Бест-Консалт - отзывы (31)

ООО «Бест Консалт» —  компания, предоставляющая инновационные консалтинговые, аутсорсинговые и образовательные услуги в различных областях управления. Благодаря большому опыту внедрения инновационных управленческих технологий ООО «Бест Консалт» предоставляет услуги и бизнес-решения экспертного уровня, органично сочетающие опыт зарубежных компаний и особенности ведения бизнеса в России.

Иван / 2012-10-24 16:09:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в Бест-Консалт больше года. Пришел практически без опыта. С первого дня получил вакансии в работу, прошел великолепную школу обучения. Не уверен, что в других кадровых агентствах столько внимания уделяют сотрудникам. Такой опыт многого стоит!
Недостатки: техника не очень...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-24 04:10:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю в Бест-Консалте. Скажу сразу: если хочешь сидеть на попе ровно и ничего не делать, то надолго тут не задержишься. Но, если ты хочешь и умеешь работать, то реально получить не только хорошие деньги, но и ценный опыт. Из плюсов: очень грамотно подобранный коллектив, крайне лояльное руководство, готовое отвечать на вопросы и реально обучать сотрудников тонкостям и премудростям работы. Платят вовремя. Ощущение что тебя и твою работу ценят, причем не только руководители, но и рядовые коллеги. Возможность работать по индивидуальному графику.
Недостатки: Крайне бюджетная оргтехника. Но, должна заметить, что работает она вполне прилично. Сейчас вроде начали заменять.Не очень хорошо организованно снабжение офиса канцеляркой. Отсутствие корпоративного (халявного) чая и кофе.Владелец фирмы очень своеобразный человек, к его характеру нужно приноровиться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2012-10-08 06:35:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как известно «не бывает плохих кандидатов и плохих компаний, бывают кандидаты и компании, которые подходят друг другу или нет».Для себя в Бест- Консалте я нашла идеальные условии для развития. Там работают интересные люди и профессионалы высокого уровня, которые всегда готовы поделиться опытом и помочь в сложных задачах. Демократичная обстановка, отличная возможность для саморазвития.
Недостатки: Владелец компании скорее похож на ложку дегтя в бочке меда, но это нормально и бывает он редко. Бодрит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгения / 2012-08-31 10:57:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в Бесте почти год. Пришла совсем "нулевая". Обучение на высшем уровне! Коллектив отличный, лучше пока не встречала! Руководство лояльное, но при этом требовательное, но как же без этого. Благодаря опыту в Бест-Консалт сейчас считаюсь одной из опытнейших сотрудников в области подбора. Я читала предыдущие негативные отзывы, так вот что скажу - те, кто пришел работать или там до сих пор работают (мы часто общаемся) или устроились на внутрянку на неплохие деньги, а кто пришел нахаляву денег поиметь, ошибся - работать надо!!! Про ГД - да, ей не хватает жесткости, но для этого есть учредитель. Когда вы обращались к Татьяне с различными просьбами, советами и по работе и личными - она хорошая, что же потом произошло? Директор она отличный, поэтому и работают с ней люди столько лет и, если и уходят из Беста, то всегда уходят с сожалением от Татьяны. Привет всем бывшим и действующим сотрудникам Бест-Консалт! смотреть полностью...
Недостатки: далеко от дома
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рекрутер / 2012-08-29 01:10:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мнение о компании хорошее. По поводу компьютеров, стоят практически новые бюджетные офисные компы. Так для рекрутмента больше и не нужно. С телефонией все в порядке, правда регулярно требуют не болтать по телефону с друзьями по 40 минут, так это и правильно. Со старта заключают трудовое соглашение, если зарекомендовал себя, берут официально. А если человек вместо того, что бы работать, злобой пышет, почему у него любимого стоит не крутейший ноут, почему по телефону болтать запрещают и т.д., какое тут оформление? Таких гнать нужно, а с ними возятся, перевоспитывают.
Недостатки: Много демократии, хромает дисциплина, ощущается распущенность сотрудников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2012-06-07 13:29:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Странно читать комментарии насчет плохого руководства, каких-то невыплат за закрытия и не оформление по ТК. Компания нормальная. Руководство отличное. Если не сидеть не ж@пе, а дело делать, то и деньги хорошие получаются и перспективы неплохие есть. И, гражданин аноним из предыдущего коммента, если не умеете с людьми общаться и в компании не уживаетесь, то проблемы в Вас, а не в компании. Соглашусь только в одном, что техника оставляет желать лучшего. Но знаете ли, люди и с такой техникой вакансии закрывают. Так что снова проблема в Вас.
Недостатки: Некоторая техника требует обновления.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2012-05-31 10:47:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания отличная, работают оперативно. Вакансии достойные.
Недостатки: Не осталось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-24 22:54:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Выплачивают достаточно высокий процент от закрытых вакансий. Больше ничего положительного нет.
Недостатки: Выплачивают проценты по серым, даже по черным, схемам. Изначально говорят об одном, а в итоге выплаты совсем другие (из-за серых-черных схем снимают дополнительный процент за "обналичку"). При приеме на работу куча всяких пустых обещаний: премии, запись в трудовой, договор и т.д. Ничего из перечисленного не исполняется! Учредитель - скупой и жадный. О нем можно сказать "скупой платит дваджы", что неоднократно подтверждалось. Ни копейки не вкладывает в развитие: компьютеры старые, еле работают, интернет - отвратительный (по ограниченному трафику в день), мебель "раритеная"))), некоторую мебель собирают из старой, обстановка в офисах мрачная - практически "каждый сам за себя". В компании есть сформировавшийся костяг сотрудников, которые и решают все и обо всех: кто будет работать, а кто нет, кому какие вакансии давать в работу. Соответственно этот костяг забирает себе все лучшие вакансии, хотя мне кажется распределением должен заниматься либо ГД, либо Руководитель отвечающий за подбор. ГД устраивает ежедневные "попойки" с этим костягом прямо в офисе, на рабочих местах отсутствующих сотрудников. Причем эти попойки иногда начинаются прямо в самый разгар рабочего дня. И при чем учредитель в курсе этих "мероприятий"!!! Иногда приезжает в офисы, иногда не совсем в адекватном состоянии (drink))))...ГД весь негатив сваливает на учредителя, и при этом всем рассказывают всякие истории насколько учредитель "страшный", чтобы никто не осмелился задавать ему вопросы. И учредитель также скользко уклоняется от коллективного обсуждения "не удобных" для него вопросов, хотя ответы на них интересно услышать всем. И если какой то сотрудник проявляет настойчивость, то с ним в скором времени прощаются))) Даже смешно иногда становиться.В общем впечатление о компании очень смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)