«Открытие» – это полнофункциональная финансовая группа, которая предоставляет частным, корпоративным и институциональным клиентам доступ к широкому спектру банковских, инвестиционных, пенсионных решений, а также страхование жизни. Суммарные активы группы составляют, более 3,6 трлн рублей. Количество клиентов группы составляет около 5 млн физических и 200 000 юридических лиц, а сотрудников - 23 000 человек. Подразделения группы присутствуют в 58 ключевых регионах России, а количество клиентских отделений около 600 офисов, число банкоматов группы – около 4000. Кроме того, «Открытие» успешно развивает свой бизнес в США и Великобритании. Инвестиционное подразделение «Открытия» входит в число ведущих российских компаний на London Stock Exchange и в ТОП-3 крупнейших инвестиционных компаний по оборотам на основных рынках Московской биржи. Основой «Открытия» является банковская группа, в состав которой входит банк ФК «Открытие», «ХМБ Открытие» и банк «Траст», финансовое оздоровление которого «Открытие» осуществляет совместно с Агентством по страхованию вкладов. В июне 2015 года к банку ФК «Открытие» был присоединен банк «Петрокоммерц». Банковский бизнес «Открытия» представляет собой крупнейшую частную банковскую группу России и занимает 4 место по размеру активов среди всех российских банковских групп; входит в ТОП-350 банковских групп мира и ТОП-15 в Восточной Европе. Банкам, входящим в состав группы, присвоены рейтинги S&P «ВВ-/В» и Moody’s «Ba3/NP». Группы компании: «Открытие Холдинг» «Открытие Холдинг» является головной компанией Финансовой Группы «Открытие». Банк «Открытие» www.openbank.ru «ХМБ Открытие» — один из крупнейших универсальных розничных банков России. По размеру активов банк входит в ТОП-15 крупнейших финансово-кредитных институтов страны. Банк специализируется на обслуживании частных клиентов и малого бизнеса. «ХМБ Открытие» работает под двумя брендами. На территории Ханты-Мансийского округа банк развивается под брендом Ханты-Мансийского банка, который в этом регионе обладает высокой узнаваемостью. На остальной территории России банк работает под брендом Банка «Открытие». В ноябре 2014 года группа «ХМБ Открытие» завершила реорганизацию розничного банковского бизнеса: Банк «Открытие» и Новосибирский Муниципальный банк присоединены к Ханты-Мансийскому банку. После реорганизации банк получил название «ХМБ Открытие». Банк «Финансовая Корпорация Открытие» www.otkritiefc.ru Банк «Финансовая Корпорация Открытие», основанный в 1993 году, является головной организацией банковской группы «Открытие», которая занимает 1 место среди крупнейших частных банковских групп России и 4 — среди всех российских банковских групп по размеру активов. Название Банк «ФК Открытие» банк получил в июне 2014 года (ранее — НОМОС-БАНК). Активы банка «ФК Открытие», в соответствии с отчетностью по МСФО за 2014 год, составили 2 595,9 млрд. рублей (включая показатели Банка «ФК Открытие» и «ХМБ Открытие»). В 2002 году банк стал один из первых российских кредитных институтов, получивших международный рейтинг. В настоящее время надежность банка подтверждается рейтингами международных агентств Standard & Poor's ("BB-") и Moody’s ("Ba3"). Банк «ФК Открытие» фокусируется на корпоративно-инвестиционном сегменте бизнеса. Среди корпоративных клиентов банка как компании федерального значения, так и представители среднего бизнеса, представляющие все ключевые отрасли российской экономики: производство, добывающую промышленность, жилищное и промышленное строительство, транспорт и связь. Банк традиционно занимает лидирующие позиции в работе с компаниями золотодобывающей отрасли, с 2007 по 2014 признавался лучшим российским банком на рынке драгметаллов (по версии Межбанковской ассоциации дилеров драгоценных металлов). Ключевым акционером банка «ФК Открытие» является «Открытие Холдинг» (61,49%). Бумаги банка также находятся в свободном обращении на Московской бирже. Подробную информацию о структуре акционеров можно найти здесь. Банк «ФК Открытие» является одной из наиболее динамично развивающихся финансово-кредитных организаций мира; входит в ТОП-350 банковских групп в мире и ТОП-15 в Восточной Европе (по данным журнала The Banker). «Открытие Капитал» www.otkritie-capital.com «Открытие Капитал» – один