Миссия компании «Атардо»
- предоставлять
населению на территории
РФ широкий,
стабильный, высоколиквидный, постоянно
расширяющийся ассортимент
качественных и
вкусных морепродуктов и снеков под брендом
"Штурвал", выстраивая
долгосрочные , взаимовыгодные
и партнерские отношения с
поставщиками и покупателями.
Мы стремимся стать одной
из лучших компаний в России на рынке снековой продукции и
рыбной консервации, предоставляющей продукт и сервис высокого
качества.
Наши сотрудники -
профессионалы. Каждый из них имеет опыт работы в других компаниях,
на других рынках, но сейчас мы объединены общей целью – вести
компанию вперед, увеличивать узнаваемость продукта и ассортимента
компании, расширять бизнес, повышать товарооборот и прибыль
компании, тем самым обеспечивая себе достойное вознаграждение за
профессиональную и качественную работу.
Работая в нашей
компании, Вы будете иметь возможность совершенствовать
свои профессиональные навыки, постоянно учиться и
развиваться.
Мы ищем
профессиональных, энергичных, результативных людей! Добро
пожаловать в "АТАРДО"!
Достоинства: 1. Работа с известный брендом рыбных снеков и консервов. Недостатки: 1. Белая зарплата - всего 16 тыс. Хотя на собеседовании говорили о 30 тыс.2. На собеседовании обещают клиентскую базу. Это вранье. Базу они не дают. Как правило, выжимают твою базу, затем ставят тебе нереальные планы, и ты вынуждена уйти.3. Как они пишут на сайтах работодателей - они предоставляют мед. страховку. Это вранье.4. На собеседовании обещают оплату бензина/проезда, телефона. Это тоже наглое вранье.5. Куча штрафов в компании.6. Дикая текучка кадров. Люди работают по несколько месяцев и уходят от безнадеги.7. Внутри компании существует дикая конкуренция среди сотрудников. Чуть ли не на кулаках решают, какой отдел будет прорабатывать конктретного клиента. Как следствие, с потенциальный клиентом сразу несколько сотрудников компании "Атардо". В системе продаж - полный бардак. Непонятно, какой отдел и какой сотрудник за какую территорию отвечает.8. Внутри коллектива постоянные склоки, ссоры, интриги.9. При увольнении, как правило, платят только оклад. И то - с боем. Бонусы за привлеченных клиентов, за отгрузки, оплаты - это миф. Дальше обещаний дело не доходит.10. Ложь в компании тотальная - от момента собеседования до момента увольнения. За сотрудников не держатся вообще!! Зато сразу же, с первого дня работы предоставь им полностью всю свою клиентскую базу!11. Соц. пакета и карьерного роста нет.
Оценивает: