Компания «Авангард» является лидером по качеству предоставления продуктов и услуг на алкогольном рынке Красноярского края и Хакасии. Работать в нашей компании это работать в стабильной, престижной, успешной компании, с конкурентоспособной заработной платой. Четкое понимание экономической ситуации в городе, крае, стране и мире, перспектив развития рынка, здоровые амбиции опытной команды - вот, что характеризует компанию «Авангард» текущего периода. Компания «Авангард» стремится работать только с лучшими поставщиками и с торговыми точками любого формата, что позволяет ей уверенно рассчитывать на попадание в тройку безусловных лидеров рынка. Социальные гарантии и льготы Официальное трудоустройство, полный соц.пакет. Своевременная заработная плата 2 раза в месяц. Компенсация сотовой связи и автомобиля, за использование в рабочих целях. Ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный. Корпоративное бесплатное питание сотрудникам складского комплекса. Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. Карьерный рост, развитие и обучение В компании действует специальная программа обучения и развития сотрудников «Школа Торговых представителей» и «Школа Руководителей», которая предоставляет возможность сотрудникам компании развиваться и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки. В компании предусмотрена возможность карьерного роста. Требования к кандидатам и сотрудникам Мы ценим профессионализм, порядочность и стремление к развитию, создавая для этого необходимые условия. Если вы активные, ответственные и целеустремленные – добро пожаловать в нашу компанию! Молодым специалистам Мы готовы предоставить работу специалистам, как с опытом работы, так и тем, кто его еще не приобрел, но имеет активную жизненную позицию и желание стать первоклассным специалистом. Адаптация новых сотрудников Для новых сотрудников действует специальная программа адаптации: наставничество, проведение вводных адаптационных тренингов, ознакомительные экскурсии по компании, возможность обучения новых сотрудников с «нуля». Корпоративная культура Компания «Авангард» поддерживает высокий уровень корпоративной культуры, организуются различные совместные мероприятия: спортивные, культурные выезды, профессиональные праздники, тренинги командообразования. Компания проявляет заботу о своих сотрудниках: предоставляет скидки на продукцию; дарит подарки ко дню рождения, новому году; организует детские утренники. Для самых активных сотрудников, желающих поддерживать спортивную форму, организован спортивный зал, где есть возможность заняться активными и силовыми видами спорта, а также посетить сауну.
Достоинства: Их нет Недостатки: Здравствуйте расскажу Вам об этой прекрасной компании кидал.Решил устроиться на более оплачиваемую работу, при этом работая торговым на пепси ,увидел объявление и подал резюме на тп в Авангард.прошел 3 собеседования ,1 бизнес тренер ,2 супервайзер ,3 нач.отдела продаж на Хореку .все это длилось в течении двух недель и аллилуя позвонили и сказали ,что моя кандидатура подходит .Прокатился по маршруту с супером все ,все устроило .И тут самое интересное :говорят увольняйся с работы и устраивайся к нам побыстрее .Ну я пошел уволился (проработал в пепси 2 года)дали мне кпк ,доверки ,сим карту,карту бензина и я счастливо работаю 10 дней .И вдруг на 10 день меня вызывает нач.отдела продаж и говорит : Вы нам не подходите ,отдел безопасности против :shock: :shock: :shock: ТИПА ДОСВИДАНИЕ .Я говорю в чем причина ,а мне никто ни отдел безопасности, ни мой руководитель не говорит ....я в шоке ,на старую работу вернуться не могу ,а за эти 10 дней мне заплатили 6 000 руб!!!!вообщем из за не компетентных руководителей ,и не честных людей я потерял работу (P.S. единственный человек который помогал и действительно переживал за меня это был Александр супервайзер ...а остальных выше названых я не считаю за людей ,просто лжецы и без честные подонки.
Достоинства: Легко устроиться. Хотя пиарят себя как серьезную компанию (в плане подбора персонала). На самом деле 2 этапа собеседования, которые вы с легкостью пройдете. Недостатки: Самый отрицательный и позорный в компании момент - кидание с заработной платой. Я промучался в этой компании год и это происходило с каждым, кто увольнялся. Вот и со мной тоже самое случилось:) Так что, если найдете работу лучше и решите уволиться, вас кинут с заработной платой. Во многом этому способствуют начальник отдела продаж Погребной Сергей и супервайзер Дебич Игорь (люди подлые и не компетентные. Бог им судья). Второй момент - отсутствие уважение к работникам (маты, штрафы и прочее). Третье - нет соц. пакета (зарплата черная, больничные за свой счет). Четвертое - низкая заработная плата. Дневные пробеги у ребят 150-200 км в день. Зарплата 30000 рублей. Из них на бензин стабильно 3000 рублей уходит (т.к. талонов, которые выдают не хватает. У меня малолитражка и не хватало. Ну, и минус амортизация).В итоге чистыми около 15-18 тыс. при работе с 8 утра до 8 вечера, включая переодические субботы. Вобщем я думал, что алкогольная компания - высокие зарплаты, карьерный рост, стабильность, окозалось все не так. Намного лучше, выгоднее и комфортнее работать в снэковых компаниях (это из опыта). Я работал в 3-х компаниях, думал там плохо - оказывается там просто рай был)
Оценивает: