«Открытие» – это полнофункциональная финансовая группа, которая предоставляет частным, корпоративным и институциональным клиентам доступ к широкому спектру банковских, инвестиционных, пенсионных решений, а также страхование жизни. Суммарные активы группы составляют, более 3,6 трлн рублей. Количество клиентов группы составляет около 5 млн физических и 200 000 юридических лиц, а сотрудников - 23 000 человек. Подразделения группы присутствуют в 58 ключевых регионах России, а количество клиентских отделений около 600 офисов, число банкоматов группы – около 4000. Кроме того, «Открытие» успешно развивает свой бизнес в США и Великобритании. Инвестиционное подразделение «Открытия» входит в число ведущих российских компаний на London Stock Exchange и в ТОП-3 крупнейших инвестиционных компаний по оборотам на основных рынках Московской биржи. Основой «Открытия» является банковская группа, в состав которой входит банк ФК «Открытие», «ХМБ Открытие» и банк «Траст», финансовое оздоровление которого «Открытие» осуществляет совместно с Агентством по страхованию вкладов. В июне 2015 года к банку ФК «Открытие» был присоединен банк «Петрокоммерц». Банковский бизнес «Открытия» представляет собой крупнейшую частную банковскую группу России и занимает 4 место по размеру активов среди всех российских банковских групп; входит в ТОП-350 банковских групп мира и ТОП-15 в Восточной Европе. Банкам, входящим в состав группы, присвоены рейтинги S&P «ВВ-/В» и Moody’s «Ba3/NP». Группы компании: «Открытие Холдинг» «Открытие Холдинг» является головной компанией Финансовой Группы «Открытие». Банк «Открытие» www.openbank.ru «ХМБ Открытие» — один из крупнейших универсальных розничных банков России. По размеру активов банк входит в ТОП-15 крупнейших финансово-кредитных институтов страны. Банк специализируется на обслуживании частных клиентов и малого бизнеса. «ХМБ Открытие» работает под двумя брендами. На территории Ханты-Мансийского округа банк развивается под брендом Ханты-Мансийского банка, который в этом регионе обладает высокой узнаваемостью. На остальной территории России банк работает под брендом Банка «Открытие». В ноябре 2014 года группа «ХМБ Открытие» завершила реорганизацию розничного банковского бизнеса: Банк «Открытие» и Новосибирский Муниципальный банк присоединены к Ханты-Мансийскому банку. После реорганизации банк получил название «ХМБ Открытие». Банк «Финансовая Корпорация Открытие» www.otkritiefc.ru Банк «Финансовая Корпорация Открытие», основанный в 1993 году, является головной организацией банковской группы «Открытие», которая занимает 1 место среди крупнейших частных банковских групп России и 4 — среди всех российских банковских групп по размеру активов. Название Банк «ФК Открытие» банк получил в июне 2014 года (ранее — НОМОС-БАНК). Активы банка «ФК Открытие», в соответствии с отчетностью по МСФО за 2014 год, составили 2 595,9 млрд. рублей (включая показатели Банка «ФК Открытие» и «ХМБ Открытие»). В 2002 году банк стал один из первых российских кредитных институтов, получивших международный рейтинг. В настоящее время надежность банка подтверждается рейтингами международных агентств Standard & Poor's ("BB-") и Moody’s ("Ba3"). Банк «ФК Открытие» фокусируется на корпоративно-инвестиционном сегменте бизнеса. Среди корпоративных клиентов банка как компании федерального значения, так и представители среднего бизнеса, представляющие все ключевые отрасли российской экономики: производство, добывающую промышленность, жилищное и промышленное строительство, транспорт и связь. Банк традиционно занимает лидирующие позиции в работе с компаниями золотодобывающей отрасли, с 2007 по 2014 признавался лучшим российским банком на рынке драгметаллов (по версии Межбанковской ассоциации дилеров драгоценных металлов). Ключевым акционером банка «ФК Открытие» является «Открытие Холдинг» (61,49%). Бумаги банка также находятся в свободном обращении на Московской бирже. Подробную информацию о структуре акционеров можно найти здесь. Банк «ФК Открытие» является одной из наиболее динамично развивающихся финансово-кредитных организаций мира; входит в ТОП-350 банковских групп в мире и ТОП-15 в Восточной Европе (по данным журнала The Banker). «Открытие Капитал» www.otkritie-capital.com «Открытие Капитал» – один из ведущих инвестиционных банков России, предлагающих прайм-брокерские и аналитические услуги. Мы помогаем клиентам реализовывать новые возможности, предоставляя инновационные инвестиционные стратегии и доступ к развивающимся рынкам. «Открытие Капитал» предоставляет доступ более чем к 30 мировым рынкам, включая Лондонскую фондовую биржу (ЛФБ) и XETRA. И является одним из лидеров по торговым операциям на платформе International Order Book ЛФБ. «Открытие Капитал» входит топ-5 крупнейших брокеров Московской биржи по объему сделок РЕПО и является важным участником мирового рынка сделок РЕПО. В 2013 году компания стала российским форекс-брокером номер один и заняла третье место по объему торговых операций с ценными бумагами на Московской бирже. Кроме того, на долю «Открытие Капитал» приходится почти четверть всей торговли на срочном рынке Московской биржи — ведущей российской платформе по торговле производными финансовыми инструментами. «Открытие Капитал» занимает первое место среди российских инвестиционных компаний по показателю собственного капитала, который составляет более 25 миллионов рублей. В Европе «Открытие Капитал» работает через свое британское подразделение, которое осуществляет деятельность в соответствии с требованиями Службы по надзору на финансовых рынках Великобритании (FCA) и является полноправным участником ЛФБ. «Открытие Капитал» также представлено за рубежом своим нью-йоркским подразделением и является, таким образом, одной из первых российских инвестиционных компаний, получивших лицензию американского регулятора на финансовых рынках (FINRA) на ведение деятельности в США. «Открытие Капитал» объединяет компании «Открытие Трейдинг» (Россия), Otkritie Capital International (Великобритания), Otkritie Capital (Кипр) и Otkritie Capital US Inc. (США). «Открытие Брокер» www.open-broker.ru «Открытие Брокер» предлагает российским частным и институциональным инвесторам широкий спектр услуг по инвестированию в инструменты фондового рынка. «Открытие Брокер» возглавляет рейтинг «Ведущие операторы фондового рынка 2014» (ОАО ММВБ-РТС) Компания «Открытие Брокер» была основана в 1995 году и стала одним из первых российских брокеров, предоставляющих продукты и услуги, соответствующие лучшим международным стандартам, в том числе прямой доступ к торговле ценными бумагами на ММВБ через интернет. Это позволило компании занять и удерживать лидирующие позиции по объему транзакций на российском фондовом рынке. «Открытие Брокер» имеет в своем распоряжении региональную сеть - около 51 000 клиентов, которая позволяет эффективно обслуживать клиентов практически в любой точке России. Национальное Рейтинговое Агентство присвоило компании «Открытие Брокер» индивидуальный рейтинг финансовой устойчивости ААА - максимальная надежность. Управляющая Компания «Открытие» http://www.open-am.ru/ Управляющая компания «Открытие», основанная в 2000 году, предлагает широкий ряд услуг для частных и институциональных клиентов. За последние 4 года УК "Открытие" увеличила свою клиентскую базу с 1268 до 5256 клиентов. Активы под управлением компании за этот период увеличились более чем в 2 раза и составляют 29 млрд рублей. УК "Открытие" придерживается инвестиционной политики, основанной на принципах диверсификации активов, комплексном анализе рынка, различных инвестиционных стратегиях и эффективном управлении рисками. УК «Открытие» является №1 в рэнкинге Национальной Лиги Управляющих (НЛУ) открытых паевых инвестиционных фондов облигаций по доходности за период с 31 декабря 2004 по 30 декабря 2014. УК «Открытие» также обладает высшим рейтингом по эффективности работы за последние 5 лет (рейтинга эффективности пенсионных управляющих, разработанный Российской экономической школой) Одним из приоритетных направлений деятельности является работа с негосударственными пенсионными фондами. УК «Открытие» оказывает услуги по управлению пенсионными резервами НПФ с 2001 года. С 2004 года компания управляет пенсионными накоплениями. УК «Открытие» обладает опытом управления фондами целевого капитала (эндаумент-фондами) и компенсационными фондами саморегулируемых организаций (СРО). Компания осуществляет управление целевыми капиталами нескольких некоммерческих организаций и компенсационными фондами двух СРО.
Достоинства: Местоположение (недалеко от метро) Недостатки: 1. Неуважительное отношение руководства, коллег друг к другу2. Ненормированный раб.день, выходы на работу в выходной день - и все это,соотвественно, не оплачивается3. Угрозы лишения премии4. Разрозненный коллектив, с вопросом лишний раз не обратиться5. Нет возможности "нормально" пообедать: холодильник,стол и свч в помещении, куда работники приходят трудоустраиваться6. Постоянно высказываются сплетни/гадости о начальнике.
Достоинства: Перспективный банкДостойная оплата трудаРегулярные премииОтличный коллективАдекватное руководство в Московском регионе. Недостатки: Работал ведущим специалистом в отделе выездного взыскания в городе Москва более 5 лет. О банке могу сказать: Все это БЫЛО, до 2014 года.Пока не поменялся начальник Управления. С приходом нового начальника, появилось куча нелепых отчетов, никому ненужных задач, мотивация, пороги, и т. д.Например:1. Составление списков клиентов банка к которым можно применить программу снижения финансовой нагрузки (рефинансирование), это вообще шедевр в его исполнении!!! J Если до его прихода клиент подходил по определенным параметрам, то к нему применяли данную программу, с его нововведением каждый сотрудник направлял некий список на своего куратора, тот в свою очередь, направлял объединений список дальше , затем списки консолидировали, отсеивали тех кто не подходит по параметрам, и спускали обратно , причем было оговорено, что ЛЮБОЙ клиент, подходящий по параметрам ,будет включен в данный список. И только потом применяли программу. Это что? Людей занять нечем? И таких примеров масса …2. Сразу после прихода нового руководителя из Питера, повысились планы (от выполнения которых, напрямую зависит выплата премии), в отношение только отдельно взятых регионов (Москва) - вдвое. На собраниях непосредственный руководитель объяснял, что связано это кризисом в стране, в Банковской системе региональных коэффициентов и т.д. и т.п., но не разу не ответил на вопрос почему в Московском регионе Так сильно завышен порог ?, на что он постоянно уходил от ответа, то ему не когда .то вторая линия,то еще что-нибудь. Пока не выяснилось , что данные планы искусственно завышались начальником управления. В полномочиях Начальника Управления, в том числе, распределение данных планов. Ему сверху спускается план на управление, а он «справедливо» распределяет его по отделам. И оказалось что например в Москве и Санкт Петербурге при одинаковых портфелях планы сильно стали отличаться, чего не было при старом руководстве. И с каждым месяцем все сильнее чувствовалась разница (крайний план в Москве вдвое больше), причем это не по Питеру маленький план, а именно по Москве завышен. Возник вопрос: ПОЧЕМУ? Внятного ответа, как не пытались, получить не удалось, куча слов, ноль информации. Просто начальник управления так решил! Дальше Начальника управления оказалось, данный вопрос задать никому из руководства невозможно! Директор департамента, хороший знакомый Начальника Управления. Есть, информация, что они раньше вместе работали. Я в этой системе долго проработал и много что видел, но такого Самодурства НЕ встречал.В связи с тем что начался бардак которого я не понимаю, и с которым ни кто кроме моего непосредственного куратора не хотел бороться , пришлось искать работу.Повезло, подвернулось хорошее место, и нисколько не жалею что ушел от такого некомпетентного руководителя. Общаюсь с бывшими коллегами в банке становится только хуже. Основная масса старых сотрудников подыскивает новое место работы. Вновь пришедшие как то, не приживаются. Так что, если ничего не поменяется, то, думаю, в ближайшем будущем Начальник Управления с Директором Департамента вдвоем по Москве взыскивать будут. Я так думаю что они просто «МЕГА СБОРЩИКИ» (развалили один отдел взыскания и решили развалить другой), которые понимают в сборе и знают как выставлять планы:). у них все получится:). Только одно в голове не укладывается как такое может быть в Питере средний ОД – 70 млн план 9-10 млн, а в Москве 50 млн – план 14-15 млн. ВЫ В СВОЁМ УМЕ???ps Говорил парням , Бежать надо из этого банка! Будет только хуже. Сейчас вспоминают мои слова, глядя на планы, и затягивая ремни потуже. На голый оклад в Москве не проживешь ...
Достоинства: Положительных сторон работы в компании нет. Недостатки: Много лет я проработала в ПКБ, 15 июня 2015 года нас присоединили к Открытию. Бардак в управлении абсолютный. Я бы описала это так - удаление аппендицита через правую пятку.Невозможно добиться элементарных вещей, уволившись две недели назад, не могу получить справку о средней заработной плате, и в ближайшее время даже не обещают, говорят у них нет ограничения во времени для выдачи таких справок. Буду жаловаться в инспекцию по труду.
Достоинства: хорошее обучение, коллектив Недостатки: Полное нарушение условий трудового договора. Зарплата мизерная. Огромные переработки-просто живешь на работе. Планы по продажам огромные причем достают по полной. Премии просто не платят как бы ты не старался. Программное обеспечение просто отвратительное, порой невозможно работать. А руководитель любительница скидывать свою работу на других сотрудников. Полная некомпетентность вообщем. Никакого карьерного роста. А когда решишь уволиться будут угрожать занесением в черный список и типа вообще потом никуда не возьмут. Не стоит тратить ни минуты своего времени на эту ужасную работу.
Достоинства: нет Недостатки: Банк "Финансовая корпорация Открытие". Адрес: м. Таганская, улица Верхняя Радищевская, д.2.Собеседование проводила Баринова Анна Сергеевна, Начальник управления (подбор персонала, кадры).1. Баринова А.С. - проявила себя, как некомпетентый и грубый человек.2. Не подготовлена для проведения интервью. Не ознакомлена с резюме. Во время проведения собеседования постоянно отвлекалась на телефонные звонки, и проводила личные беседы. Для руководителя столь серьезного подразделения, скажем, совсем непрофессионально.3. В ходе интервью выдвинула ряд требований (например: навыки владения программы "Босс-кадровик"), что не было отражено в моем резюме. Зачем тратить чужое время? Если столь принципиально, можно было уточнить в телефонной беседе. 4. Поведение интервьюера переходило границы дозволенного. Баринова А.С. высказывала откровенное неуважение ко мне.Я подверглась унижению чести и достоинства. Баринова А.С. - нарушив мое личное пространство - разорвала мое резюме около моего лица. Это верх хамства! Она оставила меня в кабинете, не проводив до выхода. Добираться до проходной мне пришлось самостоятельно, блуждая, в незнакомом здании. Три часа мне потребовалось, чтобы прийти в себя и успокоиться от действий Бариновой А.С.5. Данный сотрудник порочит репутацию компании. Серьезного отношения к данному банку быть не может, если подобных неуравновешенных допускают до подбора персонала.С уважением! Очень надеюсь, что руководство банка примет необходимые дисциплинарные меры.
Достоинства: Добрый день! Коллектив ОО Краснодарский хороший, новая управляющая, начальник ОКО, зав.кассой, да и все девченки все добродушные, отзывчивые, что не скажешь за руководство Ростовского филиала банка Открытие головного офиса во главе управляющего Голубева А.П.,и в особенности начальника отдела кадров Любименко Ю.. Недостатки: "Благодаря" начальнику отдела кадров Любименко нарушают трудовые права работников касс, а имеено не оплачивают праздничные дни, в связи с чем уменьшается зарабатная плата, которую указывают в трудовом договоре. Это распространяется не только в краснодаре но и во всех филиалах и доп офисах. Нет карьерного роста. Требуют много, а платят копейки, и ту урезают. Так что уважаемые соискатели примите к сведению!!!! Нужно бежать с этого банка...((((((( и подыскивать более нормальную работу
Достоинства: нет Недостатки: Ужасный начальник департамента hr!!! Никакого понятия о деловой этике, ужасно высокомерная и невоспитанная. Театр начинается с вешалки, а трудоустройство на работу - с отдела кадров. В компании с таким отделом кадров нет никакого желания работать. Текучка в компании огромная, люди не выдерживают такого психологического насилия над собой и бегут куда глаза глядят.Фу очень мерзкое впечатление осталось о компании и сотрудниках.
Достоинства: зарплата Недостатки: Хочу написать отзыв об отделе тестирования. 1. Условия. Пыль, грязь, поломанные стулья. за 1 год 3 раза переезжали с места на место. 2. Соц.пакет. При устройстве на работу было сказано про мед страховку после 3 мес, про оплачиваемый фитнес и пр. приятные бонусы. В итоге оказалось, что страховка через год работы, про фитнес никто и не слышал ничего, а премия годовая выдается исключительно по желанию руководства и далеко е всем сотрудникам.3. Начальство. Управляет отделом закомплексованная девушка, совершенно без опыта работы с людьми. Ее коронная фраза "мне только пальчиком стоит вот так делать и я уволю любого". Так и делает. увольняет из отдела достойных сотрудников, заменяет всех своими знакомыми без опыта и выживает там только жо**лиз. Начальница запрещает носить каблуки ("а ты почему такая высокая?"), юбки должны быть чуть выше колена, блузки не прозрачные и т.д. При этом в вакансии указано "свободная форма одежды без дресскода!". Ни в коем случае нельзя держать на столе мобильник, тем более пользоваться им. Она больше похожа на надзирателя, чем на начальницу, которая должна быть в хороших отношениях с сотрудниками. Выживет любого, кто ей не по душе. Из отдела уже 4 попадали в больницу с нервным срывом после общения с ней. Видимо я следующая, но собираюсь увольняться, т.к. из моих коллег, с кем начинала работать, осталось только 2))В общем, прежде чем идти туда работать, хорошо подумайте.
Достоинства: Была только на собеседовании со специалисткой из HR. Недостатки: В банке "Финансовая корпорация Открытие" м. Таганская, улица Верхняя Радищевская для того, чтобы попасть внутрь и тебе выдали пропуск, охрана в обязательном порядке сканирует содержимое паспорта. Не слишком ли много личной информации нужно представить, чтобы попасть в переговорную, которая находится в метрах четырех от охраны прямо на том же первом этаже?
Оценивает: