«Открытие» – это полнофункциональная финансовая группа, которая предоставляет частным, корпоративным и институциональным клиентам доступ к широкому спектру банковских, инвестиционных, пенсионных решений, а также страхование жизни. Суммарные активы группы составляют, более 3,6 трлн рублей. Количество клиентов группы составляет около 5 млн физических и 200 000 юридических лиц, а сотрудников - 23 000 человек. Подразделения группы присутствуют в 58 ключевых регионах России, а количество клиентских отделений около 600 офисов, число банкоматов группы – около 4000. Кроме того, «Открытие» успешно развивает свой бизнес в США и Великобритании. Инвестиционное подразделение «Открытия» входит в число ведущих российских компаний на London Stock Exchange и в ТОП-3 крупнейших инвестиционных компаний по оборотам на основных рынках Московской биржи. Основой «Открытия» является банковская группа, в состав которой входит банк ФК «Открытие», «ХМБ Открытие» и банк «Траст», финансовое оздоровление которого «Открытие» осуществляет совместно с Агентством по страхованию вкладов. В июне 2015 года к банку ФК «Открытие» был присоединен банк «Петрокоммерц». Банковский бизнес «Открытия» представляет собой крупнейшую частную банковскую группу России и занимает 4 место по размеру активов среди всех российских банковских групп; входит в ТОП-350 банковских групп мира и ТОП-15 в Восточной Европе. Банкам, входящим в состав группы, присвоены рейтинги S&P «ВВ-/В» и Moody’s «Ba3/NP». Группы компании: «Открытие Холдинг» «Открытие Холдинг» является головной компанией Финансовой Группы «Открытие». Банк «Открытие» www.openbank.ru «ХМБ Открытие» — один из крупнейших универсальных розничных банков России. По размеру активов банк входит в ТОП-15 крупнейших финансово-кредитных институтов страны. Банк специализируется на обслуживании частных клиентов и малого бизнеса. «ХМБ Открытие» работает под двумя брендами. На территории Ханты-Мансийского округа банк развивается под брендом Ханты-Мансийского банка, который в этом регионе обладает высокой узнаваемостью. На остальной территории России банк работает под брендом Банка «Открытие». В ноябре 2014 года группа «ХМБ Открытие» завершила реорганизацию розничного банковского бизнеса: Банк «Открытие» и Новосибирский Муниципальный банк присоединены к Ханты-Мансийскому банку. После реорганизации банк получил название «ХМБ Открытие». Банк «Финансовая Корпорация Открытие» www.otkritiefc.ru Банк «Финансовая Корпорация Открытие», основанный в 1993 году, является головной организацией банковской группы «Открытие», которая занимает 1 место среди крупнейших частных банковских групп России и 4 — среди всех российских банковских групп по размеру активов. Название Банк «ФК Открытие» банк получил в июне 2014 года (ранее — НОМОС-БАНК). Активы банка «ФК Открытие», в соответствии с отчетностью по МСФО за 2014 год, составили 2 595,9 млрд. рублей (включая показатели Банка «ФК Открытие» и «ХМБ Открытие»). В 2002 году банк стал один из первых российских кредитных институтов, получивших международный рейтинг. В настоящее время надежность банка подтверждается рейтингами международных агентств Standard & Poor's ("BB-") и Moody’s ("Ba3"). Банк «ФК Открытие» фокусируется на корпоративно-инвестиционном сегменте бизнеса. Среди корпоративных клиентов банка как компании федерального значения, так и представители среднего бизнеса, представляющие все ключевые отрасли российской экономики: производство, добывающую промышленность, жилищное и промышленное строительство, транспорт и связь. Банк традиционно занимает лидирующие позиции в работе с компаниями золотодобывающей отрасли, с 2007 по 2014 признавался лучшим российским банком на рынке драгметаллов (по версии Межбанковской ассоциации дилеров драгоценных металлов). Ключевым акционером банка «ФК Открытие» является «Открытие Холдинг» (61,49%). Бумаги банка также находятся в свободном обращении на Московской бирже. Подробную информацию о структуре акционеров можно найти здесь. Банк «ФК Открытие» является одной из наиболее динамично развивающихся финансово-кредитных организаций мира; входит в ТОП-350 банковских групп в мире и ТОП-15 в Восточной Европе (по данным журнала The Banker). «Открытие Капитал» www.otkritie-capital.com «Открытие Капитал» – один из ведущих инвестиционных банков России, предлагающих прайм-брокерские и аналитические услуги. Мы помогаем клиентам реализовывать новые возможности, предоставляя инновационные инвестиционные стратегии и доступ к развивающимся рынкам. «Открытие Капитал» предоставляет доступ более чем к 30 мировым рынкам, включая Лондонскую фондовую биржу (ЛФБ) и XETRA. И является одним из лидеров по торговым операциям на платформе International Order Book ЛФБ. «Открытие Капитал» входит топ-5 крупнейших брокеров Московской биржи по объему сделок РЕПО и является важным участником мирового рынка сделок РЕПО. В 2013 году компания стала российским форекс-брокером номер один и заняла третье место по объему торговых операций с ценными бумагами на Московской бирже. Кроме того, на долю «Открытие Капитал» приходится почти четверть всей торговли на срочном рынке Московской биржи — ведущей российской платформе по торговле производными финансовыми инструментами. «Открытие Капитал» занимает первое место среди российских инвестиционных компаний по показателю собственного капитала, который составляет более 25 миллионов рублей. В Европе «Открытие Капитал» работает через свое британское подразделение, которое осуществляет деятельность в соответствии с требованиями Службы по надзору на финансовых рынках Великобритании (FCA) и является полноправным участником ЛФБ. «Открытие Капитал» также представлено за рубежом своим нью-йоркским подразделением и является, таким образом, одной из первых российских инвестиционных компаний, получивших лицензию американского регулятора на финансовых рынках (FINRA) на ведение деятельности в США. «Открытие Капитал» объединяет компании «Открытие Трейдинг» (Россия), Otkritie Capital International (Великобритания), Otkritie Capital (Кипр) и Otkritie Capital US Inc. (США). «Открытие Брокер» www.open-broker.ru «Открытие Брокер» предлагает российским частным и институциональным инвесторам широкий спектр услуг по инвестированию в инструменты фондового рынка. «Открытие Брокер» возглавляет рейтинг «Ведущие операторы фондового рынка 2014» (ОАО ММВБ-РТС) Компания «Открытие Брокер» была основана в 1995 году и стала одним из первых российских брокеров, предоставляющих продукты и услуги, соответствующие лучшим международным стандартам, в том числе прямой доступ к торговле ценными бумагами на ММВБ через интернет. Это позволило компании занять и удерживать лидирующие позиции по объему транзакций на российском фондовом рынке. «Открытие Брокер» имеет в своем распоряжении региональную сеть - около 51 000 клиентов, которая позволяет эффективно обслуживать клиентов практически в любой точке России. Национальное Рейтинговое Агентство присвоило компании «Открытие Брокер» индивидуальный рейтинг финансовой устойчивости ААА - максимальная надежность. Управляющая Компания «Открытие» http://www.open-am.ru/ Управляющая компания «Открытие», основанная в 2000 году, предлагает широкий ряд услуг для частных и институциональных клиентов. За последние 4 года УК "Открытие" увеличила свою клиентскую базу с 1268 до 5256 клиентов. Активы под управлением компании за этот период увеличились более чем в 2 раза и составляют 29 млрд рублей. УК "Открытие" придерживается инвестиционной политики, основанной на принципах диверсификации активов, комплексном анализе рынка, различных инвестиционных стратегиях и эффективном управлении рисками. УК «Открытие» является №1 в рэнкинге Национальной Лиги Управляющих (НЛУ) открытых паевых инвестиционных фондов облигаций по доходности за период с 31 декабря 2004 по 30 декабря 2014. УК «Открытие» также обладает высшим рейтингом по эффективности работы за последние 5 лет (рейтинга эффективности пенсионных управляющих, разработанный Российской экономической школой) Одним из приоритетных направлений деятельности является работа с негосударственными пенсионными фондами. УК «Открытие» оказывает услуги по управлению пенсионными резервами НПФ с 2001 года. С 2004 года компания управляет пенсионными накоплениями. УК «Открытие» обладает опытом управления фондами целевого капитала (эндаумент-фондами) и компенсационными фондами саморегулируемых организаций (СРО). Компания осуществляет управление целевыми капиталами нескольких некоммерческих организаций и компенсационными фондами двух СРО.
Достоинства: Их нет. Недостатки: Однажды вечером мне позвонили и любезно пригласили откликнуться на их вакансию. Обещали, что всему научат, все покажут, что никаких проблем не будет, и что они очень во мне заинтересованы. Отсутствие у меня опыта работы их совсем не смущало. Короче, попросили перезвонить для встречи. После выходных я перезвонил, а в ответ слышу совсем другой недовольный голос, речь была такая: "Ой, а разве мы вам звонили? Даже не знаю, что с вами делать. Ну ладно, приезжайте. Ой, а у вас же нет опыта". Разговор был в таком тоне, будто они делают мне одолжение. Приехал в назначенный день. Явились две фифы, одна кадровичка, другая из отдела. В течение получала вели со мной беседу о предметах в университете, о курсовых, о теме дипломной. Спросили о планах на будущее, не собираюсь ли я получать второе высшее и так далее. Предупредили, что у них зарплата 20 тысяч, большие переработки, что уйти в 18.00 считается плохим тоном. Отгулы не дают, работать очень сложно. Внимательно следили за моей реакцией, как же я отреагирую. Со своей стороны я понимал, что это блеф и не поддавался на провокации. В общем, в конце собеседования с их слов давалась надежда , что я им подхожу, и сказали , что перезвонят. Конечно , я понимал, что никто не перезвонит. Это просто шоу под названием "Кадровый отдел делает вид, что работает". Очередная вакансия -пустышка, которая уже почти месяц висит на hh. Висит для видимости и для создания образа "работы".
Достоинства: Нет Недостатки: В самом банке не работал, но сходил на собеседование и мне хватило. Такого непрофессионализма руководителей отделов и hr-менеджеров, отсутствия понятий о деловой этике я ещё ни разу не видел.Сами позвонили мне и предложили вакансию, в тексте вакансии были минимальные требования я под них идеально подходил. Даже высшего образования не требовалось (хотя у меня есть). Но и зарплата не большая. Правда выяснилось неприятное обстоятельство, ехать на собеседование надо за 100 км в другой город за свой счёт. Успешный банк не может себе позволить оплатить билет своему hr-менеджеру или хотя бы соискателю.В итоге встав в 5 утра, невыспавшись, проведя в дороге около 3 часов, придя к ним в офис выяснил что меня там не особо то кто и ждал, а начальник отдела с которым проходило собеседование даже не читал моё резюме!На входе зачем то переписали мои паспортные данные (уж не мошенники ли!?) боюсь теперь как бы не оформили на меня какой левый кредит.По итогам собеседования выяснилось что его не устраивает мой небольшой опыт работы в этой сфере, хотя об этом прямо написано черным по белому в моём резюме, которе он по идее должен был прочитать ещё ДО звонка и ДО приглашения. В целом осталось неприятное впечатление.До сих пор теряюсь в догадках то ли читать не умеет, то ли настолько непрофессионален. В любом случае желание работать в таком "серьёзном" банке сразу отпало. Также возникло впечатление что занимаются масс-рекрутингом, похоже текучка кадров очень большая, что тоже не является признаком успешности.
Достоинства: оформление по ТК белая Зп Недостатки: Полный хаос в управлении, системе, инструкциях и регламенте, Такого БАРДАКА я никогда не видела, Отношение к сотрудникам скотское, для начальства мы просто мясо, роботы которые должны только работать и выполнять планы, семья-кто это? забудьте. Постоянно меняющийся коллектив, да это и не мудрено, кто захочет работать в таком темпе, жить на работе. Сейчас офис закрыт. Нас уволили. Сожаления нет, есть легкость и чувство что отмучились.
Достоинства: Соблюдение ТКРФ, достойная денежная мотивация. Недостатки: Непрофессионализм (!) большинства руководителей, застой в развитии, отсутствие грамотного управления и адаптации персонала. Сильный акцент не на бизнес, а на "подольстить руководству". Есть с чем сравнивать. Непродуманная организационная структура, руководителей чуть ли не больше чем подчиненных.Компания покинута по причине прямого давления - но это проблема конкретной личности конечно. Новый руководитель, захотелось привести своего человека, и начались безграмотные заявления "уволить по статье". Я ТК знаю прекрасно, и это практически нереально. Не ведитесь на такие уловки! ОЧЕНЬ трудно доказать трудовой инспекции что работник не соответствует должности. Закон всегда на стороне работника. Мне нервы дороже, а банк Открытие в Ростове на данном этапе - это разброд и шатания. Чего только стоит руководство, которое слили из других банков...
Достоинства: До 2013 это была замечательная компания, в неё меня привел друг, и тут я нашел еще много отличный людей. Были премии повышения зарплат и карьерный рост. Все что было после лета 2013 относится к пункту ниже. Недостатки: Приход нового начальства в it депортамент поменял все положительное отношение. Для начала прошла оптимизация, были даны обещания что с ней сократится и объем работы. В итоге избавились от толковых людей не смотря на заслуги. Работы естественно стало больше. Дальше отменились повышения зарплат. Это при том что оклад и так ниже рынка. Потеряли еще лучшую часть команды отдела, люди ушли туда где платят. При увольнении мою повышенную зарплату назначить остающимся коллегам было невозможно. Приказ сверху о заморозке уровня зп. Коллектив в отделе в целом отличный,. Все что выше непонятно на что рассчитывают.
Достоинства: подарили ручку с логотипом банка :) Недостатки: НИКОГДА не ходите ТУДА! Была там на собеседовании, (там еще человек 8 было, групповое собеседование). Мою кандидатуру одобрили, перезвонили мне буквально на следующий день, поздравляем, вы приняты, ждите мы вас вызовем на обучение...Жду неделю, сама позвонила, они говорят: - пока обучения нет, на след неделе наверное будет, не переживайте мы обязательно сообщим... Жду еще неделю (при этом в интернете они каждый день обновляют вакансии, приглашают на собеседования.). Спустя еще одну неделю перезваниваю им, спрашиваю почему не зовут, они мне отвечают: у нас прием на операторов колл-центра временно приостановлен, вас переместили в резерв! Я говорю, может тогда на другую вакансию, продажи по телефону ( там те же требования, работа почти та же, только исходящие звонки вместо входящих)??? Мне сказали нет, мол вас руководитель отобрал именно на ту должность ( вообще то , меня не отобрали туда, а я сама просто выбрала вакансию "консультант клиентов на входящих звонках"). А на собеседовании кричат, мы всех стараемся трудоустроить, если вы не подходите на одну должность, предложим другую и тд!Посмотрела в интернете - размещены свежие вакансии как на консультанта клиентов по входящей линии, так и на продажи, от сегодняшнего дня!!! Если задуматься, то у них всегда свежие объявления об одних и тех же вакансиях, и каждый день у них проводятся собеседования ( а если еще и как в моем случае по 8 человек!) Куда им столько ??? Их вакансии и год назад висели на сайте, и сейчас висят, и видимо всегда будут....Неужели это все правда ради паспортных данных...???
Достоинства: хороший коллектив Недостатки: Ужасное отношение руководства к работникам. Никакой человечности! Не выполняешь планы? - Не будет тебе выходного!Причем планы растут с каждым месяцем и ни кого не волнует, что они берутся "с потолка".Не выполнил свой личный план на 70 % в отпуск не идешь. Скажите, это вообще законно??Да и при увольнении рассчитывают не полностью.Программы работают с проблемами, постоянно в них что-то "усовершенствуют". В эти моменты страдают клиенты, на которых всем тоже плевать!Сотрудники сами ходят раздают и расклеивают рекламные листовки, так же скидываются на промоутеров, так как руководство банка не выделяет средства на рекламу. Из каждого специалиста они хотят сделать универсала. Оно, конечно, хорошо, думала я при приеме на работу, но даже и не представляла, что за оклад специалиста я буду работать еще и промоутером.В общем, спасибо банку Открытие за негативный опыт, который тоже нужен в нашей жизни, дабы больше ценить положительные моменты! :)
Достоинства: Быстро приняли, обучение было очень интересным. Хорошие коллектив, особенно в начале был. Сама по себе неплохая работа, клиента ты не видишь. Офис рядом с домом расположен. Удобный график работы. Перевели с оклада на часовую оплату, зарплата выросла 1500. Хороший новогодний корпоратив. Недостатки: Плюсов было больше, но в один прекрасный момент пришла к "добрая и отзывчивая" руководитель. И всё начало меняться. Как бы ты не работал, ты все равно говно.Опоздал на минуту, выходишь в выходной и отрабатываешь минуту!!! Премии бывают очень редко, больше 2000 премию не получала. Переработку выплачивают с трудом,все часы не учитывают. В должности старшего специалиста получала в среднем 14500 на руки. За такую нервотрепку очень мало. Радует только стаж в банковской сфере и ДМС.
Достоинства: Только то, что работа в офисе. И все. Недостатки: Увольняюсь. Увольняются многие. Всех сотрудников считают за рабов. Заставили пахать 31 декабря до 19.00 + ревизия.Премий нет. Условий Нет. При достаточно большом количестве офисов отправляют работать куда нить в конце города. Вообще без перспективняк.
Оценивает: