Asbis - отзывы (29)

Компания ASBIS GROUP-Беларусь является частью международного холдинга ASBIS Enterprises  Public limited Company ( www.asbis.com ), головной офис компании находится на Кипре; в холдинг входят 38 офисов в 27 (  странах Европы, Азии и Африки. ASBIS GROUP является лидирующим дистрибутором в области компонентной дистрибуции и программного обеспечения, а также готовой продукции, настольных ПК, ноутбуков, серверов и сетей (для малого и среднего бизнеса, интеграторов и розничных сетей).Наш IT-портфель продуктов включает в себя широкий спектр IT-компонентов, блоков и периферийных устройств, а также мобильных систем. В настоящее время мы даем возможность нашим клиентам приобрести большинство продукции от ведущих мировых производителей, в том числе Intel, Advanced Micro Devices ("AMD"), Seagate, Western Digital, Samsung, Microsoft, Toshiba, Dell, Acer и Hitachi, Buffalo, LG, Microlab, Kingston, ASUS, Transcend, Belkin, ViewSonic, HTC, Apple.Кроме того, значительная часть наших доходов состоит из продаж IT и бытовой электроники под нашими собственными марками: Prestigio и Canyon. смотреть полностью...

Иван / 2014-03-28 02:51:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличное место для получение опыта и навыков работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю без обедов, но с короткими перекурами.Пожалуй, идеальное для трудоголиков и людей, для которых работа - главное в жизни. Очень комфортно себя будут чувствовать исполнительные люди, которые умеют четко и в срок выполнять любые задачи начальства. Вы научитесь всё и делать это очень! быстро. После Асбиса работа в любой компании покажется вам курортом.Много очень толковых людей, у которых всегда есть чему поучиться. Генеральный директор - мегамозг, умудряющийся контролировать абсолютно все процессы и всех людей в компании. смотреть полностью...
Недостатки: Главный минус - отношение к сотрудникам. Не берусь говорить за всех, могу лишь рассказать о продающих подразделениях. Вы - никто, вы винтики в системе, которой единолично руководит один человек. В Асбисе есть два вида мнений - мнение генерального директора и неправильное. К девушкам отношение более лояльное, парням достается по полной. Полное отсутствие "ввода в работу и коллектив". Вот тебе стол, стул, ноутбук - сиди работай. Что-либо объяснить и показать могут лишь коллеги, если их об этом очень попросить и если (совершенно случайно) у них будет на это пару свободных минут.Общая обстановка - максимально приближенная к боевой. Есть два типа задач: "немедленно" и "вчера". Регулярные многочасовые совещания с публичной поркой провинившихся. Эти мероприятия порой заканчиваются далеко за 21.00 и ни у кого даже мысли не возникает, что у вас вечером могут быть другие дела помимо работы.Вывод такой - в начале карьеры стоит попробовать эту "школу выживания", но на долго там задерживаются единицы. Кроме опыта вы вряд ли что-либо получите от этой компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-22 23:45:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: без комментариев
Недостатки: Толпа не любит одиночек; Толпа презирает каждого, кто держится особняком, кто отстаивает свои права, защищает свою свободу, поступает по-своему, невзирая на последствия.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-15 21:22:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не успела оценить
Недостатки: Мои пять копеек про кадровую политику. Собеседовалась в одном региональном офисе. Работать хотела прямо жуть. Не пугала меня ни зарплата ниже привычного уровня, ни функционал, которого хватило бы на троих. Дособеседовалась до положительного решения и согласования даты выхода на работу, однако в выходной день звонит директор по продажам филиала и сообщает, что она со мной не сработается. Ниже писали про то, что компании нужны компетентные, целеустремленные, активные люди, способные быстро реагировать на веяния рынка и готовые к большому объёму работы. Неправда. Конкуренты в структуре не нужны никому, и плевать на продажи :) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дита Фон Де Круз / 2013-04-25 03:48:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: см. ниже
Недостатки: Спокойно. Это не 97-й год. На халявной веревке и висеть приятно, но не в этой компании. Талоны на бесплатное масло уже давно не выдают, а про сыр в мышеловке все давно знают.Отзывы ниже спутались с разгневанными сотрудниками и добродушными лицами из отдела кадров. Дело в том, что менеджер по персоналу разослал внутри компании письмо с просьбой защитить честь и достоинство компании на этом на сайте. Если отзыв выделен с одного ПК несколько раз, то справа от отзывы в общем списке будет цветом выделен IP. Это значит, что кто-то перестарался)А теперь к делу:- 7 минут пешком от м. Владыкино, м. Петровско-Разумовская- з/п белая, но про всю компанию в целом так сказать не могу- здесь принято задерживаться после работы- бывают времена, когда ликвидируются отделы полностью- обновление состава сотрудников происходит систематически, но есть и постоянные сотрудники (их мало)Рядом с ресепшен имеется небольшая столовая, которая издает изумительный запах благоухания во время обеда. Бедная секретарша.Вы можете здесь работать, если вам некуда спешить после работы (вас никто не ждет - дети, родители, друзья), если вам не жаль портить свою трудовую с отметкой в пол года, welcome.Отделы ликвидируются из-за низкопробных директоров по продажам (я так считаю). За последний год состав обновился прилично, а люди продолжают уходить, на их места приходят новые. Нет уверенности в завтрашнем дне, потому что вас могут погнать от сюда ссаной тряпкой в любой момент.Спасибо, на веки Ваша,Дита Фон Де Круз. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2013-04-23 01:49:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания Asbis и "Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)" - разные компании с разным профилем деятельности, разным менеджментом, структурой, сотрудниками, территориальным расположением, плюсами и минусами. Ориентироваться на отзывы обиженных работой на складе, собираясь устроиться в компанию-дистрибьютор, странно. Кроме того, нужно учитывать, что внутри компании Asbis несколько самостоятельных бизнес-единиц. Климат внутри каждой из них, взаимоотношения, уровень квалификации сотрудников и т.п., естественно, различные. Да, работы много. Так и бизнес растет, несмотря на очень жесткую конкуренцию в сегменте. Планы амбициозные, задачи интересные, свобода принятия решений в рамках своей должности + компетентный топ-менеджмент, понимающий, куда компания должна развиваться. Это очень воодушевляет. Так далеко не везде. Коллеги - увлеченные молодые ребята, которые многого добились и сделают еще больше. Средний возраст - 27 лет. Не надо сюда идти в поисках места, где можно сидеть в интернете от зарплаты до зарплаты. Это не та компания, где хорошо себя чувствует офисный планктон. Скорость слишком высокая, нужно быстро думать и много делать. Зато если у вас есть знания, амбиции, азарт и желание развиваться - приходите. Выбирает не только работодатель. Если мы понравимся друг другу, вы будете работать в команде с такими же азартными трудоголиками, как и вы, и получать з/п выше рынка. смотреть полностью...
Недостатки: Много работы. Очень много интересной работы, которая никогда не заканчивается.Соцпакета нет - во всяком случае, у меня. Белая з/п, работа по ТК РФ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Это не важно / 2013-04-21 06:20:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Увы
Недостатки: Я работал в одном из региональных филиалов компании. Но по определенным причинам, не указываю, где именно. Это не важно, так как "суть" компании, ее естество одинаково для всего бизнеса. Асбис - это мой самый негативный опыт работы. Более жестокой, бесчеловечной и вульгарной компании мне встречать не доводилось. Ниже пишут о динамичности компании, но давайте не будем этой формулировкой оправдывать отсутствие банальной системы подготовки сотрудников, обучения и передачи знаний. Да, будьте готовы, что в первый день вас посадять за книгу из 400 стр., а через 3 дня будут требовать досконального знания продукта. Давайте не будем называть хорошим и умным начальство, которое в лицо сотрудников называет говном и ничтожеством. Умное начальство, приезжая в филиал в нестиранном свитере и мятых брюках, не ставит стул посреди кабинета и, заложив одну руку за голову, а другой подперев яйца - не станет просить "ну, рассказывайте, как корабли бороздят просторы космоса".Хорошая компания не станет распускать сотрудников в виду "кризисных явлений", а если в этом есть необходимость - компенсируйте. Но этого нет. Хорошая компания пощряет развитие сотрудников, а не прощается с талантливыми только потому, что они не вписываются в тоталитаристический строй компании. И, наконец, хорошая компания не уволит сотрудника под новый год только потому, что его неделю не было на работе, так как он вынужден был организовывать похороны своего родственника. И это отсутствие изначально было оговорено. Для меня мерилом правильного пути компании является прибыль и рост объемов. За то время, что я работал в филиале, я являлся свидетелем быстрой деградации филиала. Клиенты уходили, сотрудники увольнялись. Сворачивались целые направления деятельности. Филиал угасал. И я считаю, это - справедливо. И даже если владельцы компании не знают того, что я перечислил - это из не оправдывает, а только говорит о слабой управляемости команией... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-17 11:22:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошее и умное начальство.Заплатят столько, сколько ты заработал.Нужно думать чтобы много заработать - просто и тихо отсидется не получится, в результате развиваешся.Нужно делать то, что в других компаниях на этих должностях делать не нужно, в результате опять же развиваешся.Народ, не верьте отрицательным отзывам - всегда нужно пробовать все самому. На моем личном опыте бывало что компании описанные отрицательно оказывались отличными местами работы. Короче думайте своей головой, а не чужой.
Недостатки: Нет соцпакета: (моб. связи, спортзала, обедов, нет компенсации суммы вычитаемой в виде налогов, т.к. белая ЗП).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-17 02:29:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если есть желание, то есть возможность добиться многого. Если вы ищите место, где можно просто отсидеться, то вам точно не сюда. У меня было всего несколько работодателей, я не работаю по пол года на одном месте, а места работы выбираю очень тщательно. Могу сказать, что тут я на долго. И могу добавить, что там где работал ранее - было хуже.
Недостатки: У всех компаний есть недостатки. Из недостатков, как их понимают многие обыватели, могу назвать то, что очень и очень динамическая компания со всеми вытекающими последствиями. Очень быстро реагирует на рынок и иногда сложно быстро перестраиваться. Если вы не способны на это - вам тут не проработать и пол года. Для меня это больше плюс, но для многих, кто приходит просто посидеть на рабочем месте (а таких действительно большинство) - это недостаток.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-17 02:04:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. дружишь с головой, хочешь работать - денег заработаешь.2. практически неограниченные возможности креатива в работе.3. получение необходимых ресурсов для достижения результата в работе.4. отличный и дружный коллектив.5. возможность карьерного роста.6. оценка результата работы, а не процесса работа.7. 100% белая компания с 100% официальной заработной платой.
Недостатки: 1. удаленность от дома.2. сложности с получением отпуска в "высокий сезон"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман Олегович Стаченко / 2013-04-06 07:28:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: рядом с метро .недалеко от дома.
Недостатки: смешно читать как тут отдел кадров асбиса в последней конвульсии бъется и пишет хорошие отзывы пытаясь обелить давно испорченную на рынке труда репутацию.Сейчас совсем иные тенденции, в дистрибуции и торговле выживают компании с сильнейшим персоналом и высококвалифицированнными специалистами, нанять и самое главное удержать которых Асбису не позволит жадность.
Это правда? Да (0) / Нет (0)