Журнал «Art of Sales / Искусство продаж» - это ежемесячное печатное издание, которое публикуется с 2007 года. Сделав акцент на технологиях и практиках продаж, журнал быстро нашел своего читателя и очень четко выделился на рынке печатных изданий в уникальное пособие как для начинающего продавца, так и для директора по продажам крупных холдингов. Журнал «Art of Sales / Искусство продаж» - это профессиональное издание, адресованное специалистам в области продаж, людям, которые приносят деньги в компанию. Журнал помогает в общении с потенциальными клиентами и удержании существующих, подскажет, как правильно мотивировать продавцов, а им как выстраивать свои отношения с руководителями; как спланировать продажи и управлять процессом их реализации. Журнал “Art of Sales / Искусство продаж” распространяется только по подписке!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Согласитесь, сейчас очень сложно где либо развиваться, я имею ввиду, крупные компании. Для того, что бы работая там получить хорошее продвижение по карьерной лестнице, нужно как минимум иметь знакомых, т. е. связи, которые могут обеспечить протекцию в компании. Одним словом, пробиться очень сложно. А всю жизнь сидеть за компом в офисе, выполняя монотонную работу и получая небольшой фиксированный оклад, лично для меня перспектива сомнительная. Я хочу развиваться, и я нашла эту возможность в агентстве премьера. Ну да, сначала у меня не очень получилось и я даже думала, что не мое это и нужно искать, что то еще. Но позже, когда я стала принимать активное участие в тренингах и семинарах, которые проводятся в агентстве, у меня начало все получаться. Просто я стала относиться к этому как к шансу чего либо достичь. Потому что, я очень хорошо понимаю, что сейчас выстроить достойную карьеру ох как не просто. А сейчас я точно знаю, что через пару месяцев я открою свой филиал, у меня будет собственный офис и команда таких же целеустремлённых и инициативных молодых людей, стремящихся достичь своих целей. Конечно, если вы безынициативны, изначально настроены на неудачу, не ставите перед собой целей, вы не проработаете у нас и месяца. А нам такие и не нужны. Мы строем свою команду из лучших. сильных людей, стремящихся к успеху, высокому заработку и самореализации, стремящихся сделать карьеру, и таким людям предоставляются все шансы на успех в театральном агентстве Премьера! Для тех, кто пишет тут всякие гадости – бесплатный совет: проходя мимо – проходите мимо, вам стоит поискать себе другую работу, а не писать такой негатив, только потому, что у вас лично, что-то не получилось. Каждому свое, если не получается продавать, пробуйте другую профессию, просто не нужно писать так, будто всех кто пришел к нам работать ждет неудача и разочарование, это не так!
Достоинства: Оплата почтовых услуг[править | править исходный текст]Конверт с почтовыми марками Островов Гилберта и Эллис, выпущенными к 75-летию Всемирного почтового союза (1949)Традиционно для оплаты почтовых отправлений (писем, открыток, простых и заказных бандеролей) используются почтовые марки различного номинала, которые наклеиваются непосредственно на отправление либо его упаковку в соответствии с тарифом на пересылку.Для большего удобства почтовые ведомства также выпускают штемпельные конверты, заказные штемпельные конверты, открытые и закрытые письма, служебные почтовые карточки, почтовые переводы, бандероли и т. д. с отпечатанным на них почтовым знаком оплаты.Иногда марки заменяются оттисками специальной франкировальной машины (франкотипами), где сумма платы за пересылку печатается специальным образом на конверте, или на листе бумаги, который наклеивается на упаковку. Каждый месяц почтовые служащие снимают показания счётчика такой машины и выставляют предприятию счёт. Такой способ оплаты используют, прежде всего, массовые отправители корреспонденции (акционерные общества, банки, страховые компании, рекламные агентства и т. п.).В некоторых странах (в частности, в Германии, Великобритании, США и ряде других) появился новый способ оплаты отправки простой корреспонденции — через интернет. Пользователь оплачивает услуги почты на специальном портале, после чего получает специальный штрих-код, который может распечатать на домашнем принтере и наклеить на конверт. В Великобритании такой способ оплаты называется SmartStamp. Недостатки: В США и странах Европы распространены также так называемые «предоплаченные» письма и почтовые карточки. Как правило, их используют крупные компании для организации «обратной связи» с потребителями. Пользователю передаётся открытка или конверт с напечатанными типографским способом реквизитами компании-получателя. Почтовая компания выставляет получателю счёт в момент доставки такой корреспонденции.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Согласитесь, сейчас очень сложно где либо развиваться, я имею ввиду, крупные компании. Для того, что бы работая там получить хорошее продвижение по карьерной лестнице, нужно как минимум иметь знакомых, т. е. связи, которые могут обеспечить протекцию в компании. Одним словом, пробиться очень сложно. А всю жизнь сидеть за компом в офисе, выполняя монотонную работу и получая небольшой фиксированный оклад, лично для меня перспектива сомнительная. Я хочу развиваться, и я нашла эту возможность в агентстве премьера. Ну да, сначала у меня не очень получилось и я даже думала, что не мое это и нужно искать, что то еще. Но позже, когда я стала принимать активное участие в тренингах и семинарах, которые проводятся в агентстве, у меня начало все получаться. Просто я стала относиться к этому как к шансу чего либо достичь. Потому что, я очень хорошо понимаю, что сейчас выстроить достойную карьеру ох как не просто. А сейчас я точно знаю, что через пару месяцев я открою свой филиал, у меня будет собственный офис и команда таких же целеустремлённых и инициативных молодых людей, стремящихся достичь своих целей. Конечно, если вы безынициативны, изначально настроены на неудачу, не ставите перед собой целей, вы не проработаете у нас и месяца. А нам такие и не нужны. Мы строем свою команду из лучших. сильных людей, стремящихся к успеху, высокому заработку и самореализации, стремящихся сделать карьеру, и таким людям предоставляются все шансы на успех в театральном агентстве Премьера! Для тех, кто пишет тут всякие гадости – бесплатный совет: проходя мимо – проходите мимо, вам стоит поискать себе другую работу, а не писать такой негатив, только потому, что у вас лично, что-то не получилось. Каждому свое, если не получается продавать, пробуйте другую профессию, просто не нужно писать так, будто всех кто пришел к нам работать ждет неудача и разочарование, это не так!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Согласитесь, сейчас очень сложно где либо развиваться, я имею ввиду, крупные компании. Для того, что бы работая там получить хорошее продвижение по карьерной лестнице, нужно как минимум иметь знакомых, т. е. связи, которые могут обеспечить протекцию в компании. Одним словом, пробиться очень сложно. А всю жизнь сидеть за компом в офисе, выполняя монотонную работу и получая небольшой фиксированный оклад, лично для меня перспектива сомнительная. Я хочу развиваться, и я нашла эту возможность в агентстве премьера. Ну да, сначала у меня не очень получилось и я даже думала, что не мое это и нужно искать, что то еще. Но позже, когда я стала принимать активное участие в тренингах и семинарах, которые проводятся в агентстве, у меня начало все получаться. Просто я стала относиться к этому как к шансу чего либо достичь. Потому что, я очень хорошо понимаю, что сейчас выстроить достойную карьеру ох как не просто. А сейчас я точно знаю, что через пару месяцев я открою свой филиал, у меня будет собственный офис и команда таких же целеустремлённых и инициативных молодых людей, стремящихся достичь своих целей. Конечно, если вы безынициативны, изначально настроены на неудачу, не ставите перед собой целей, вы не проработаете у нас и месяца. А нам такие и не нужны. Мы строем свою команду из лучших. сильных людей, стремящихся к успеху, высокому заработку и самореализации, стремящихся сделать карьеру, и таким людям предоставляются все шансы на успех в театральном агентстве Премьера! Для тех, кто пишет тут всякие гадости – бесплатный совет: проходя мимо – проходите мимо, вам стоит поискать себе другую работу, а не писать такой негатив, только потому, что у вас лично, что-то не получилось. Каждому свое, если не получается продавать, пробуйте другую профессию, просто не нужно писать так, будто всех кто пришел к нам работать ждет неудача и разочарование, это не так!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Согласитесь, сейчас очень сложно где либо развиваться, я имею ввиду, крупные компании. Для того, что бы работая там получить хорошее продвижение по карьерной лестнице, нужно как минимум иметь знакомых, т. е. связи, которые могут обеспечить протекцию в компании. Одним словом, пробиться очень сложно. А всю жизнь сидеть за компом в офисе, выполняя монотонную работу и получая небольшой фиксированный оклад, лично для меня перспектива сомнительная. Я хочу развиваться, и я нашла эту возможность в агентстве премьера. Ну да, сначала у меня не очень получилось и я даже думала, что не мое это и нужно искать, что то еще. Но позже, когда я стала принимать активное участие в тренингах и семинарах, которые проводятся в агентстве, у меня начало все получаться. Просто я стала относиться к этому как к шансу чего либо достичь. Потому что, я очень хорошо понимаю, что сейчас выстроить достойную карьеру ох как не просто. А сейчас я точно знаю, что через пару месяцев я открою свой филиал, у меня будет собственный офис и команда таких же целеустремлённых и инициативных молодых людей, стремящихся достичь своих целей. Конечно, если вы безынициативны, изначально настроены на неудачу, не ставите перед собой целей, вы не проработаете у нас и месяца. А нам такие и не нужны. Мы строем свою команду из лучших. сильных людей, стремящихся к успеху, высокому заработку и самореализации, стремящихся сделать карьеру, и таким людям предоставляются все шансы на успех в театральном агентстве Премьера! Для тех, кто пишет тут всякие гадости – бесплатный совет: проходя мимо – проходите мимо, вам стоит поискать себе другую работу, а не писать такой негатив, только потому, что у вас лично, что-то не получилось. Каждому свое, если не получается продавать, пробуйте другую профессию, просто не нужно писать так, будто всех кто пришел к нам работать ждет неудача и разочарование, это не так!
Достоинства: Почта по странам[править | править исходный текст]Россия[править | править исходный текст]Основная статья: Почта РоссииВ России почтовые операторы прежде всего представлены Ответственной Почтовой Администрацией (ОПА) в лице "Почты России" и "ЕМС Почты России", которым подчинены структурные подразделения: главные почтамты, губернские почтамты, транспортные службы и сортировочные центры. В свою очередь губернским почтамтам подчинены городские и районные почтамты и узлы связи. Районным почтамтам и узлам связи подчинены почтовые отделения. Таким образом почта России представляет собой единое предприятие, где особую роль играет ОПА. Дело в том, что почтовая деятельность, представляющая собой производство и реализацию работ, товаров и услуг почтовых отправлений, является лицензируемой. Лицензии обладают свойствами неделимости и непередаваемости; а посему единственным правобладателем ведения почтовой деятельности является ОПА; в свою очередь требуя единства Почты России. Недостатки: Почта России реализует товары, работы и услуги на основании типовых договоров с потребителями. Содержание этих договоров определены в лицензиях на каждый вид услуг почтовых отправлений. Таким образом потребитель услуги почтового отправления в каждом отдельном случае заключает договор с ОПА, а не с конкретным предприятием почты России.В июле 2010 года Правительство России подготовило предложение о смене организационно-правовой формы «Почты России» с ФГУПа на ОАО со 100%-ным государственным участием[источник не указан 589 дней]. На 2012г. Почта России находится в процессе приватизации[источник не указан 589 дней].Отдельные эксперты[источник не указан 589 дней] ожидают, что после приватизации Почту России постигнет та же судьба, что и РАО ЕЭС России (компания), т.е Почта России будет разделена на части, с выделением высокодоходных элементов почтового сервиса в отдельные частные компании и с возвратом в собственность государства убыточных и малодоходных почтовых служб.Белоруссия[править | править исходный текст]Основная статья: БелпочтаУкраина[править | править исходный текст]Основная статья: УкрпочтаКыргызстан[править | править исходный текст]Основная статья: Кыргызпочтасы
Достоинства: Почта сегодня[править | править исходный текст]Почтовый автомобиль USPS (США)Почтовый ящик частной фирмы Morgenpost в МангеймеСовременная почта — это единая система государственных почтовых предприятий, объединенных ВПС. Некоторые страны, например, США и Россия, имеют государственную монополию только на часть услуг связи: в США USPS имеет монополию на доставку стандартных писем и писем «первого класса»; в России монополизированы некоторые так называемые «услуги всеобщего обслуживания». В ряде стран, например, в Великобритании, все почтовые услуги монополизированы государственной почтой.С развитием интернета некоторыми аналитиками прогнозировалась скорая стагнация рынка почтовых услуг, однако, этого не произошло. Более того, ряд государственных почтовых компаний, в прошлом дотируемых, планируется приватизировать.Подобным образом реформировали почтовую систему в Германии, где в 1995 году государственная Deutsche Bundespost была приватизирована и поделена на компании Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG и Deutsche Postbank AG. Кроме того, существуют другие частные фирмы, предоставляющие почтовые услуги[5]. Недостатки: В конце XX — начале XXI века почтовая связь оставалась самым массовым и дешёвым видом связи. Несмотря на создание и быстрое развитие автоматизированных систем электросвязи, радиосвязи, телефонной и электронной связи, почтовая связь сохранит своё огромное значение и в обозримом будущем; поскольку перемещение материальных объектов (товаров, вещей и прочее) не возможно при использовании электромагнитных видов связи.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Согласитесь, сейчас очень сложно где либо развиваться, я имею ввиду, крупные компании. Для того, что бы работая там получить хорошее продвижение по карьерной лестнице, нужно как минимум иметь знакомых, т. е. связи, которые могут обеспечить протекцию в компании. Одним словом, пробиться очень сложно. А всю жизнь сидеть за компом в офисе, выполняя монотонную работу и получая небольшой фиксированный оклад, лично для меня перспектива сомнительная. Я хочу развиваться, и я нашла эту возможность в агентстве премьера. Ну да, сначала у меня не очень получилось и я даже думала, что не мое это и нужно искать, что то еще. Но позже, когда я стала принимать активное участие в тренингах и семинарах, которые проводятся в агентстве, у меня начало все получаться. Просто я стала относиться к этому как к шансу чего либо достичь. Потому что, я очень хорошо понимаю, что сейчас выстроить достойную карьеру ох как не просто. А сейчас я точно знаю, что через пару месяцев я открою свой филиал, у меня будет собственный офис и команда таких же целеустремлённых и инициативных молодых людей, стремящихся достичь своих целей. Конечно, если вы безынициативны, изначально настроены на неудачу, не ставите перед собой целей, вы не проработаете у нас и месяца. А нам такие и не нужны. Мы строем свою команду из лучших. сильных людей, стремящихся к успеху, высокому заработку и самореализации, стремящихся сделать карьеру, и таким людям предоставляются все шансы на успех в театральном агентстве Премьера! Для тех, кто пишет тут всякие гадости – бесплатный совет: проходя мимо – проходите мимо, вам стоит поискать себе другую работу, а не писать такой негатив, только потому, что у вас лично, что-то не получилось. Каждому свое, если не получается продавать, пробуйте другую профессию, просто не нужно писать так, будто всех кто пришел к нам работать ждет неудача и разочарование, это не так!
Достоинства: Всемирная почтовая конвенция[править | править исходный текст]Материал из Википедии — свободной энциклопедииЭжен Борель (1835—1892), швейцарский политик, внёсший вклад в создание Швейцарского почтового союза и заключение «Всеобщего единого почтового договора», первый управляющий ВПСВсемирная почтовая конвенция, или Всеобщий единый почтовый договор, также известный как Бернский договор (англ. Treaty of Bern), — международно-правовое соглашение о порядке международных почтовых связей, заключённое впервые в 1874 году в Берне между государствами-членами Всемирного почтового союза (ВПС).Содержание [убрать] 1 История2 Описание3 См. также4 Литература5 Ссылки6 ПримечанияИстория[править | править исходный текст]Памятник Всемирному почтовому союзу в Берне (воздвигнут в 1900 году)Усилиями Генриха фон Стефана и правительства Швейцарии, в первую очередь Эжена Бореля, 15 сентября 1874 года в Берне была созвана международная конференция, вошедшая в историю как I Всемирный почтовый конгресс. В конференции участвовали представители 22 стран, в том числе России.9 октября 1874 года на этой конференции было принято соглашение под названием «Всеобщий единый почтовый договор», который в 1878 году был переименован во «Всемирную почтовую конвенцию». Одновременно был создан Всеобщий почтовый союз (с 1878 — Всемирный почтовый союз). С тех пор штаб-квартира ВПС находится в Берне.Конвенция неоднократно изменялась в связи с развитием почтового дела. Последняя редакция была принята в 2008 году на принятой на XXIV Конгрессе Всемирного почтового союза в Женеве и вступила в силу с 1 января 2010 года[1]. В России Конвенция была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.03.2011 за № 193[2].Описание[править | править исходный текст]Марка СССР «Международная неделя письма», 1988 (ЦФА (ИТЦ «Марка») № 5983)Конвенция и её Исполнительный регламент устанавливают общие правила международной почтовой службы и содержат обязательные для всех стран-членов ВПС положения относительно обмена письменной корреспонденцией. Недостатки: Прочие виды почтовой связи (пересылка писем и бандеролей с объявленной ценностью, посылок, денежных переводов, отправлений наложенным платежом, денежных поручений, дорожных чеков) регулируются дополнительными соглашениями, обязательными только для их участников.Конвенция определяет условия транзита и нормы транзитных расходов, различные виды бесплатных пересылок (например, печатных изданий шрифтом для слепых).
Достоинства: Не указаны Недостатки: Согласитесь, сейчас очень сложно где либо развиваться, я имею ввиду, крупные компании. Для того, что бы работая там получить хорошее продвижение по карьерной лестнице, нужно как минимум иметь знакомых, т. е. связи, которые могут обеспечить протекцию в компании. Одним словом, пробиться очень сложно. А всю жизнь сидеть за компом в офисе, выполняя монотонную работу и получая небольшой фиксированный оклад, лично для меня перспектива сомнительная. Я хочу развиваться, и я нашла эту возможность в агентстве премьера. Ну да, сначала у меня не очень получилось и я даже думала, что не мое это и нужно искать, что то еще. Но позже, когда я стала принимать активное участие в тренингах и семинарах, которые проводятся в агентстве, у меня начало все получаться. Просто я стала относиться к этому как к шансу чего либо достичь. Потому что, я очень хорошо понимаю, что сейчас выстроить достойную карьеру ох как не просто. А сейчас я точно знаю, что через пару месяцев я открою свой филиал, у меня будет собственный офис и команда таких же целеустремлённых и инициативных молодых людей, стремящихся достичь своих целей. Конечно, если вы безынициативны, изначально настроены на неудачу, не ставите перед собой целей, вы не проработаете у нас и месяца. А нам такие и не нужны. Мы строем свою команду из лучших. сильных людей, стремящихся к успеху, высокому заработку и самореализации, стремящихся сделать карьеру, и таким людям предоставляются все шансы на успех в театральном агентстве Премьера! Для тех, кто пишет тут всякие гадости – бесплатный совет: проходя мимо – проходите мимо, вам стоит поискать себе другую работу, а не писать такой негатив, только потому, что у вас лично, что-то не получилось. Каждому свое, если не получается продавать, пробуйте другую профессию, просто не нужно писать так, будто всех кто пришел к нам работать ждет неудача и разочарование, это не так!
Оценивает: