«БиМакс» - завод-производитель пластиковых конструкций в Москве - предлагает выгодное сотрудничество для дилерских предприятий и фирм по поставке продукции (оконных и дверных конструкций, комплектующих).
Большой опыт работы и налаженные партнерские отношения с крупнейшими поставщиками комплектующих позволяют нам изготавливать оконные конструкции различной конфигурации и комплектации в сжатые сроки и предлагать их по выгодной цене.
Предлагаем гибкие варианты дилерского сотрудничества: обучение, индивидуальный подход, квалифицированная помощь.
«БиМакс» не продает окна конечным покупателям! смотреть полностью...
Достоинства: Положительного ,увы ,не осталось.Хотя раньше там все было хорошо,но это было раньше. Недостатки: Держитесь подальше от этой компании.Топы сами не знают,что хотят ,сначала говорят делать одно,потом другое,крайним остаешься «ТЫ». Новая-старая Ген.Дирша с людьми объщаться не умеет. Все профессиональные сотрудники (почти все) ушли,а те кто остался(1-2человека) скоро тоже убегут.Выдачу З/П задерживают,да еще и сократили на 30%. Между отделами нет ни какой взаимосвязи,каждый сам за себя.Новому сотруднику очень трудно влиться в этот крысячий питомник,каждый только высматривает, что ты сделал не правильно и стучит,стучит,стучит.Единственный отдел который работает(по мнению Ген.Дира ) это ПДО.Вот они ,во главе с руководителем Татьяной ,»копают»под все отделы,а если копать не будут ,их разгонят-вот они и «копают». смотреть полностью...
Достоинства: Только если для молодёжи совсем без опыта работы. Получить запись о работе в «бывшей крупной» фирме.Неплохой коллектив, особенно на уровне линейных и среднего звена Недостатки: Директор по персоналу любила бегать по офису в шортиках. Тоже из секретарш.Не ходите туда. Рыба гниёт с головы.А гниёт крепко – компания рушится, неплохие достижения прошлых лет потеряны навсегда.
Достоинства: Нет Недостатки: Отвратительная компания во всех отношениях.Кто-то тут перечислял плюсы в виде стабильно выплачиваемой зарплаты, будто бы компания растет, ценит своих квалифицированных сотрудников.Компания не растет. То, что творится в филиалах, не поддается описанию. Поэтому они просто напросто закрываются.Сотрудники действительно ценятся, но только те, кто обладает высокой степенью лояльности, притом они совсем не обязательно должны быть высоко профессиональны (так в России везде), остальные же идут в расход. Итог – высокая текучка. Специалисты увольняются, подолгу сидят либо старперы, которых никуда больше не берут, либо подхалимы.На стабильность выплаты зарплаты влияет сезонный фактор. Поэтому и тут не все так просто.В общем, делайте выводы. смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив в определенных отделах (кроме генеральных директоров и прочих вышестоящих) Недостатки: Черная з/пЗадержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще?Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо.Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис… Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта.Полное отсутствие корпоративной культуры. Просто всем на вас насрать.Текучка, что не удивительно в таких условиях.Не оплачиваемый больничныйОплачивается отпуск 3 недели, остальное за свой счет.В 2012 отправляли в б/с (отпуск без содержания) в не сезон, вне зависимости, надо вам или нет. Не хочешь работать с такими условиями – уходи. Вроде все без изменений, но в договоре прописаны 28 положенных дней. Оно и понятно, по ТК так и должно быть. У вас есть претензии?? Ответ очевиден – давай до свидания.Поэтому, ценящие себя профессионалы надолго не задерживаются, поработав там несколько месяцев, а то и дней.Любят навешать доп. функционал и вам придется принять в исполнение! Если это не входит в круг вашей компетенции, отнесутся с пониманием, но если не получится, то вы крупно попали на продолжительные выяснения отношений, в итоге – вы дурак!Работать будете не разгибаясь, как раб на плантации.Всем «попавшим» удачи и терпения! смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: Муж проработал в БиМаксе с 30.07.12 по 14.08.12. 15 числа написал заявление на увольнение. Условия для работы были ужасными, отсутствовала элементарно чистая вода для работников, в раздевалке небыло пола, пыль, грязь Бригадир не понятно закрывал смены, поставки профилей и стеклопакетов не регулярны. Постоянное хамство со стороны начальства и унижения. После увольнения расчет не может получить по сей день, в офисе не отвечают на звонки, были утеряны документы, обходной лист. Вообщем замели следы, будто он там и не работал. Никому не советую сотрудничать с этой компанией. А уж если судить по начальству, которое регулярно меняется – становиться понятно, «рыба гниет с головы»…. смотреть полностью...
Достоинства: Для того, кому нужны опыт и знания, а главное, есть желание самостоятельно учиться, ВПЕРЁД! Даже если вас уйдут, вам заплатят! Недостатки: Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко:1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда.2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что не отвечают, не способны принимать и не принимают никаких ключевых решений, однако активно «рулят» политическими процессами, стравливая между собой, не только сотрудников, но и целые филиалы. Кстати вазелином, скорее всего, вам послужит выходное пособие в конце скорбного пути.3. Если вы надеетесь предложить БиМакс(у) свои «продвинутые» идеи, то вам сразу рекомендуется засунуть их себе обратно и не мутить болото. Таковое право есть только у собственника. При чём, за это он ещё и конкретно приплачивает, только не своим сотрудникам, а всевозможным консультантам, которые тоже, не за что не отвечают.4. БиМакс, это компания, в которой сотрудников не принято обучать или вводить в должность. Оставь свои илюзии в отношении HR директоров, тренеров, учебного отдела, корпоративных сетей и прочего кадрового хозяйства, всяк туда приходящий. Профессионалов этой сферы в компании нет, а если они туда и попадают, то не на долго.5. Ну и наконец, помните соискатели, «управлять» вашей трудовой деятельностью будет управляющая компания БиМакс, на 70% представляющая собой безхребетное стадо баранов, собранное под девизом: «Проблемы рабов, хозяина не сношают»!Всем удачи! смотреть полностью...