Архкадастр - отзывы (3)
Информация о Архкадастр
Основным направлением деятельности является проведение работ по землеустройству и межеванию, подготовке землеустроительной документации для кадастрового учета объектов недвижимости. В настоящий момент происходит расширение деятельности организации. В компании работают выпускники лучших профильных ВУЗов.
Была на собеседовании / 2014-02-09 19:11:27 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Была лишь на собеседовании. Компания показалась очень приятной. Люди дружелюбные, приветливые. Атмосфера благоприятная. И очень бы хотелось работать в компании, но зарплату предлагают скромную, если учесть, что сразу оговаривается НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ замена коллег, нет соц. пакета, нет никаких хотя бы минимальных мотиваций в виде премий и надбавок. Грустно, но для "белой" компании это огромный минус. Недостатки: Реально некорректные вопросы в службе безопасности, бесцеремонное копание в личной жизни. Вся обстановка в компании (переговорные, мебель, диваны в зоне ресепшн и т. п. ) выглядят очень убого, о чем делаю выводы, что владельцы экономят на всем, а значит перспектив на достойную оплату скорее всего нет.
Михаил Николаевич / 2011-07-17 19:49:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Был на собеседовании, общие впечатления положительные, серьезная компания с хорошими амбициями. По первым впечатлениям - в этой компании хотелось бы работать! Недостатки: Руководство не считает нужным уведомить о результатах собеседования - это грустно....портится первое впечатление о компанеии.
Кадастр Кадастрыч / 2011-06-16 10:31:53 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Своя территория под офисы (территория бывшего детского садика) Недостатки: Создалось впечатление что компания ищет козлов отпущения по выполняемым работам, т.к. заявляемые объемы не маленькие, сроки поджимают, а единственный сотрудник компании Ген директор Осипов Александр не может принять решения нужны ли ему специалисты профильного направления для выполнения поставленных задач (сам он ничерта не понимает с чем имеет дело - сам же в этом и признается на собеседованиях). Да и еще на этапе подбора персонала г-н Осипов сразу показывает что трепло он великое, похоже что с выплатой заработанных денег может возникнуть неприятная ситуация (для