из ведущих инвестиционных банков России, предлагающих прайм-брокерские и аналитические услуги. Мы помогаем клиентам реализовывать новые возможности, предоставляя инновационные инвестиционные стратегии и доступ к развивающимся рынкам. «Открытие Капитал» предоставляет доступ более чем к 30 мировым рынкам, включая Лондонскую фондовую биржу (ЛФБ) и XETRA. И является одним из лидеров по торговым операциям на платформе International Order Book ЛФБ. «Открытие Капитал» входит топ-5 крупнейших брокеров Московской биржи по объему сделок РЕПО и является важным участником мирового рынка сделок РЕПО. В 2013 году компания стала российским форекс-брокером номер один и заняла третье место по объему торговых операций с ценными бумагами на Московской бирже. Кроме того, на долю «Открытие Капитал» приходится почти четверть всей торговли на срочном рынке Московской биржи — ведущей российской платформе по торговле производными финансовыми инструментами. «Открытие Капитал» занимает первое место среди российских инвестиционных компаний по показателю собственного капитала, который составляет более 25 миллионов рублей. В Европе «Открытие Капитал» работает через свое британское подразделение, которое осуществляет деятельность в соответствии с требованиями Службы по надзору на финансовых рынках Великобритании (FCA) и является полноправным участником ЛФБ. «Открытие Капитал» также представлено за рубежом своим нью-йоркским подразделением и является, таким образом, одной из первых российских инвестиционных компаний, получивших лицензию американского регулятора на финансовых рынках (FINRA) на ведение деятельности в США. «Открытие Капитал» объединяет компании «Открытие Трейдинг» (Россия), Otkritie Capital International (Великобритания), Otkritie Capital (Кипр) и Otkritie Capital US Inc. (США). «Открытие Брокер» www.open-broker.ru «Открытие Брокер» предлагает российским частным и институциональным инвесторам широкий спектр услуг по инвестированию в инструменты фондового рынка. «Открытие Брокер» возглавляет рейтинг «Ведущие операторы фондового рынка 2014» (ОАО ММВБ-РТС) Компания «Открытие Брокер» была основана в 1995 году и стала одним из первых российских брокеров, предоставляющих продукты и услуги, соответствующие лучшим международным стандартам, в том числе прямой доступ к торговле ценными бумагами на ММВБ через интернет. Это позволило компании занять и удерживать лидирующие позиции по объему транзакций на российском фондовом рынке. «Открытие Брокер» имеет в своем распоряжении региональную сеть - около 51 000 клиентов, которая позволяет эффективно обслуживать клиентов практически в любой точке России. Национальное Рейтинговое Агентство присвоило компании «Открытие Брокер» индивидуальный рейтинг финансовой устойчивости ААА - максимальная надежность. Управляющая Компания «Открытие» http://www.open-am.ru/ Управляющая компания «Открытие», основанная в 2000 году, предлагает широкий ряд услуг для частных и институциональных клиентов. За последние 4 года УК "Открытие" увеличила свою клиентскую базу с 1268 до 5256 клиентов. Активы под управлением компании за этот период увеличились более чем в 2 раза и составляют 29 млрд рублей. УК "Открытие" придерживается инвестиционной политики, основанной на принципах диверсификации активов, комплексном анализе рынка, различных инвестиционных стратегиях и эффективном управлении рисками. УК «Открытие» является №1 в рэнкинге Национальной Лиги Управляющих (НЛУ) открытых паевых инвестиционных фондов облигаций по доходности за период с 31 декабря 2004 по 30 декабря 2014. УК «Открытие» также обладает высшим рейтингом по эффективности работы за последние 5 лет (рейтинга эффективности пенсионных управляющих, разработанный Российской экономической школой) Одним из приоритетных направлений деятельности является работа с негосударственными пенсионными фондами. УК «Открытие» оказывает услуги по управлению пенсионными резервами НПФ с 2001 года. С 2004 года компания управляет пенсионными накоплениями. УК «Открытие» обладает опытом управления фондами целевого капитала (эндаумент-фондами) и компенсационными фондами саморегулируемых организаций (СРО). Компания осуществляет управление целевыми капиталами нескольких некоммерческих организаций и компенсационными фондами двух СРО.
Достоинства: Красильникова Виолетта-ранее была Управляющим Северного Банковского Центра, если чтото обещает то всегда исполняет.Лично мне была обящана прибавка к окладу по результатам работы, спустя 3 месяца я ее получила.Голикова Ольга-один из старейших сотрудников операционной поддержки, всегда готова ответить на вопрос по существу и обучить нюансам работы в программе.Или подсказать где находятся необходимые документы на сетевых дисках(зачастую их перемещали без предумреждения да еще и доступ закрывали к сетевым ресурсам). Недостатки: 1.Отсутсвие возможностей карьерного роста-предпочтитают набирать на стороне.2.Увеличение планов продаж с одновременной тенденцией к уменьшению премии за саму продажу3.Постоянные сервисные сбои-не работает банкомат, зависают программы4.Огромная текучка кадров5.Нет четкости вертикали управления-непонятно кто кому подчиняется и что от кого конкретно желает6.Нет четкой премиальной системы-в мотивационной брошюре одно, на собрании говорятт другое, оплата происходит вообще непонятно как7.Слишком мало профессионалов осталось в банке-зачастую, что бы решить вопрос клиента, необходимо в течении пары часов звонить в различные города, и то не всегда помогает.8.Отвратительно поставлена система замены персонала-часто приходишь на новый ДО на замену и по 3-5 часов ждешь пока тебе сделают привязку и программы начнут корректно работать.9.Откровенное вранье начальства-после ухода Красильниковой В.О. на повышение, стали набирать со стороны людейна ее должность.Людей,которые только и могут что надувать щеки и при этом сами не владеют всем тем, что требуют от своих подчиненных.Наглости при этом хватает обещать повышение и загружать работой, а спустя 3 месяца хлопать глазами и говорить что повышения обещанного не будет,т.к. задним числом уже нельзя, а снова все соглаовать не получилось и вообще-давай ты ДО которое вытянула отдашь другому специалисту, тому самому, который полностью завалил рентабельность своего офиса и офис его решили закрыть.Стыдно должно быть, господа!
Достоинства: Банк супер все отлично. Работодатели очень дружелюбные и хорошие. Наталья Захарова очень хороший и отзывчивый начальник. Работа в коллективе налажена на5. Недостатки: Их просто нет!!!
Достоинства: Есть ЛЮДИ, их мало. Недостатки: Департамент корпоративной поддержки - руководство дрожат за свои кресла, увольняют всех и каждого, чтоб главные об их проделках не узнало! На собеседовании врут по зарплате. Хитрую зарплатную схему придумали, чтоб народ был управляем. Процветают кумовство, сплетни, культура общения отсутствует, за людей никого не считают!
Достоинства: Хороший коллектив, очень приличная заплата!!! график сменный, приятный и чистый офис, большинство адекватных клиентов. До сих пор жалею, что уволилась, сравнивая с другими компаниями в которых работала и работаю... Недостатки: их нет!!!
Достоинства: отличный коллектив, хотя могу сказать, что мне просто-напросто повезло, поскольку в соседнем со мной кабинете сидит именно быдло-коллектив, удобный график работы: можно выйти в выходной день и отработать необходимое количество, которое потом можно взять в качестве выходного в будний день. можно выбрать время, с которого удобнее работать, я работаю с 11 утра до 20, т.к. люблю поспать и народу в пробках в это время меньше. кроме того, необходимые часы можно отработать после раб дня по немногу каждый день, если не хочется выходить в выходной день. справедливая оплата, адекватное руководство, с которым можно спокойно поговорить и решить все вопросы, на новогодний корпоратив руководство выделяет по 1000 р на сотрудника, которое можно потратить по своему усмотрению + бывают годовые премии в зависимости от результатов прошедшего года (у меня пока не было, не знаю, будет ли). еть ДМС, но я пока его не видела, поскольку договор можно заключать только спустя год работы в органиизации. Недостатки: минусы - это совершенно необустроенный офис, элементарно, нет даже кулеров с чистой водой, часто бывает ситуация, что нет, уж простите, туалетной бумаги даже в течении нескольких дней, никаких условий для удобства сотрудников, маленькие рабочие столы, не дают оплачиваемую сессию на первое высшее образование, что очень печалит.
Достоинства: Есть очень приветливые, понимающие люди на этапе собеседования. Оформление по ТК. Белая зп. Оклад на уровне банков, для данной должности. Недостатки: Корпоративная этика не дотягивает. Не все отделения выглядят солидно. Соглашусь с высказыванием из другого отзыва: руководителей больше, чем подчиненных. Собеседование начинается с менеджером по подбору персонала, затем СБ, руководитель отделения, руководитель розничного канала, начальник по обслуживанию клиентов. Всё это в разные дни в разных местах города. И кто, в итоге, принимает решение о принятии на работу нового сотрудника, не понятно. Очень сложный процесс. Я по опыту такого еще не проходила. Сколько хожу на собеседования (работала в банках), после менеджера по подбору- с директором офиса, так как работать буду у него. А далее он сообщает начальству, что кандидат на вакансию найден. Остальным, по большому счету, должно быть всё равно. Главное что бы работа выполнялась у него в отделении. Далее в отдел кадров и обучения. Но видимо тут свои заморочки. Кстати, отдела обучения на личном "старт-апе" в банке нет. Только после испытательного срока могут провести тренинги. Тренинги- это уже актив! А кто будет учить проге, кто расскажет о банке, продуктах, руководстве и т.д. Ведь этот процесс как нельзя кстати помогает вникнуть в новую рабочую обстановку и компанию. Познакомится. В общем далеко Банку "Открытие" до таких крупных как Альфа-Банк, Русский Стандарт, ВТБ-24 и тд.
Достоинства: Много всего хорошего можно написать о постоянной помощи группы соправождения,отработки и в целом о коллективе,все прекрасно,о без оговорочной и моментальной доставки всех необходимых для работы материалов,канц.товаров и пр,о лояльности руководства,все бы замечательно,если бы не одно,но,,,,,,,,,,,,,,,,,, Недостатки: ТАЛИМАНЧУК ГАЛИНА МИХАЙЛОВНА !!!!!Которая руководит Восточным БЦ !Человек,а тем более как руководитель совершенно не адекватна,не умеет нормально общаться,совершенно,только стоит рев ,невозможно обратиться ни по какому вопросу,оно сразу начинает орать ,оскарблять,переходить на личности в своих оскорблениях,естественно это выбивает из рабочей коллии,кассиры начинают делать ошибки и очень серьезные ,а если еще и учесть,что все кассиры в ее БЦ новенькие и без опыта работы,потому что старенькие от нее все разбежались,только из-за НЕЕ,(это все легко проверить и проанализировать ,после слияния Юго-Востоного Восточного БЦ),куда же делись все опытные работники,которые не один год отработали в нашем Банке,после ее прихода к власти ?Из-а этого постоянные жалобы на НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ БАНКА,потому что неопытные ,работают медленно,а порой даже и не знают,что делать и спросить не у кого ,а если позвонитьТАЛИМОНЧУК,слезы тебе обеспеспечены на целый день,одно хамство ,оскорбления и ор.Скажите,пожалуйста,а почему в таком случае, нас учат улыбаться клиентам,здороваться и мило прощаться,а ее этому не научили ?Ее диалог по телефону начинается с ора,плавно переходит на оскорбления,на личность и заканчивается таким грохотом трубки !!!И так со всеми и всегда ,Скажите,а ни легче ли было избавиться от одной пенсионерки?Сколько бы сохранили опытных,ни один год отработавших кассиров ?
Достоинства: Нет Недостатки: Это вообще кошмар! Худшего места работы я для себя придумать не могла! Больше недели принимали на должность! И что в итоге? Компания нищая, а преподносит себя как одна из самых крупных финансовых корпораций! Обещали 15 оклад и 100% премию! Ничего подобного..Выплатили только 12 000 рублей! Руководство выслуживается перед директорами, подставляя других людей! Текучка ужасная! Такой сильной текучки в персонале я не встречала! Избегайте эту ужаснейшую компанию, сохраните
Достоинства: Коллектив хороший Недостатки: Опасайтесь следующих людей в руководстве: Мухачева Полина, Каторжнов Николай, Третьяков Л. - полные неадекваты!! Не уважают людей и строят свою карьеру идя по головам сотрудников!!
Достоинства: Не обнаружил. Недостатки: Это худшее место, где мне когда-либо довелось собеседоваться. Хоть оно (собеседование) уже было относительно давно, но впечатления остались настолько сильны, что решил здесь ими поделиться.Приехал на собеседование в назначенное время, однако меня никто не спешил встречать. Девушки с ресепшена отвели меня в одну из многочисленных переговорных и оставили наедине. Через 15 минут ожидания в комнату завалились трое: девочка hr, странноватый парень и стервозного вида тетка. Ни парень, ни тетка не соизволили ни поздороваться, ни представиться, поэтому имен я их так и не узнал, а из дальнейшего разговора понял, что парень - это начальник отдела, а тетка - начальник департамента. На тетке стоит остановиться отдельно - такую быдлятину я пожалуй еще ни разу в жизни не встречал. Всем видом она демонстрировала свое полнейшее презрение, кривила рот и изрыгала какую-нибудь мерзость (например, "А чо ты сюда пришел?" Елки-палки, пригласили - вот и пришел). Все время собеседования она то ли что-то писала, то ли во что-то играла на своем смартфоне, отрываясь от него только лишь, чтобы ляпнуть какую-нибудь глупость не в тему. Когда я начал рассказывать о своем предыдущем месте работы, тетка потребовала, чтобы я нарисовал структуру подразделений этой фирмы, т.к. со слуха она воспринять это не в состоянии. Впрочем, сама по себе диаграмма ей была не нужна - она попросту ушла разговаривать по телефону в коридор, а когда вернулась, то даже смотреть не стала. Видимо, ей просто доставляло удовольствие кого-то заставить чего-то делать."Собеседование" закончилось своеобразно. Быдлотетка изрекла "Время вышло, собеседование закончено" и пулей вылетела из переговорной. На мой удивленный вопрос hr-у, а не желают ли они ответить на мои вопросы о вакансии, я получил ответ, что это еще не последнее собеседование и если они соизволят рассматривать мою кандидатуру дальше, у меня еще будет время свои вопросы задать.Но возможности рассматривать мою кандидатуру я им не дал, а сразу сказал, что с ними дела иметь не хочу.В завершение хотел бы добывать, что в ходе собеседования мне сообщили, что для работы у них требуется незаурядная стрессоустойчивость. Иными словами, быдлотетка не являлась исключением - все их руководство представляет собой стадо нервных скотов.Вердикт: нормальным людям в этом гадюшнике делать нечего!
Оценивает: