Our consultants have been active in executive research and selectionand other areas of human resource consulting since many years.With 7 offices in Germany, Austria, Poland, the Czech Republic and Russia, we are recognised as one of the leading providers of human resource solutions. We operate on an international basis for medium-sized and multinational businesses. No client is too big ... or too small. Becausewe believe in the principle that the quality of an organisation is foundin the quality of its members, ever since the founding of the businesswe have operated according to the principle of "client service andcandidate quality".Our methods and strategies are professionally implemented and permanently monitored in order to increase both, the efficiency andthe effectiveness of our solutions. But whatever we do and howeverwe do it, the corner stone of our work is client satisfaction. And so wepride ourselves on the fact that 75 % of our work is for repeat clients.We aim for a lasting and trusting relationship with both our clientsand our candidates and hope that we can be of service.
Достоинства: Не заметила Недостатки: Была на собеседовании. Находятся территориально метро Василеостровская БЦ Ленинград (Малый проспект В.О. дом 58). Собеседование проводит Шишкина Дарья - абсолютно безграмотный сотрудник (ее даже специалистом не поворачивается язык назвать). Приглашает на собеседование всех подряд. У меня было к резюме прикреплено сопроводительное письмо как потом выяснилось она даже не удасужилась его прочитать. Хотя в сопроводительном письме я четко написала какую ЗП рассматриваю, и другие условия (оформление с первого рабочего дня, трудовой договор и т.д.). По факту - пришла. С ее стороны куча глупых вопросов ни о чем, кстати собеседование проводить абсолютно не умеет.... Та ЗП, которую я рассматривала (она же указана в была в сопроводительном письме которое я прикрепила к резюме) они предложить не могут (предлагают намного меньше). Вообще создается впечатление что эта девица приглашает на собеседование всех подряд. Причем когда я ей перезванивала чтобы договориться о времени собеседования, она тут же по телефону начала верещать что у них собеседования проводятся каждый день с 11 до 16 часов. Не спросила ни кто я, ни о том было ли выслано вообще мной резюме и т.д. Вообщем создает видимость работы, а по факту не умеет ни читать ни проводить собеседования. Если эти строки Дарья или руководство читает, то для Дарьи - научитесь читать сопроводительные письма, которые прикрепляют к резюме так как там содержится необходимый объем информации о кандидате. Иногда хватает информации и в сопров. письме чтобы понять стоит человека приглашать на собеседование или нет. А руководству рекомендую либо направить ту же самую Дарью на обучение (я даже не говорю о повышении квалификации), либо гнать поганой метлой. Так как впечатление лично у меня от компании остались самые наихудшие, благодаря тому что зря потратила время и общение с безграмотной Дарьей оставляет желать лучшего.
Оценивает: