Астерос Казахстан Компания «Астерос Казахстан» c 2006 года работает на рынке Казахстана и предоставляет полный комплекс услуг в области разработки, внедрения и сервисного обслуживания ИТ и инженерных систем для коммерческих и государственных организаций.Одним из приоритетных направлений деятельности «Астерос Казахстан» является реализация крупных комплексных проектов по внедрению новых инженерных и информационных систем зданий и сооружений «под ключ». Компания обладает всеми необходимыми ресурсами и экспертизой для реализации высокотехнологичных проектов любого масштаба.Сегодня «Астерос Казахстан» предлагает полный спектр решений группы «Астерос» на территории Средней Азии по направлениям: консалтинг и бизнес-приложения инфраструктура и инженерные системы системы безопасности аутсорсинг и сервис «Астерос Казахстан» успешно развивает экспертизу в отраслях: нефть и газ гражданская авиация банки и страхование энергетика госсектор образование и наука телекоммуникации промышленность «Астерос Казахстан» заслужила рекомендации крупнейших компаний Казахстана: Beeline, АО «Альянс банк», АО «БТА Банк», АО «Цеснабанк», РГП «Казахстан Темир Жолы», Air Astana, «Казмунай газ», «Казахойл Актобе» и др.Компания имеет партнерские отношения с мировыми лидерами в своих областях, такие как:Acronis, AladdinSoftwareSecurityR.D., AMPNETCONNECT, APCbySchneiderElectric, Apple, Aquarius, Avaya,BMCSoftware, CiscoSystems, Citrix, CommScopeCompany(SYSTIMAXSolutions), EMC, Emerson, HitachiDataSystems, HP, Huawei, IBM, Infowatch, Jabra, Lampertz, Microsoft, Nice, Oracle, Panduit, Plantronics, Rittal, SAP, ScneiderElectric, Siemens, SunOracle, Symantec, VMWare, Xerox, ABB, Apollo, DeltaControls, ExtronElectronics, FGWilson, FujitsuSiemensComputers, Legrand, Lenovo, OBOBettermann, Philips, Polycom.Основываясь на многолетнем опыте ведущего системного интегратора, а также инновационных технологий партнеров, «Астерос Казахстан» предлагает компаниям Казахстана инновационные услуги и комплексное решение задач. смотреть полностью...
Достоинства: Интересные идеи об информатизации общества Недостатки: Не стоит идти на программы стажерства. Никаких важных навыков не приобретете, а нервы потрепите. Нет четко очерченного круга ответственности - будут требовать с вас за всё и все. Люди наглые и беспардонные. Да, и забудьте про свободное время и отпуска))
Достоинства: ДМС,Белая зарплата. Недостатки: Могу сказать один самый большой минус - это полное отсутствие индексации зарплат. Когда устраивался были премии, выплатили один раз, а потом всему отделу сказали, что извините времена тяжёлые - не будет вам премий. Руководство непосредственное по поводу индексации всё время кормит апрелями(утверждение бюджетов), а как ближе к апрелю человек уходит с должности, а новый говорит - я ничего не обещал. Полное отсутствие расходных материалов для работы(не инструмента, ни жидкостей, не переходников), я как человек ответственный всё покупал за свой счёт, выдают только ноутбук.При устройстве на работу, было обещано, что будут обучения, за всё время работы было только одно и то потому, что заказчик перед заключением контракта затребовал сертификат инженера на оборудование. Бывает очень часто, отсылают к заказчику. съезди почини, не документации ни чего, начинаешь объяснять, не обучали, хоть документацию дайте -" да ты так посмотри",оборудование стоимость минимум от 10000$, хорошо знакомые есть, звоню скидывают, а если нет - то приедешь и будешь смотреть на аппарат - как баран на волка. Так же у руководства есть один замечательный момент - не желание брать на себя ответственность.Приходилось самому писать заказчикам письма с ответами на их вопросы, хотя вопросы были больше именно к руководству(по срокам восстановления оборудования, приходам деталей и т.п.). Еще по компании пошёл слух, что начиная с 2014 года, вводится официальный запрет на повышения зарплат рядовым сотрудникам - ну мне это всё надоело вывесил резюме, нормальное предложение поступило довольно быстро, сейчас работаю за 2700$ и не расстроен этим фактом. Если будете устраиваться настраивайтесь, что не будет повышения зарплат. Так, что требуйте сразу, столько, сколько вы хотели получать через год. смотреть полностью...
Достоинства: Соц пакет есть, ДМС оформляют, зп белые, рабочие места сейчас нормально оборудованы, потому что много людей уволилось и места освободились. Телефон оплачивают. Больничный тоже Недостатки: Я приходила в большую перспективную компанию, а оказалось, что это мыльный пузырь, который сейчас на грани развалаСменилось руководство, многие специалисты, которые работали по 5-7 лет в компании ушли. Остальных вынуждают писать заявление по собственному.Премий сейчас нет. Официально объявлена программа реогранизации компании и к чему она приведет неизвестноСейчас у компании тяжелые времени и не советую туда устраиваться
Достоинства: Коллектив специалистов. Недостатки: Компания семейная, ставят на руководящие должности родственников, любовниц и.т.д - отсюда тупизм и непонимание дела. Тайминги - это особая песня (из-за них невозможно нормально существовать) До офиса добраться - конец географии, пообедать от 300 рублей, поблизости нет нормальных столовых. Припарковаться - проблема. Нет индексации з.п, премий нет, мобильный не оплачивают, командировки урезают. Руководство не думает о людях работающих на них, вместо чтобы создавать условия работы - руководство делает работу невыносимой. Сотрудники сидят просто друг у друга на головах.
Достоинства: Только, что уволился с данной компании, о чем мечтал последние 6 месяцев. Инженеры получают оплату переработок, что не может не радовать. Менеджерам и средним руководителям - фиг. По соц.пакету, ни чего отрицательного сказать не могу, пользовался не часто, но очень удачно(правда пришлось поменять одну клинику, сразу понял, что обдерут как липу). Симку дали - оплатили. Командировки - оплачивают. Ноутбук был, второй монитор - тоже был(все новое). В общем компания - не плохая, если Вы намерены пережить кризис или что-нибудь подобное, то Вам сюда. Если Вы добротный специалист, ищущий признания, повышения квалификации, достойной оплаты - ищите работу в другом месте. смотреть полностью... Недостатки: Много раз обещали премию, но так и не вышло. Сначало, выполни план, потом нужно дождаться конца года, потом финансового года, потом когда получим итоговую оплату и т.д.Прибавку к зарплате, получил, когда первый раз положил на стол заявление об уходе. Повышение по службе - получают только аксакалы(в основном, кто больше щеки надувает или новые работники). Если работаешь от 1-4 лет, то не взыщи. Привлекаемые подрядчики и поставщики - почти все на откате, либо в департаменте закупок, деп.поддержки продаж, деп.по работе с подрядчиками. Исполнителей со стороны - не берут, хотя и дешевле и лучше. Внедрили систему отчетности - ее вид, наполнение и форма - свидетельствуют об отсутствии опыта и практики линейного руководства в аналогичных системах - которые уже положительно зарекомендовали себя ранее. За 2012г - наблюдается большой отток специалистов(как бесполезных, так и професионалов. Среднички остаются - рабочие лошадки, даже "ишачки" нужны всем. смотреть полностью...
Достоинства: Стабильность, зарплату не задерживают, хорошие специалисты работают. Недостатки: В компании начался хаос - повальные увольнения.Отменили премии, сотрудники сидят на голых окладах, они небольшие в компании.Набирают руководящий состав за большие деньги а работающие по несколько лет сотрудники не помнят, когда было последнее повышение зарплаты. Индексации нет.Если б не это, все остальное нравится.Руководство отделов вполне адекватное, в компании работают настоящие профессионалы, увольняться очень не хотелось бы, но придется)
Достоинства: Хаос, царящий в компании и в головах руководителей, способствует тому, что при должной прыти и активном личном PR можно продвинуться по карьерной лестнице. До последнего времени компания активно расширялась, привлекая новых клиентов с помощью различных схем выплаты вознаграждения лицам, принимающим решения со стороны Заказчика.Пока еще мало бюрократиии, что в некоторых ситуациях может быть полезно. Недостатки: Самое банальное - офис расположен очень неудобно и далеко от метро. Добираться без личного автотранспорта очень неудобно.Само здание офиса старое и по своим характеристикам класса "В-". Абсолютное большинство сотрудником сидим в открытых больших помещениях, поэтому очень шумно и порой сложно сосредоточиться на самой работе.Есть несколько мест, где можно пообедать. Но, в целом еда очень скудная и низкого качества. Сравнивая цены на бизнес-ланч с аналогичными офисными столовами в других местах, можно их назвать завышенными, поскольку качество еду ниже среднего.В компании очень скудный соц.пакет. Медицинская страховка есть, но она очень узкая и ограниченная по возможностям и количествуу медицинских учреждений. В ней реально отсутствуют хорошие клиники.Парковки нет. Построенный рядом с офисом парковочный комплекс так и не работает и неизвестно когда он откроется.У большинства сотрудников стоит старая компьютерная техника, внутренние информационные системы и корпоративнй портал очень плохо работают и плохо организованы.Поскольку, в компании отсутствует как система нормативные документы, положения по подразделениям и должностные инструкции, то очень сложно объективно оценить работу сотрудника, чтобы мотивировать его и выплачивать вознаграждение по итогам работы.Менжду подразделениями часто бывают конфликты из-за проблем при выполнении проектов. Система проектного управления очень фрагментарна, сделана "на коленке". Сложно отслеживать ход выполнения проектов, оценивать риски, распределять ответственность и полномочия, что приводит к постоянному поиску "крайнего".В последнее время усилился отток персонала из-за плохих финансовых показателей в компании и отсутствия перспектив карьерного роста. Уже ни раз в Астерос Консалтинг обещали ввести систему мотивации и каждый раз по разным основаниям ее откладывали, поэтому руководитель, по существу, "бог и царь" при определении бонуса. В компании начинаются увольнения, людей "выдавливают", заставляя написать заявление об уворльнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации, как требует ТК при сокращении (за 2 месяца предупредить + 1 месяц компенсации). Конечно, это не соблюдается.Системы полноценного обучения персонала нет, так как нет грейдов и требований к уровню профессиональнйо подготовки для различных позиций.Руководство, даже на самом верху, не выполняет своих обязательств и меняет свою точку зрения в зависимости от выгоды для себя.Повышение зарплаты в моем случае произошло только после того, как я объявил о наличии предложения из другой организации. Сейчас очень жалею, что не перешел в другую компанию, так как рукодство кроме повышения зарплаты других обещаний так и не выполнило. смотреть полностью...
Достоинства: Креативность руководства в вопросах тупого кидалова.ДМС - вместо оплаты операции по жизненным показаниям, туфта про перечень услуг.Соблюдение ТК - уволили человека после операции только после выхода с больничного. Недостатки: Просто вежливые жлобы.
Достоинства: 1. Хороший соцпакет ( с 2010 года).2. Есть шанс карьерного роста и профессионального развития, в том числе обучение за счет компании. Именно шанс, см. след. пункт.3. Так сложилось, что со всеми всегда и обо всем в этой компании можно договориться. Нужно только уметь грамотно подбирать аргументы.4. Гайки не затягивают, мало бюрократии.5. Зарплата адекватная, по рынку и белая (с 2011 года).6. Нет корпоративной шизы (она же культура, мотивация, веревочные тренинги и иже с ними). Недостатки: 1. Местоположение адово: не МКАД, но рядом круглогодично вонючий мясокомбинат, железная дорога; улица перед зданием стремная - могут сбить.2. С парковкой туго, если вы - не руководитель. К зданию неудобно подъезжать из-за узкой улицы и постоянного наличия фур. Без авто еще хуже: маршрутка № 86м или битком набитый корпоративный автобус.3. Летом очень пыльно, не летом/после дождя - грязи по колено. 4. Поесть нормально негде: близко - совсем отрава, на Нижегородской - далеко и хреново, но есть можно. Лучше всего возить с собой, в офисе есть оборудованный обеденный зал.5. В офисе местами очень тесно, местами излишне просторно. Зависит от подразделения. Рекомендую после собеседования с кадрами попросить показать рабочее место.6. С вентиляцией плоховато. Она есть, но либо душно, либо дует в затылок ледяной струей. В офисном воздухе много мелкой пыли. Иммунитет ломается на ура.7. Сеть регулярно глючит. Рабочие компы тормозят. IT-компания... Сапожник без сапог... смотреть полностью...
Достоинства: Работаю в данной Компании почти год.Отличный коллектив, хороший соц. пакет. Летом перевели на новую ДМС всю компанию.Получил повышение в декабре.Главное, надо просто работать. Тут я работаю и получаю от этого удовольствие.Компания на рынке с 1998 года и "Мыльный пузырь" так и не лопнул.Астерос стал Лучшим Интегратором и самым быстрорастущим в 2011 годуРаботаю именно в Астеросе, не в АК (о ком тут была речь) и остальных дочках.Кстати, про обучение. Например, нашему департаменту приходит несколько каталогов по семинарам и тренингам. Если Вас что-то интересует, сообщаешь Директору своего Департамента и вперед грыздь гранит науки. Кто пишет что неудобно добираться - 4 раза утром в офис и каждые полчаса, начиная с 17:00 ходят маршрутки и автобусы из офиса к метро для сотрудников.Удачи всем ;) смотреть полностью... Недостатки: нет