Auvix - отзывы (25)

AUVIX  - крупнейший российский дистрибутор и системный интегратор  профессионального AV  оборудования.   История компании насчитывает почти четверть века, и за годы  успешной и стабильной работы  AUVIX уверенно заняла лидирующие позиции на рынке  и завоевала доверие клиентов.AUVIX обладает одним из самых  широких  продуктовых  портфелей  на рынке AV  и предлагает продукцию 40 ведущих брендов с мировым именем.  Ассортимент компании включает  проекторы, информационные дисплеи, интерактивные системы, технологическое телевидение, аудио и видео конференц-системы и другое сложное оборудование для профессиональных инсталляций. Среди  партнеров AUVIX - Barco, BOSCH , Crestron, InFocus, Kramer, NEC,  Optoma, Panasonic, Sharp, Sony,  Wize  и другие  ведущие поставщики AV  оборудования.Среди клиентов AUVIX  системные интеграторы, инсталляторы, ресселеры, розничные компании, интернет-магазины и крупные государственные организации и частные предприятия.Один из основных приоритетов компании – это люди, которые в ней работают.  AUVIX предоставляет все  возможности для развития профессиональных  навыков и карьерного роста. Если Вы энергичны, инициативны , амбициозны и ориентированы на результат – то в AUVIX вы получите все необходимое для своей  самореализации. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!   смотреть полностью...

Бывший работник / 2013-11-20 14:13:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не самый плохой вариант для развития, работают ребята много.Сейчас дружный коллектив в ДСИБольшая часть отзывов агрессоров, уже не работающих в компании
Недостатки: Много работы / мало людей в ДСИ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-11-15 01:00:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые коллеги! Внимательно ознакомившись со всеми темами и комментариями, предлагаю создать не совсем формальную тему. Как я понимаю, пишут в этой ветке люди неравнодушные к судьбе компании. Одних , к коим отношусь и я, работать в компании нравится. Других работа в компании не устраивала, или устраивает по тем или иным причинам. Последние используют этот сайт для выражения недовольства бизнес процессами, и персоналиями компании доходя иногда до откровенных оскорблений. Происходит банальное выяснение отношений. Предлагаю перевести диалог из сферы измерения длин различных частей тела в сферу конструктивную и писать в этой теме действительно конструктивный предложения по улучшению жизни в компании в формате- не нравиться то то и то то, предлагаю то то и то то .Таким образом люди, которые хотя быть услышаны руководством, но по тем или иным причинам не могут или не хотят изложить свое мнение лично, будут услышаны. ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА. Не «постить» в этой теме « наездами» на сотрудников компании или «постами» типа - все плохо, тут уже ничего не изменишь ( для этого создано огромное количество других тем). смотреть полностью...
Недостатки: Отсутствие ДМС
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2013-11-14 15:58:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитав все отзывы можно сделать главный вывод!!!Деньги все таки платят и не обманывают!!!Учитывая что пишут и конкуренты с благодарностями о подготовке высококвалифицированных специалистов, то учиться тут есть чему!ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ДОСТАТОЧНО СЛАБЫЕ АРГУМЕНТЫ, ГОВОРЯЩИЕ, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКАХ И КВАЛИФИКАЦИИ ТЕХ, КТО ИХ ПРИВОДИТ. ПРИЧИНЫ МОГУТ БЫТЬ РАЗНЫЕ, ОБИДА, СОБСТВЕННОЕ ПОНИМАНИЕ НЕСПОСОБНОСТИ РЕШАТЬ ЗАДАЧИ И БРАТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ХАРАКТЕР ИЛИ ЧТО ТО ДРУГОЕ - это не важно!Очевидно всеми нелюбимый директор по персоналу это быстро понял и влил свежей родниковой водички.....в АУВИКСЕ даже скучновато :) по сравнению с этой Санта Барбарой......Вот где настоящие интриги разыгрываются. смотреть полностью...
Недостатки: Нет соц.пакетаИндексируется зарплата редкоПлохо работает маркетинг (точнее не работает)Решение некоторых вопросов ооочень растянуто во времени
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кеп / 2013-11-05 11:55:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: До недавнего времени это была компания, укомплектованная отличными профессионалами, коллективом в котором было интересно и комфортно работать.
Недостатки: В данный момент специалистов в компании осталось от силы процентов на 20.Зарплата не индексируется, стимулов для работы нет. Заместо ушедших профессионалов набрали дилетантов и людей "по объявлению". Прогрессировать эти люди не могут, да и учиться не у кого-костяка не осталось. Хорошие специалисты в компанию не пойдут- рынок узкий, дурная слава бежит быстро! Причина в неумении руководства руководить людьми (разве что за исключением ДДП). Одними лозунгами и тостами ситуацию не исправить... Можно и дальше надувать щеки и делать вид, что ничего не происходит, только клиентов и денег от этого не добавится.P.S. И не ругайте Захарову Ирину-она ни причем, вся беда от неумения руководства управлять людьми! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2013-11-01 18:20:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременные выплаты, новый офис, адекватное руководство.
Недостатки: Нет соц. пакета, бешенная текучка кадров, уходят даже сотрудники которое проработали очень долгое время.Руководство не считает нужным повышать своих сотрудников, для того чтобы это все-таки произошло нужно как следует рвать одно место..На мой взгляд компании нужен такой человек как бывший сотрудник отдела кадров Катасонова Галина.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2013-10-30 08:12:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая компания. Платят зарплату вовремя, всем кто работает нормально, руководство делится деньгами в виде премии, повышает зарплаты тем, в ком видит потенциал. Понятно что такжикам не повышает, сначала надо себя показать. .Антонов добрый человек, Овчинников-радеет за дело. Если хорошо работать, есть перспективы. В ДСИ Киндер не любит лоботрясов и выгоняет их, но за своих сотрудников горой стоит, ДСИ много сделала отличных проектов, есть перспективы для развития и карьеры.. Вот тут лентяи и собираются поныть. Условия работы хорошие, рядом есть столовая, кафе. компания проводит корпоративные праздники, вкладывает деньги для людей, оплачивает отпуска и больничные. в департаменте продаж беспорядка больше, но ковалев отличный лидер. никчемные менеджеры или интриганы в команде аувикса конечно не задерживаются. смотреть полностью...
Недостатки: Тяжело сачковать и быть бездельником, высокая требовательность к персоналу и квалификации.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нео / 2013-10-12 07:43:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ситуацию в департаменте системной интеграции пытаются исправить. Поняли видимо что хорошие кадры - это ценно!Набирают новый состав, повышают зарплату и должности тех, кто выжил после ухода прошлых hr.-Есть перспективы карьерного и фин. роста-Хорошее отношение к сотрудникам- Хорошие корпоративные мероприятия- Интересные конференции, выставки проводимые для продвижения компании- Вполне адекватное руководство.- Отличный офис, комфортные условия- Оплачивают проездные.
Недостатки: -много хороших специалистов ушло-интриги -ужасно работает маркетинг -проблемы с корпоративным обучением-нет нормального соц. Пакета
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2013-10-10 02:12:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем доброго времени суток! Я хоть и не сотрудник Auvix, тем не менее неплохо знакома с компанией. Неприятно удивили отзывы о Вашем новом директоре по персоналу. До Auvix мы вместе с Ириной Захаровой работали 3 года. Кроме хорошего, сказать про нее ничего не могу. Это высокопрофессиональный специалист своего дела и просто порядочный человек. Создалось впечатление, что человек, написавший столь негативный отзыв, недоволен всем и ищет виноватых. Обвинять во всех бедах компании нового человека - просто глупо. Быть анонимом - дело нехитрое. Буду рада пообщаться лично, если у кого-то возникнут вопросы – мой моб. 8 903 220 03 83. С уважением, Татьяна смотреть полностью...
Недостатки: ---
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Тот_кому жить_интересно / 2013-09-20 18:02:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании работаю 5 лет. Очень хороший коллектив, про ЗП – все точно, рассчитывают до копейки и вовремя. Шикарный новый офис!!! За что реальное спасибо руководству и тем, кто проект реализовал. Конечно, многое еще не доделано – но это сущая фигня, по сравнению с удовольствием от работы в действительно КРАСИВОМ офисе. В ДСИ по моим ощущениям (как и в компании в целом) – очевидная движуха, работать стало гораздо живее и интереснее. ДСИ , слава Богу, избавился от нелояльных, которым интереснее рассказывать на каждом углу – какое дерьмо, то место, где они работают (вопрос – зачем?)), чем делать что-то классное и там, наконец, формируется шикарная команда и это здорово! Вот, как-то так. Всем привет! смотреть полностью...
Недостатки: Очень хочется соцпакет лучше. Нет ДМС - что реально мешает работе, потому что в районной поликлинике можно провести полдня в очереди. Второй вопрос - когда уже, блин, оборудуют кухню?!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2013-09-18 08:22:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не обманывают по деньгам. Все выплаты вовремя, в полном объеме. При увольнении расчитывают все как положено, не крысятничают, копейку не зажимают. Мобильный оплачивают, обучение , в т .ч и за границей присутствует. Неплохой коллектив.Среди руководителей есть адекватные люди , но к сожалению не все.Есть и такие , с которыми сталкиваться не хочется ни при каких обстоятельствах .
Недостатки: Офис. По сравнению с тем что было - стало хуже. Такое впечатление создается, что ремонт ( А точнее стройка) прекращена на середине. Весьма странный дизайн офиса, ( опять же виидимо из экономаии) помещения типа " аквариум", И почему то - трясущийся пол. Напрягает. Жадность. Наверное не порок но все таки.. Интенет лимитирован 500 мб или 1 ГБ в месяц. Естественно, сильно урезан. Политика IT - это параноя в чистом виде. Кругом враги.Кадровая политика. Многие годы было очень даже ничего. Гале, Оле, Наде- СПАСИБО.Большое, человеческое.. Но все течет - все меняется . Пришел ( точнее пришла) новый Директор по персоналу. И наступил хаос. Сотрудников "Замотивировали" так, что они просто стали разбегатся. И, что характерно, первыми сбежали старые кадровики. За Ними потянулись наиболее сильные специалисты ( Руководители проектов, ГИПы, Инженеры, Офис-менеджеры, секретари) . Не хочет понимать Директор по персоналу, что в узкой отрасли, такой , каковой является отрасль АВ - хорошего специалиста найти архисложно. И , проще изменить материальную составляющую мотивации в большую сторону старому проверенному годами специалисту , нежели чем подбирать нового "кадра", зачастую мнее опытного и адекватного, чем старый, но за то на большую материальную составляющую мотивации. В компании можно более или менее сносно работать в Департаменте Дилерских Продаж у Ковалева ( это директор департамента) , В Отделе Продакт маркетинга ( у Кати Афанасьевой) , в административном отделе. Не хотелось бы рекомендовать департамент системной интеграции, деградирующий день ото дня. Перспектив роста зарплаты - практически нет. Вернее есть, но это надо быть вхожим к руководству компании, а таковых людей немного. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)