Аттента - отзывы (21)

«Attenta» - транспортно-экспедиционная компания, осуществляющая перевозку грузов автомобильным транспортом по России. Название «Attenta» образовано от англ. attention - «внимание, внимательность». Смысл, который вкладывается в название «Attenta» - внимательная транспортная компания. Одной из важных составляющих нашей работы является внимание к людям, с которыми мы сотрудничаем. Внимательное отношение проявляется в ответственности за груз наших клиентов. Мы будем рады видеть Вас в качестве сотрудника нашей Компании – Лидирующей в области Качества оказываемой услуги на рынке транспортно-экспедиционных услуг. Мы гордимся нашей Компанией, ее динамикой развития и амбициозными планами на будущее. Мы верим в успех всех начинаний нашей Компании и совместно прикладываем знания, силы, умения для ее развития и совершенствования. Мы ценим каждого нашего клиента. Мы ценим наших сотрудников, ведь каждый наш сотрудник является проводником качества нашей услуги и обеспечивает успех Компании и наших клиентов. Мы делаем все возможное, чтобы наши сотрудники развивались вместе с Компанией, совершенствовали свои профессиональные навыки и были причастны к событиям, значимым для Компании. Мы надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество с каждым сотрудником компании! смотреть полностью...

Аноним / 2014-04-11 08:53:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: если считать бесплатные обеды плюсом компании то это единственно положительно,хотя при такой работе-это даже не обед а так закуска чтоб с голоду не умертьну и коллектив на складе неплохой,операторы тож девченки норм
Недостатки: 1 При первом входе на территорию вас приятно удивит полицейский режим,обязательно нужно созваниваться заранее чтоб вас включили в списки (ток кому и куда звонить непонятно,я при оформлении 3 раза пытался попасть на территорию)2 если вы зашли на территорию вас обшманают на предмет алкоголя,обязательно выдадут жилетку с номером чтоб вы ничего не стырили и всегда под контролем были3 работа всегда на холодном складе,выйти никуда нельзя,по регламенту перекур 2 раза в сутки,обед пол часа,чай попить нельзя.Работы нет стой мерзни но никуда не выпустят и погреться негде (наемники и киргизы, к примеру выходят когда захотят и пьют чай когда им надо),очень тесная и грязная раздевалка4 оформиться просят в первый день,но на деле 3 месяца запись в трудовую не делают,договора не выдают,больничные и отпуска не оплачиваются5 очень большая текучка (слух ходит что это им выгодно) ,ставят выработку по бригадам по кубометрам,бригады не полные,выработку выполняют только киргизы которые там живут(у них бригады по 6-7 чел,у русских должно быть по 4 а в наличее 2-3),у русских местных бригад вечные штрафы,график работы могут резко поменять к примеру с 10ти часогого дня на 12ти часовой,6 руководство компании вообще такое чувство не интересуется жизню склада и условиями работы сотрудников,это чисто мое мнение что сейчас твориться на складе, в таком гадюшнике я ещё не работал))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-09 23:30:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ни чего хорошего сказать о компании не могу.
Недостатки: Не компания, а сплошной кошмар. Мало то. что обманывают по зарплате, и условий ни каких нет.Моя супруга трудоустроена официально, при собеседовании говорили одну ЗП, в итоге оказалось все наоборот, платится только окладная часть, на которую прожить просто не реально-это 8353 и так уже на протяжении 6 месяцев происходит, все остальное видимо идет кому то в карман,. Коллектив кошмарный, всячески пытается "сожрать тебя", в начале все такие милые, а спустя какое время становятся монстрами, подстава на подставе. Супруга стала нервной, болеть стала часто. Еще эти же копейки выплачиваются с задержкой в плоть до 5 дней. Работала в других компаниях где было гораздо лучше, там хоть платили что обещали, сумма оклада была больше и получали свои обещанные, впервые столкнулись с таким работодателем. Ни кому не советую устраиваться в эту компанию, сплошная нервотрепка за копейки. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-31 19:30:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если дружный коллектив в филиале, то пожалуй, это единственный плюс
Недостатки: Серая зарплата, во всех филиалах сотрудникам кроме директоров выплачивается официально только минималка, остальное в конверте. Уровень зарплат близок к самым низким. ЦО глухо и слепо к просьбам, советам, пожеланиям. Обучение практически никакого. Сам развивайся если сможешь. Спрос "так себе", если умеешь отмазаться, кто добросовестно относится к работе, попадает по полной....Никаких соц. гарантий нет. Офисы обычно без туалетов, воды и прочих необходимостей, зачастую находятся в каких-нибудь "гаражах". Идти сюда можно для получения хоть какого-то опыта, скорее всего только студентам, либо на недолгий период времени... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним ..... / 2014-03-26 21:57:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обсолютно не каких.
Недостатки: Отправил резюме на сайте super job,после чего получил звонок и приглашения на собеседование,якобы у меня к ним вопросов нет то есть достаточно доступно написанно в плане организации труда,у них ко мне нет исходя из резюме.А приглошение было на собеседование с начальником отдела,приехал,блуждал около часа по терретории офиса с несколькими зданиями,после чего через окольные пути всё таки вышел к ним.Захожу,требуют заполнить анкету,для чего не понятно,когда во всех продвинутых контарах уже кадровики приходят с рапечатанными резюме которые им были отправленны перед собеседованием,заполнил,сказали позвонят.Вывод на хрена я ехал в Морскву из области,не увидев не начальника,пообщавшись с непонятными кадровиком,и уехав соответственно не довольным от них.По каким то сооображением этого кадровика наверное сверх знаниями в логистике и исходя от того что она прочетала на листке бумаги решила не звонить и молча закрыть вакансию.Спустя неделю опять же таки мне звонили и предлогали приехать на другую,второй раз не получится! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-30 05:08:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно попробовать начать работать в сфере грузовых перевозок и обучится навыкам, понять сложности, возникающие при работе.
Недостатки: Офис- самый худший что можно себе представить. При том ще и ты же должен прибираться в нем- так как уборщицы не существует в принципе. Директор отсутствует на раб месте сутками, иногда вообще не выходит, так как "болеет" ( а сам пьян). Отношение к подчиненным наплевательское. Одни сплошные отчеты, от которых нет никакого толку- оправдания перед Москвой, поиск виноватых и вечная угроза ШТРАФА. Директор идиот, а сотрудники меняются как перчатки. И расчета не получите - он останется в кармане начальника
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2014-01-05 13:05:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их НЕТ. Директор компании - Иванюк Андрей Николаевич - отвратный тип. МОСКВА- вы вообще читаете отзывы сотрудников и клиентов?
Недостатки: Если вы готовы чтобы Иванюк А.Н. :-На вас орал- Выдавал З\П безконтрольно ( никто из сотрудников не знает своей З\П - в МОМЕНТ ВЫДАЧИ З\П НИКТО НИГДЕ НЕ РАСПИСЫВАЕТСЯ)-Лишал вас обещаных премий ( мотивируя УСТНЫМИ приказами из москвы)-Штрафовал вас ( мотивируя УСТНЫМИ приказами из москвы)-Не давал нормально сходить в отпускТо вам сюда! Остальные ужасы вы поймете когда туда придете. Проситесь сразу осмотреть рабочее место- ВЫ ОЦЕНИТЕ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-06 20:06:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/п выдают без задержек.
Недостатки: Далеко от метро. От водителей, приходящих на оформление веет помесью аромата тормозухи с бензином. График работы с 19:00 и до последнего водителя (в среднем до 6-7:00 утра). Рабочая суббота с 10:00 - и до бесконечности (как повезет). У директора департамента - своеобразный метод оценки сотрудников. Отпуска бывают только с марта по август. Начальники склада могут произвести ошибочную погрузку и вину за это перекладывают на менеджеров. Не отлажены процессы отправки водителей в рейс.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Спб / 2013-11-05 08:17:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда работал, на тот момент - хорошая команда. Ушли все...
Недостатки: Директор филиала - самодур! На тот момент переваливал все свои обязанности на зама. Если были вопросы с клиентами, где необходимо было его участие, при этом крупные клиенты, которые приносили деньги в компанию, но по вине ТК, что-то случилось с грузом (помяли, потеряли...) мог просто послать клиента. И готовьтесь при увольнении (если вы вдруг сами решите от туда уйти) с вами будут вести себя крайне не корректно, и выбивать свои честно заработанные придется при помощи трудовой инспекции!!! При этом центральный офис в Москве всё перечислит, столько сколько заработал, но у начальника на месте, в Питерском филиале, свои планы на эти деньги:) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КЛИЕНТ / 2013-10-10 07:31:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ytn
Недостатки: Если читает кто то кто заинтересован - компания ужас! Мало того, что по моему грузу меня мотали из стороны в сторону (прибыл-не прибыл), так еще их директор вообще разговаривать не умеет. Где откапали такого хама? Внятно, хотя и резковато объясняется кокой то толи РОТ то ли РОП ( что за должность не понял, но не директор). Он четко ответил, что когда и как получать ( на мои претензии ответил, что его претензии пока груз в питер не приехал- не касаются и то что я два дня уже как ждал его - ему впринципе все равно). Поехал САМ ПОЛУЧАТЬ, плюнув на доставку. Как этот парень мне сказал - в тот день груз получил. Кстати это единственный человек который там обладает информацией безо всяких Я ВАС ПЕРЕКЛЮЧУ!!!! На складе натолкнулся на пьяного человека ( склады грязные, таджики грязные, по русски не говорят) к нему отправили таджики. Это говорят начальник. Груз искали час. Алконавт оказался начальником склада. Синий он всегда. каждый вечер. Таджики так говорят, им виднее но склад - тоска......от него в петлю полезешь. Света даже нет!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-30 01:36:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) Навыки включения в работу в режиме нон стоп. 2) Вы будете в курсе всех аспектов, которые могут возникнуть в процессе грузоперевозки D2D. Научитесь принимать решения, которые во многих компаниях доверяют только ТОП МЕНЕДЖМЕНТУ.3) Открытые и жизнерадостные сотруднки. ( Другие тут не могут проработать и недели). 4) офиц. з\п 7-9 тысяч без задержек.
Недостатки: 1) Компания экономит на всем - в первую очередь, на песонале.2) Никакие ваши переработки не оплачиваются, обещания дать отгулы за переработку - остаются обещанием.3) Склад - развалина. Оборудование - дышашая наладом рохля и погрузчик. При сдаче груза клиентом - все операции в ручную. ( таджики+ узбеки - вот кто работает на складе, отсюда "качество обработки груза" Не говоря уже о том, что полы на складе неровные и рохля почти не используется. Много грязи)4) Зарплата черная на 70% - хотят дают, хотят штрафуют, ничего не доказать5) Постоянные выяснения с Москвой и руководством- кто виноват в какой то ситуации - причина ситуации никого не волнует ( это вам озвучат все руководители в компании ) главное - поиск виноватого, ситуация может повторятся бесконечно. 6) Грязный офис - времянка. Зимой в офисе +10. Грязный туалет да и зимой мыши со складов. 7) из-за неадекватных требований руководства ( в том числе с Москвы- текучка персонала велика).8) Задолженности перед перевозчиками- 3-4 месяца. 9) ЕСть свое ПО - отдаленная версия 1 с 5.0 . При этом этой гаденькой, тупой программой очень гордятся. Поводов для гордости нет - очередная экономия. Выходит боком - идут постоянные изменения в программе и персонал ВСЕГДА в процессе ОБУЧЕНИЯ. Качество работы персонала от этого - падает.10) Огромное количество отчетов и показателей. Просто нереальное. Как минимум расчет 3-5 отчетов в день по KPI и 10 мелких в экселе. Сотрудники обязаны вополнять их в строго заданные рамки времени иначе - ШТРАФЫ. Наличие\отсутствие в данный момент работы у сотрудника никого не волнуют. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)