Азбука Вкуса - отзывы (16)
Информация о Азбука Вкуса
Оптовая торговля, розничная торговля автозапчастей и аксессуаров, продажа слесарного инструмента, а так же товаров для активного отдыха. Подбор автокраски, баночная краска, прочие материалы для профессионального кузовного ремонта.
Аноним Анонимов / 2015-08-03 09:04:06 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Кормят Недостатки: Коллектив попался какой-то возрастной, злой ,на жизнь обиженный. З/п ужасная,маленькая,47 руб. в час,такого щас нигде нет,это ужас. Выходило примерно 7000 как оклад,и премия примерно 10000,всего я полусала 17000 и один раз 22000. Премия складывается из следующих критериев: выполнение плана твоего отдела, общение с коллективом, тайный покупатель, опаздания и т.дВ общем не советую там работать!!!
Аноним / 2015-03-03 08:25:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Уютный офис, столовая. "Белая" зарплата, выплачивается вовремя. Недостатки: Отношение руководства ужасное, мнение о новом сотруднике у руководства складывается икслючительно по собранным сплетням особ приблеженных к нему и не важно как ты работаешь, твой опыт. Если ты не стукач и лизоблюд, то испытательный срок не пройдешь, будут постоянные придирки, но опять же не напрямую, а через "особ". Рабочее место организовано так, что даже сумку поставить можно было только под стул на котором сидишь, тумбочки тоже не предусмотрено, а класть личные вещи возле компа нельзя. Кабинеты явно не расчитаны на такое количество сотрудников. Обучение очень формальное. О
Жанна / 2015-02-17 03:30:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работала в азбуке шесть лет поваром на производстве, уходила в декрет и не хотела возвращаться - думала, что с ребенком буду сидеть, но кризис изменил ситуацию. три месяца как вернулась в родной коллектив. девочки, как же я без вас обходилась? очень рада! :))) как хорошо, что Азбука все та же :))) Недостатки: Униформу бы по красивее)))
Сашенька / 2015-01-09 18:11:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Ругать каждый может, а я думаю, если не нравится - ищите другую работу, а не жалуйтесь. Если есть трудолюбие и смекалка, то можно везде неплохо зарабатывать, главное чтоб руки откуда надо росли, я уже два года работаю и не вижу смысла куда-то уходить, синица в руках всегда лучше, как в пословице говорится Недостатки: Не для ленивых
Аноним / 2015-01-07 13:45:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Зарплата вовремя Недостатки: Зарплата маленькая и зависит от оценки руководства, поэтому нужно перед ним на задних лапках бегать. Как бы хорошо ни работал, все равно найдут, за что снизить, так как за экономию фонда з/платы директор получит неплохую премию. Директора все как на подбор, их тщательно отбирают потом зоибируют на тренингах. К персоналу отношение отвратительное, а иностранцев из клининга вообще за людей не считают.
Арсен / 2015-01-07 05:27:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Продуктовым магазинам сейчас вообще нелегко придется из-за санкций, Азбука хоть стабильная, давно на рынке - без работы не останешься. Индексацию ждем, конечно, цены то поднимаются, но премию на новый год мы получили хорошую... Недостатки: Может и есть..
Галина / 2015-01-04 05:16:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Плюсы: белое оформление, зп вовремя (всегда знаешь, что по кредиту заплатишь), обеды, на транспорт доплата, ребенку подарки недавно подарили - мне бы такой подарок в детстве=))))) Недостатки: Есть конечно, как и везде.
Полина / 2014-12-22 17:59:07 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Переехала из Тулы: работала в маленьком продуктовом, получала копейки. А потом закрыли продуктовый и осталась я без работы. Но что ни делается - все к лучшему, я то теперь понимаю))) Соседка моя уже давно в Азбуке в Москве работает, дочка у нее здесь у университете учится. Вот она мне и сказала: “Переезжай, Оля. Общежитие дадут, первый месяц бесплатный, а потом 6 тысяч, а платят хорошо, не обманывают.” Я и решилась. Работаю теперь продавцом. Цены меня сначала пугали, но теперь я уже опытная - всю продукцию знаю, категорию получила. Муж тоже теперь в Москве работает, а дети у нас взрослые. Недостатки: Какие отрицательные стороны, после регионов все рай)))
Карина / 2014-12-08 21:57:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: зачем писать на всяких отзовиках, что все плохо, если тебя уволили, если ты хорошо работаешь, добиваешься чего-то - пиши объективно! не надо тут оправдывать свою лень, в азбуке хорошие сотрудники хорошо зарабытывают, компания оплачивает все расходы: зп, доплата за стаж, за образование, 13-я зп, обеды, за проезд, частично фитнес, не понимаю на что жаловаться. Недостатки: работа как работа
Аноним / 2014-11-30 15:02:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Итак, что же это за принципы, соблюдение которых помогут заслужить уважение окружающих:Будьте профессионалом в своей сфере деятельности. Выполняйте свою работу хорошо. Но не гордитесь этим и не выпендривайтесь. Человек, который достиг успеха в определенной сфере, всегда уважаем, но только в том случае, если он придерживается других принципов.Уважайте других людей. Это действует как закон притяжения. Как вы относитесь к людям, так и они к вам.Относитесь к себе с уважением. Любите себя и уважайте. Но не нужно злоупотреблять самолюбием.Выполняйте свои Недостатки: ЭФФЕКТИВНОСТЬМы стремимся достигать максимального результата с наименьшими издержками (финансовыми, человеческими, временными, т.д.). Важно отметить, что достичь серьезного уровня эффективности можно лишь при условии высокого профессионализма сотрудника и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей.РАЗВИТИЕДля «Азбуки Вкуса» крайне важно поддерживать активное развитие компании, основываясь на инициативе самих сотрудников. Мы воспринимаем достижение поставленных целей как повод для определения более амбициозных
