«БиМакс» - завод-производитель пластиковых конструкций в Москве - предлагает выгодное сотрудничество для дилерских предприятий и фирм по поставке продукции (оконных и дверных конструкций, комплектующих).
Большой опыт работы и налаженные партнерские отношения с крупнейшими поставщиками комплектующих позволяют нам изготавливать оконные конструкции различной конфигурации и комплектации в сжатые сроки и предлагать их по выгодной цене.
Предлагаем гибкие варианты дилерского сотрудничества: обучение, индивидуальный подход, квалифицированная помощь.
«БиМакс» не продает окна конечным покупателям! смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая НОРМАЛЬНЫМ, АДЕКВАТНЫМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ.Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать. Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, т.е. увеличивать прибыль. Этот пень поступил самым простым способом – сократил расходы, т.е.з/п ребятам на производстве, причем задним числом,когда начались массовые увольнения, он стал все валить на кадровика и требовать найти новых людей, (это в сезон, когда нормальные производители руками и ногами держатся за своих слесарей-сборщиков!!!!).Кто не терялся, так это начальник производства, почему-то именовавший себя техническим директором, сначала он добровольно-принудительно обязал ВСЕ производство вступить в АМВЕЙ, в котором состоял сам, причем занял денег тем, у кого их не было, сказав,вернете, когда сможете,(«когда сможете» – наступило буквально через месяц!!! Ему при этом было чихать на то, что у всех есть семьи, дети и кредиты, тех, кто смел что-то сказать против – увольнял целыми бригадами под вымышленными предлогами). В конечном итоге он стал мыслить «масштабно» – просто начал воровать фурнитуру и пластик, «раскошеливаясь» только на стеклопакеты Естественно, в Москве об этом знали, так как он делился, обо всех проверках узнавал за сутки и ребята всю ночь вылизывали склад, наплевав на любые сроки изготовления и отклеивая весь компромат со стекол.В конечном итоге его сдала по полной бухгалтерша, с которой он не хотел делиться, а она спала с (ФИО УДАЛЕНО) (такой мелкий, красномордый мужчина, кажется директор региона или что-то в том же духе). Это самый (ФИО УДАЛЕНО) путешествовал по филиалам, пьянствовал с директорами, с нашим, так точно, потому что они даже пузыри не выкидывали, а выходил он с еще более красным цветом лица, жуя жвачку – так. по его мнению непонятно, что он делал. Клеился ко всем девушкам женского пола, у которых были либо фигурные, либо пышные формы.Кто отказывал (таких по всем филиалам были единицы под разными предлогами увольняли).Кажется, этот урод до сих пор работает и процветает, мое знакомство с ним состоялось, когда его только взяли и прислали к нам в филиал. посмотреть на хорошую работу. Он заходил с моего компа в ящик и вышел так, что у меня получилось зайти и прочитать его резюме – не знаю, кто набирает таких баранов на работу, из резюме уже сразу было видно, что пенек, но,наверное, Федотовой в Москве такой тип мужчин нравится, другие, наверное на нее не зарятся.По поводу того же приема – Жанна, директор одно время БиМакс Воронеж на момент приема на работу была под следствием(за растрату и воровство), когда стала лучшим директором, она отказалась ехать в Германию, так как была невыездная, хотя преподнесла все так, как будто не может оставить компанию.(Наверное плохих замов набрала :-) )Ребенка из дет.дома она взяла потому, что таким образом ее не могли посадить за решетку.Это я к тому, как принимают и проверяют людей, которых берут на работу.Через примерно 1,5-2 года все руководство, которое было с момента открытия разогнали, наняли других, за меньшую з/п и развалили филиал окончательно, зато оно, то самое руководство, наворовав достаточно, открыло свои фирмы по производству окон :-) .Резюмируя, хочу сказать – если ты беспринципная скотина, у тебя нет морали – топай в БиМакс на руководящую должность, тебя там оценят и 100% возьмут, причем , чем большая ты скотина, тем больше вероятность получить руководящий пост! Сможешь много спереть и открыть свой бизнес. Петряев с такими не судится, видно чувствует «своих».Так что, воруйте, увеличивайте себе з/п, как Жанна до 500 000, урезайте ее работягам (откуда-то ее все-таки надо брать).Любишь секс? Тогда в Москву – на отличную должность, чтобы путешествовать по регионам, чем уродливей будешь, тем лучше!!!Когда мне удалось выбраться из этого гадюшника, я даже не посчитал нужным информировать Москву о том, кого они набрали и с каким криминальным прошлым!Было чувство, что наконец-то «СВЕЖЫЙ ВОЗДУХ», а не тухлятина. Сволочи!!!! – быстрее на работу в БиМакс, там вы будете среди своих!!!! смотреть полностью...
Достоинства: Положительные стороны компанииникаких!!! Недостатки: эта с позволения сказать компания очень непорядочная. на собеседовании эффектная на первый взгляд дама – директор воронежского филиала – спросила меня о декрете. оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. однако я ей сказала правду: у нас с этим делом проблемы и лечение займет минимум год – именно столько требуется для подготовки к ЭКО. условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду на работу. на том и сошлись. так получилось, что Господь в этом путешествии послал ребеночка. получается, что, не зная того, на работу я вышла уже беременная. баба-жаннет сударыня вздорная эмоционально не сдержанная абсолютно. любит прямо кричать на сотрудников. работала я, честно абсолютно, хорошо – задерживалась, внесла массу предложений, на перерыв не ходила вообще. беременная, с угрозой выкидыша столь долгожданного ребенка, активно участвовала в переезде фирмы в другой офис, на своей машине перевозила вещи, сама таскала мебель. все майские праздники провела в офисею по первому пуку жанны летела на работу. первое время ею буквально восхищалась.а потом начались проблемы. я легла первый раз на сохранение. она догадалась о беременности и понеслась. урезала зп. постояно кричала. довела меня до второго сохранения – уже на месяц загремела в больницу! не успела вернуться, как услышала в свой адрес: смотри, не доносишь!» я тебе обеспечу! я перевелась на легкий труд – ушла от нее в ОК. так нет. даже чашку чая не давала выпить. таблетки пить не двала: орала, что я наркоту принимаю. ну больная на всю голову.еще одно сохранение – уже операция. потом я на работу уже просто не появлялась. тем более до меня дошли слухи о фиктивной ликвидации предприятия для ухода от налогов и то, что под эту ликвидацию уволят всех беременных и девчонок в декрете – это же единственный способ уволить беременную и декретную. уволили меня за ДВЕ НЕДЕЛИ ДО декрета. трудовую и все доки по увольнению отдали, когда дочери было аж ТРИ МЕСЯЦА!!! до этого я все время моталась к ним туда. написала на них аж президенту, дело передали в трудовую инспекцию – хрен. откупились.офис чудовищный!!! туалет очкового типа на всех!!!!!! и на мужиков из производства, и на девушек из офиса. в туалете вонища несусветная и прыгают подвальные БЛОХИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! на воду сбрасывались сами. вот так вот… решайте сами, идти работать в такое гнище или нет… смотреть полностью...
Достоинства: Я год назад работала в Евроокнах, там на самом деле какая система – сами Евроокна это розничная торговля, для частников. Бимакс – это их производство и продажи для дилеров, а так компания по сути одна.Коллектив классный! причем почти во всех отделах. офис обычный, средненький, удобно что в центре и близко от метро.О 2 годах в компании не жалею, реально многому научилась, и теперь работаю на бОльшей зарплате, чем раньше. До карьерного роста дело не дошло, но есть там начальники, начинавшие с нуля, поэтому думаю почему бы и нет. Недостатки: Cтарый директор устроил концлагерь, потому и ушла. Со своими бывшими коллегами общаюсь иногда, сейчас говорят гораздо лучше стало. Новый директор так гайки не закручивает.ЗП не полностью официальная, это да, имеет место.
Достоинства: Нормальное начальство,..было… Недостатки: Через 5 месяцев стало меняться начальство как перчатки(то один ген.дир из москвы приедет,то второй,то третий…)у каждого своя политика и видение задач.При первой смене директора-зп стала вечно задерживаться и упали расценки труда в 1.5раза,при 2ом-уволился почти весь коллектив(когда тебе в глаза тычут,что ты «урод» оно и понятно),при 3ем-вечные штрафы до 20%от зп за недостачу-то профиля на 1млн.руб. не хватило,то еще чего…в конце Яшин (очередной ген.дир. из Москвы) закрыл предприятие,не отдал половину зп и не отдал отпускные,больничные.Дал всем штрафы левые и прятался от всех.Вот так вот-убили площадку в Новосибе. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Меня в этой организации удивляет только одно, они уже лет 5 или 7 ищут одних и тех же сотрудников, и как я понял преимущественно иногородних. Я принципиально не отсылал им своего резюме, настораживал этот их затянувшийся поиск персонала. Так вот они меня сами нашли и пригласили пройти собеседование. Идя туда, особых иллюзий не испытывал. Хотелось посмотреть на этих перцев. Менеджер по персоналу нес какую то пургу про RPI, программе бережливости в компании и прочей лабуде, за которую могли лишать сотрудника его заработка. Из его повествования я понял, что в регионах работают плохо. Элементарно производство не выполняет заказы менеджеров и дилеров. Но при этом говорят, что у них все хорошо. Но если все хорошо, тогда зачем заниматься подбором одних и тех же сотрудников на протяжении 5 лет? Похоже – текучка бешенная! Как оказалось, мой знакомый там тоже был на собеседовании аж раз пять. Бестолковые сотрудники просто забывали, что с ним проводили собеседование и звонили ему снова и снова. В очередной раз он отказался идти с ними собеседоваться и послал их на «три буквы». Они этому не удивились. Прежде чем идти туда, хорошо подумайте! смотреть полностью...
Достоинства: Работникам точно не будет скучно). Руководство затеяло глобальную перестройку и все меняется просто на ходу. Может чего толкового и выйдет конечно.З\п почти вся черная, но платят в срок и в обещанном размере.Офис плохонький ,но зато на Садовом. Корпоративная скидка в местной столовой. Недостатки: Бардак в управлении, начиная от Топов и заканчивая филиалами. Во главе УК встала баба и этим все сказано. Гайки закручивать будут очень серьезно и экономия тоже будет тотальная. Так что если планируете пойти туда работать – лучше обождать пока все устаканится. Всех новичков, принятых в этом году уже уволили.
Достоинства: Проработал в Бимаксе 3,5 года. Если выставлять общую оценку компании – 6 из 10 баллов. Наверно, мне повезло. Я не участвовал в офисных баталиях, почти не общался с ТОПами – я сидел в своем отделе и делал свою работу. Наверно, неплохо, если за 2 года мне повышали з/п 2 раза (ну, или просил скромно). К концу третьего года работы я понял, что на рынке труда уровень моей з/п выше. Также понял, что перестал расти профессионально. Когда намекнул шефу об очередном повышении, он ответил: «Мы не готовы платить такую сумму. Ищи другую работу и расти там профессионально – рекомендации дам».Теперь, внимание!1. У меня был недоделанный проект. При условии его сдачи предложили уволиться хоть за 30 мин. За что я оч благодарен. Проект сдал через неделю и уволился на след день после этого (меня уже ждали на новой работе)2. Зарплату за отработанное время выплатили управленческую, а не регламентированную! В день увольнения.До сих пор поддерживаю отношения с ребятами из отдела. смотреть полностью... Недостатки: 1. При остановке профессионального роста не давали возможности развиваться (обучение не приветствовалось)2. Серая з/п (об этом я знал при устройстве на работу)3. Соц. пакет никакой
Достоинства: Непонятно, зачем всё это здесь устроили??? Работать (если умеешь) в ЕО можно! Если сам, как специалист, ничего из себя не представляешь, то и делать в компании нечего! Проблем хватает конечно, но каждый выбирает то, что его устраивает))) А что, разве не везде так? Либо работай, либо ищи себе другое место! Зачем поливать всё грязью? Это доказывает вашу некомпетентность и комплекс неполноценности))) Я, как нормальный человек, работаю (уже давно), пока меня устраивает моя работа. Перестанет устраивать, молча уйду в другую компанию))) А то, что здесь многие пишут – читать противно! Ну шли вы, ребята, ну устроились в другом месте, так удачи вам! Живите и радуйтесь, а не лейте негатив повсюду. смотреть полностью... Недостатки: Черная контора
Достоинства: Читаю, и удивляюсь от того, что не умные люди здесь пишут. Для чего Вы работаете годами там, где Вас не устраивают условия труда. Я работаю более 2-х лет в Бимаксе, да, бывает разное. Но считаю, что выбор есть у каждого и на работу насильно никого не принимают. Это выбор каждого Нас!И о черной зп, и о не оплаченных отпусках за 2 недели, и неоплаченные больничные нас предупреждают при трудоустройстве! Мое мнение Бимакс, это очень хорошая школа и после, люди от нас уходят специалистами на более оплачиваемые ставки, и в другие условия. Конечно это уже минус фирме. Недостатки: Черная зп, не полностью оплачиваемый отпуск, не оплачиваемые больничные, не приветствуется обучение, отсутствие карьерного роста.
Достоинства: Коллектив. Хорошие девчонки из маркетинга. Недостатки: Это самая ужасная компания,где мне довелось работать. Делали ставки,кто продержится и сколько. Жалко манагеров из колл-центра, нормальные все,в таком г* работать.