ООО Торговый дом "АВТОПРОФИ" - отзывы (6)

История успеха 2006 Торговый дом «АВТОПРОФИ» впервые представил на рынке модели универсальных чехлов под брендом AUTOPROFI. Главной целью компании стала разработка широкого ассортимента чехлов высокого качества по доступным ценам. 2007 Создан бренд «Агрессор»: интеллектуальные зарядные устройства, автопылесосы, компрессоры, пусковые провода. 2008 В продажу поступили накидки с подогревом «ЖАRА» с температурой нагрева от +20С° до + 65С°. Каждый год чехлы и накидки с подогревом получали новые функции и улучшали свои технические характеристики. 2009 Компания представила массажные накидки RELAX. В серии представлены универсальные решения для сидений автомобиля, офисных кресел или для домашней мебели. 2010 Бренд AUTOPROFI существенно расширился. В него вошли домкраты, коврики для салона и багажника, наборы автолюбителя, ремни для стяжки груза, дисковые колпаки и канистры. 2012 Компания стала эксклюзивным дистрибьютором автоаксессуров двух итальянских брендов: MOMO и Sparсo Corsa. 2013 По инициативе директора компании Степана Ивановича Азарова создана команда по дрифту Autoprofi Team для поддержки отечественного автоспорта и популяризации дрифта в России. Представлен бренд «Зверобой» для любителей активного отдыха, охоты и рыбалки. В серию вошли авточехлы, накидки, органайзеры, оплётки руля из прочных тканей с камуфляжной расцветкой. ТД «Автопрофи» получил Большую золотую медаль выставки «АвтоСиб 2013» в номинации «Аксессуары». 2014 Создана линейка детских автотоваров под брендом «Смешарики». Детские автокресла, бустеры, кикматы и органайзеры с ярким дизайном очень понравились маленьким пассажирам и их родителям. Открыт собственный интернет-магазин. Компания стала ближе к своим розничным покупателям. 16 декабря 2014 года за разработку детских кресел «Смешарики» Торговый дом «АВТОПРОФИ» победил в государственном конкурсе «Инновации для детства» в категории «Инновационный продукт». ТД «АВТОПРОФИ» стал официальным поставщиком шин Westlake Tyres. 2015 В России открыто собственное производство автомобильных ковриков из ПВХ RUS-105 и серии автохимии AUTOPROFI Performance. Бренд ALLIGATOR дополнен компрессорами нового поколения и бюджетными автопылесосами. 2016 Торговый дом «АВТОПРОФИ» впервые представил свою продукцию на зарубежных выставках: Canton Fair (Китай) и Automechanika (Германия). Компания стала официальным дистрибьютором колесных дисков Cosmis Racing Wheels и спортивных шин Zestino Tyres. смотреть полностью...

Ярослав Хорохордин / 2014-12-27 05:42:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Проработал системным администратором в компании год, открывал питерский филиал с нуля. На данный момент 27 декабря 2014. офис и склад съезжают, всех на улицу(выплатив 2 белые з.п.) за исключением 2 ух менеджеров(регионал и КАМ). Все что нам рассказывало руководство компании в лице директора филиала Бырда С.И. работающего в филиале с октября месяца, о перспективах и т.д. - оказалось чушью.Руководство компании требует от сотрудников что бы все приходили на работу к 8.45 и уходили не раньше 18.15(за исключением тех кто добирался до работы на развозке, так как она не относилась к компании Автопрофи), за не исполнение ШТРАФ 500р. (при отсутствующей системе примирования) что является нарушением статьи 192 ТК РФ. В договоре соответственно рабочие часы с 9 до 18. эти пол часа не оплачивают.Ссылка на скан приказа - https://cloud.mail.ru/public/464883e85d4b/scan009.jpgОбещания о предоставлении какой либо рабочей одежды или инструмента так и остались обещаниями, сотрудникам приходилось приносить свою одежду и инструмент.https://cloud.mail.ru/public/6c5fd1ee16bd/VIDEO0029.mp4Очень много приходится работать. Компания любит увольнять людей в основном людей которые не хотят идти на поводу у руководства и выполнять работу не имеющую отношения к их должностным обязанностям(заставляют писать заявление об уходе под угрозой остаться без черной з/п). Работу с уволенных сотрудников стараются переложить на других сотрудников и не охотно набирают новых. Отношение руководящего состава к сотрудникам компании как к рабам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-21 14:06:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Одно что белая з\п
Недостатки: Наберут неадекватов, не возможно работать с людьми которые не знают свои обязанности и нормы этикета. магазин с ужасным управляющим который доказывает свою правоту в ее отсутствие.не следит за высказываниями.не делает в полном объеме свою работу.могут что то долго обещать
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-10-03 07:30:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все что говорят делают. З.п. во время задержек не было
Недостатки: Действительно приходится много работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-24 18:36:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис и, как показалось вначале, деловой подход
Недостатки: Показавшийся вначале деловой подход оказался ширмой. Пройдя собеседование на определённую должность, с оговоренной зарплатой и бонусами, и договорившись о дате выхода на работу, оказалось, что всё поменялось: должность оказалась другой, с зарплатой почти в 2 раза меньше. И самое страшное, что обещал это директор по продажам данной компании. Если эта компания уже на таком этапе не соблюдает соглашения, большой вопрос: как они вообще работают и ведут бизнес???
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-04-05 20:53:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не заметил
Недостатки: 1 - компания находиться на территории..толи каких то складов, толи бывшего какого то завода, вроде бы все прилично, с ремонтом, но особо не располагает.(сам офис душный, и запах почему то был какой то резиной) 2 - на собеседовании мало говорили и о самой работе и о деньгах и условиях..все больше почему то говорили про распорядок дня и местный маразм - при том что работа начинается с 9.00..приходить почему то надо к 8.45, работа с их слов заканчивается в 18.00, но уходить надо только в 18.15 и не раньше..понимаю что это вроде мелочи..но к чему этот маразм - не понятно...зарплату обещали довольно высокую, вот только черная она или белая- я так добиться прямого ответа и не смог, к слову вакансии появляются от них доволньо часто смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-14 23:47:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон нет
Недостатки: Настоящая шарашка и проходной двор! Сотрудников также быстро набирают как и увольняют. Большая часть зарплаты черная (о чем на собеседовании тактично умалчивается), дмс нет, отпуск и больничный оплачиваются частично. Руководство играет в царьков с пунктиком на рабочей дисциплине, опоздание на 5 минут карается штрафами. В конторе процветает семейственность и родство. Куда не посмотри - везде недалекие братики да одноклассники. Коллектив скучный и унылый, а может быть просто забитый и честно выполняет свою роль раба. Все мечтают об одном - свалить быстрее и поменять место на достойное. Офис ужасный, больше похож на какой-то полу подвал полу погреб без окон. Роста в конторе нет, материального развития нет. Тупиковая компашка, торгующая китайским барахлом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)