Belmont - отзывы (2)

Clos Belmont Finance - независимая Швейцарская компания, специализирующаяся в Управлении Частными Инвестициями и Ведении Семейного Офиса. Опыт работы в банковской и финансовой сферах более 10 лет.  К числу специализаций относятся: Финансовое Управление Активами, Трастовое и Корпоративное Структурирование, Юридическая Помощь, Семейные Услуги.  Благодаря нашим тесным связям с лучшими инвестиционными банками мы помогаем нашим Клиентам приумножить капитал, реструктирировать денежные средства, а также оказываем помощь в поиске, развитии, структурировании и финансировании коммерческих и жилых инвестиций недвижимого имущества в Швейцарии, Италии, Франции и Великобритании.   Партнерами Clos Belmont являются UBS, Societe Generale, VP Bank, Lombard Odier Darier Hentsch, Stanhope Capital, Bridport, Renaissance Investment Management and others.  Из Женевского Офиса мы работаем с клиентами по Всему Миру. Представительства находятся в Лондоне , Москве, Алматы. смотреть полностью...

Аноним / 2014-08-14 19:14:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Относительно стабильно, средненько. На "пересидеть" сойдет.Офис в центреОплачиваемый отпуск по ТК.
Недостатки: Организация труда хромает.Капризное начальство.Серая зп, выдается 1 раз в месяц, официально только минималка.Соцпакета нет.Обучения, которое обещают, нет вообще.Каждый сам за себя, никто не поможет, все перекладывают ответственность.Работа под давлением.Перспектив "0", вообще "0".Неадекватные поручения."Необитаемый остров" в плане профессионального роста и развития, жизнь проходит мимо.Есть конкретные гавнюки в коллективе, которые намеренно травят сотрудников, часть уволилось или уволили, но есть.Начальство тоже любит издеваться над отдельно взятыми сотрудниками. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-11 16:23:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Опрятный, современный, удобнорасположенный офис Адекватные люди, организующие собеседование.
Недостатки: Внимание! Специалист, проводящий собеседование на вакансию в отдел продаж, умело применяет психологическое воздействие на кандидата. Ненавязчиво, но на высоком уровне: непрекращающийся визуальный контакт, тихий голос, наводящие вопросы, подстраивание под собеседника. Кандидата практически на собеседовании ни о чём не спрашивают (уже странно). Общение на собеседовании приятное, но не создаёт доверия к предстоящей работе. Если руководитель (?) продаж так ведёт себя и с клиентами, то это уже не продажи, а манипулирование, навязывание товара/услуг. Настоящие директора продаж ведут собеседования новых работников иначе и стараются "вытряхнуть из него всю информацию" )). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)