Bell Equipment Russland - отзывы (3)

продажа сочлененных самосвалов

Алексей Юмашев / 2015-09-16 23:44:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я пришёл в компанию ещё в старый офис, на Покрышкина, по приглашению Генерального Директора на должность менеджера по гарантии. Гарантии как таковой не было, было 8 случаев поломок и непроведённые сервисные кампании. Мне пришлось полностью создавать Гарантийный Отдел, от нуля до выплат клиенту, все электронные системы документооборота без особого объяснения и тренингов. После этого я был назначен Начальником Сервиса. После этого приходилось вести ещё и совместный проект седельного тягача. Потом начались подковёрные интриги с вовлечением Генерального Директора, куратора Вортмана, господина Шурманна, других представителей офиса Германии. На меня принялись вешать всё что было и не было. Конечно, сервис во всём виноват,так всегда было. На заводе после скандала с сыном Пономарёва, когда добропорядочный Вортман молчал как образцовый куратор российского направления и вся немецкая сторона не сказала ни слова возражения, добрый Шурманн решил меня уволить. Потом уволили Германа Коваленко, человека который собственно поставил бренд БЕЛЛ в России, делая более чем успешные результаты продаж, в то время как Германия почти теряла рынок продаж товарных самосвалов, не знаю как сейчас. Зависть или попытка указать на место Герману Коваленко - вопрос истории. Работа в БЕЛЛ для меня была наилучшим периодом в трудовой практике, ни в одном коллективе я не находил такого взаимопонимания и дружбы. До сих пор я жалею что покинул БЕЛЛ, и могу сказать что при любой возможности вернулся бы в коллектив. смотреть полностью...
Недостатки: Из отрицательных сторон могу написать про одну - работа куратора Вортмана и некоторых других менеджеров Германии направлена только в сторону свою, объективности отношений с Россией нет. Своя задница в первую очередь. Это увы расходится с политикой БЕЛЛ Ричардс Бей по кадровым вопросам, где сохранение и упрочнение производственного коллектива является приоритетом.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Ковальков / 2015-06-16 18:47:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, оплата труда в белую и всегда вовремя. Лояльное отношение к сотрудникам ( главное выполнять свою работу хорошо), в компании проводят корпоративы, отмечают дни рождения. Приятные милые люди.
Недостатки: Предыдущий директор, мало что понимал в своей работе ( уже там не работает, новый директор хороший и адекватный). На общественном транспорте не всегда удобно доехать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2012-11-01 13:35:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Отвратительная компания, генеральный директор подбирает себе только удобных людей, поэтому, если ты не подхалим и не стукач, то делать тут нечего.
Это правда? Да (0) / Нет (0)