АТОЛ, группа компаний - отзывы (12)

Группа компаний «АТОЛ» - крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий торгового и ресторанного бизнеса, сферы услуг, АЗС и ГЗС, платежных терминалов и вендинговых аппаратов, а также поставщик готовых решений для автоматизации. Собственные разработки компании «АТОЛ»: комплексные решения для малого бизнеса EasyBOX, фискальные регистраторы FPrint, POS-системы ForPOSt, а также программное обеспечение Frontol и т.д. ГК «АТОЛ» также является дистрибьютором программного обеспечения лучших российских разработчиков и торгового оборудования ведущих мировых производителей. Миссия ГК "АТОЛ" – делать бизнес отечественных предприятий торговли максимально прибыльным, надёжным и управляемым. Корпоративные ценности ГК «АТОЛ»: инициативность – способность принимать активные действия для достижения поставленной цели; стремление к развитию – способность овладевать новыми навыками и успешно применять их в работе; честность – готовность быть честным и правдивым с коллегами, подчиненными, руководителями, партнерами; ответственность – умение брать на себя ответственность  за свои действия, поступки, слова и их возможные последствия. Для руководителя – нести ответственность за действия подчиненных. Наш коллектив - это сплоченная, эффективно работающая на достижение единого результата команда. Мы считаем, что успехи Компании напрямую зависят от нашей команды, поэтому наибольшую ценность в Компании представляют наши сотрудники. У нас работают, как состоявшиеся профессионалы, которые имеют возможность получить достойную оценку своей деятельности, так и молодые сотрудники, имеющие возможность состояться как специалисты и добиться значимых для себя и Компании результатов. Мы ценим и поддерживаем всех своих сотрудников, т.к. только вместе мы сможем добиться успеха. Для того чтобы у нас в Компании работалось комфортно, мы занимаемся как вопросами правильной организации рабочих мест и совершенствованием социального пакета, так и вопросами социально-психологического климата. В Компании действует система Кадрового резерва и внутренней ротации, что позволяет нашим сотрудникам постоянно развиваться как карьерно, так и профессионально. Мы создаем комфортные условия труда, определяем индивидуальные задачи для каждого сотрудника и оцениваем его результаты по объективным показателям. Социальный пакет, предоставляемый сотрудникам Компании, не только полностью соответствует требованиям ТК РФ, но и включает с себя расширенные материальные и нематериальные опции. Мы предоставляем своим сотрудникам, ориентированным на развитие и совершенствование профессиональных навыков, необходимые для работы программы обучения, позволяющие эффективно использовать новые компетенции, и планировать свою карьеру в Компании. Помимо работы Учебного Центра, где проводится обучение по специфики продукции,  в Компании действует ряд учебных программ, помогающих нашим сотрудникам в их работе, внедрена и успешно реализуется система Наставничества, а также в полном объеме используются возможности внешних провайдеров образовательных услуг. Мы приветствуем энтузиазм сотрудников, их стремление к успеху и оцениваем это по достоинству. смотреть полностью...

Аноним / 2015-10-04 07:47:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработала в компании 3 года. Из плюсов ДМС, обустроенное рабочее место, чай, кофе. Офис в шаговой доступности.
Недостатки: Оказалась абсолютно не нужной для руководства после декретногоотпуска. Обещали, что смогу вернуться обратно. Но по факту оказалось, что если ты рядовой сотрудник то ты не кому не нужен. Так что если придя работать в эту компанию собиретесь в декрет, то шансов выйти из него на прежнее место очень малы. Так же очень не нравилось, что президент компании позволял себе орать матом на сотрудников. Сама лично слышала, причем не однократно. Считаю это крайним не уважением к людям с которыми ты работаешь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Попов / 2015-07-16 14:55:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал не долго, т.к. вскоре нашел другую работу, более подходящую по специальности. Но впечатление сложилось неплохое. Множество коллег помогали мне обучиться, всегда в трудной ситуации давали дельные советы. Начальство вменяемое, разве что вечно занято. Технологи, как и положено технологам - знают и могут всё. Твердая четверка.
Недостатки: Долгая стажировка разве что. Есть некоторые организационные трудности в работе, но где сейчас их нет...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай / 2015-05-02 09:55:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в данной компании, конкретно в центре разработки и исследований.Пригласили на собеседование, прошло прям как по правилам :) заполнение анкеты, тесты, знакомство с непосредственными руководителями. Разработка располагалась почти на крыше дома, но хороший ремонт, своя кухонька были кстати, даже мини тренажерка была. Вся работа фиксировалась в определенной системе, поэтому все отработанное время учитывалось без проблем. Про коллектив скажу так: ребята все молодые, перспективные, интересные. Все оборудование для работы есть. Сверхсложная система подсчета выплат, но всегда вовремя и полностью. Поработал бы и дальше, но в связи с ростом доллара, не стабильной ситуации с продажами попал под сокращение. смотреть полностью...
Недостатки: После нескольких месяцев работы заметил текучку кадров. Вроде все условия есть, но было непонятно причин ухода. Компания большая, поэтому говорить про другие отделы не буду.От сокращении никто не защищен, но все что не случилось, то к лучшему
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Тюльпан Тюльпан / 2015-01-29 14:14:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не нашла для себя положительные стороны,только обещания, что после испытательного срока будет ДМС.
Недостатки: нет ничего конкретного, все расплывчато,высылают на почту анкету,чтобы заполнили все поля, кому и для чего нужна анкета? не понятно...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2015-01-05 01:27:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременно выплачивали з/п.
Недостатки: Единственное, что поведали на собеседовании о компании было то, что она предлагает сотруднику: ДМС, корпоративы, дополнительные дни к отпуску, 3 дня в год можно использовать по собственному усмотрению и они будут оплачены, подарки ко дню рождения от компании.... и т.д. Да, действительно - это все присутствует, если вы прошли испытательный срок. В моем случае было так: недели через три после моего прихода в компанию начались повальные сокращения сотрудников, которые отработали более 5 лет и у которых был хороший карьерный рост в последнее время. При всем этом компания продолжала набирать новых сотрудников, вероятней всего с наименьшей оплатой труда. Через два месяца со словами " Так уж получилось, жребий пал на тебя, и выплаты в нашей компании не положены, но дело не в тебе- ты хороший сотрудник......" мне сообщили, что я работаю последнюю неделю. При этом начальник отдела кадров, услышав эту формулировку, заявила о том, что я не прошла испытательный срок, что они не хотят тратить время... собирать комиссию (проверять мою компетенцию)...а просто дают мне возможность уйти по собственному желанию и не испортить трудовую книжку записью о моей не компетенции. На сегодняшний день сокращения в компании продолжаются, новых сотрудников все так же набирают, а з/п была сокращена на 30-40% (информация от нынешних сотрудников). О том, что з/п совсем не белая я узнала уже в процессе работы, когда были первые перечисления на карту. Компания из тех, что "Мягко стелет, да жестко спать"!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2014-07-30 17:28:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметил.
Недостатки: Настойчиво приглашавшая меня на собеседование Шумелкина Инга, стала отговаривать от заявленной вакансии "Инженер-регулировщик РЭА". Говорит, что там коллектив "специфический" - сьедят, лучше идти на конвеерную сборку. Удивился, но... пошел посмотрел. Конечно, сборка совсем не мой профиль. Впечатление такое, что ей лень было смотреть в резюме, увидела, что не первой молодости, и последовало неприемлемое предложение. Итог: я - потратил время, Инга и её коллега - потратили время, сборщики - потратили время. Вывод: Инга непрофессионал, ехать к ней на собеседование - заведомо тратить время. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Boris / 2014-07-05 18:31:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был на собеседовании в компании. Впечатления более чем позитивные.Офис выполнен в строгом деловом стиле, чистый и ухоженный, без изъянов и безвкусицы. Стерильно чистые туалеты (очень важный признак!). Не увидел лиц, страдающих табакокурением, кофечаепьющих и занимающихся болтавней персон (важнейший признак). Атмосфера здоровая, деловая. Никакого застоя не ощущается.Собеседование начали строго в назначенное время. hr менеджер Инга - приятная в общении девушка, ведет себя корректно, одета со вкусом и в офисном стиле (очень удивлен тому, что написано здесь ранее). Руководители, с которыми мы беседовали - весьма адекватные, позитивные и дружелюбные люди. Вопросы задавали исключительно касающиеся опыта и профессиональных качеств. В отличие от многих не пытались "валить" или "топить", а напротив, помогали ответить на вопрос или пояснить что - либо. О компании и вакансии рассказали коротко, но настолько исчерпывающе, что вопросов практически не возникло.Общее впечатление положительное. Я бы с удовольствием работал в такой компании. смотреть полностью...
Недостатки: Не увидел
Это правда? Да (0) / Нет (0)