Апостол - отзывы (65)

Апостол реализовывает полный цикл стратегических коммуникаций, и является одной из самых динамично развивающихся компаний на российском медийном рынке. Апостол работает в следующих направлениях: российский и международный PR, цифровые коммуникации, аналитика,  брендинг и дизайн, производство графического и аудио- и видеоконтента, R&D в сфере информационных технологий, консалтинг.  Апостол работает с социально значимыми проектами, способными изменить существующую ситуацию в экономической, образовательной и культурной сферах жизни.  Миссия Апостола Научить сообщество разговаривать на одном языке, понятном всем субъектам экономического пространства, быть послом или проводником своих партнеров в медиасреде и с нуля создавать философию брендов. Кредо Апостола Слоган компании – Making Incredible – отражает готовность «Апостола» решать любые, даже невозможные, на первый взгляд, задачи, стойкость и энергичность, нестандартный подход к работе. Мы выводим партнеров на новый уровень, передаем самые современные коммуникационные решения, которые работают на грани технологических возможностей с неизменно высоким качеством результата. Принципы АпостолаРаботать на условиях: гарантированного качества и результата; глобальности мышления и действий; единства критериев оценки результата, обоснованных математическими технологиями; долгосрочных отношений c партнерами, основанных на доверии и вере в их идею и цели. смотреть полностью...

Аноним / 2012-11-03 05:16:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Молодой коллектив, креатив и легкость в общении. Интересные проекты, задачи. Офис в центре. Хорошая компания. Приятные впечатления.
Недостатки: Такого я еще не встречала. Психолог - весьма непрофессиональная дама, смеет судить и делать выводы личного характера, при этом прибегает к таким приемам как передразнивать манеру общения собеседника (соискателя в данном случае), использовать слэнговую лексику в определении профессиональных и личностных качеств. Заметно гордится своим "положением" и "наделенной властью вершить судьбы". Возможно все это имеет место быть, и порой наблюдения со стороны намного красноречивее собственных предположений, но отсутствие элементарной вежливости, корректности (с пометкой "психолога") неумолимо создает нелучшые впечатления и ассоциации о степени квалификации данного сотрудника, и частично о стереотипе компании, тк в некоторых суждениях и рассуждениях дама выступала от лица компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-30 20:47:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного почему-то сказать ничего не могу. Разве что дружелюбное отношение Юлии в отделе кадров..
Недостатки: Друзья, опишу свой опыт работы в этой компании. Возможно, у кого-то он будет более радужным.. На собеседовании мне предложили работу определенного характера, была оговорена должность, обязанности..Когда же я вышла, для меня не оказалось дела! Проект, на который брали, выяснилось, находился в зачаточном состоянии.. Мне создали несколько групп в соцсетях и предложили заполнять их пустым контентом. С моим опытом это было весьма оскорбительно и даже смешно! Еще один сюрприз ожидал в hr-е: моя должность звучала самым непривлекательным образом.. После того как руководитель отдела позволила в мою сторону нервное нетерпение и мат, решила - пора помахать им ручкой.. Друзья, успехов вам! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-25 07:26:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Школа жизни
Недостатки: Итак, крутая и молодая компания Апостол! Понятно одно- это сборище сумасшедших молодых людей, как в администрации, так и среди штатных сотрудников. Эти люди, возомнившие из себя крутых бизнесменов, вызывают лишь жалость из-за своей убогости. Ничем не интересующаяся молодежь, способная ночами сидеть на работе, вызывает лишь насмешки ровесников и боль в душе родителей. Что представляют собой девушки,выполняющие административные функции компании? Да ничего! Никому ненужные фурии, без личной жизни, упорно доказывающие свой мнимый успех и превосходство над бренным миром! Неужели вы действительно считаете свою деятельность уникальной и кому- то нужной? Да, это нужно Бровко и Канделаки, а так же тем, кто за ними стоит.Поверьте, они не стоят того, что б так усердствовать ради их успеха, думайте о себе любимых, оставайтесь женщинами, в конце концов! Зарабатывать деньги удел мужчин! Мне бесконечно жаль этих девушек и женщин, их молодость, время... А ведь многие из них начинают свой путь в компании людей, где даже ген директор позволяет себе не литературные выражения в общении с сотрудниками, и это норма? Нет, конечно, это современный пафосный стиль общения...Ребята, оглянитесь вокруг! Неужели Апостол стоит Вашего времени, образования, жизни? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-10-03 05:24:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив, все молодые, кто-то здесь карьеру и в 19 лет начинает, а может и раньше, работа бывает очень интересной, хотя рутины наверно нигде не избежать, и ей место так же есть, офис в центре, з.п. дают вовремя. Уволился, переехав в другую страну, но до сих пор со многими из Апостол медиа поддерживаю контакт.
Недостатки: Рабочий день 10 рабочих часов, иногда приходилось оставаться позже 20.00, хотя если заранее говоришь о планах, настаивать никто не будет. Работы бывает очень много, такого никогда не было опыта, не для слабонервных)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-27 03:03:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: удобное расположениеинтересные проектымного хороших и позитивных ребят
Недостатки: не соблюдение ТКхранический хаос во всех отделах компании Брали как стажера, сделала для них кучу работы, , оказалось, что меня брали в замен девочки , которая якобы болела. А мне сказали, что я обучаюсь неделю, затем оформление. Как только девочка вышла, меня попросили уйти, сказав, что у них нет времени сейчас обучать стажеров.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-06-21 11:11:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: МесторасположениеХорошее место для начала работы.Отличный коллективПлатят в срок, ТК соблюдают
Недостатки: График до 20:00 минимум, непрофессиональный подход, отсутствие понимания креативных методик и процессов (в основном идеи копируют), а так же структурированности в работе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-06-15 16:28:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бывшая школа для талантливых ребят
Недостатки: Компания обанкротилась и избавляется от сотрудников небольшими группами. Атмосфера в офисе напоминает сериал "Lost". Генеральный директор всех обманул и всё развалил, а мы так в него верили.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-11-22 06:26:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работаю в компании и по сей день. Из плюсов могу сказать, что когда только устраивался на работу начитался различных отзывов, зачастую не положительных и вначале было боязно. Однако уже буквально через месяц работы в компании понял, что негативные оценки в большинстве случаев неоправданны, по крайней мере, со мной еще не приключалось чего-то катастрафического: зарплату не задерживали, начальники с готовностью идут на встречу. Самое важное, что у меня очень гибкий график работы, учитывая то, что я параллельно учусь в Университете на дневном отделении, работа никак не вредит моей учебе, при желании возможно составить график так, чтоб вовсе не пропускать универ. Коллектив очень дружелюбный и общительный. Есть возможности карьерного роста, возможны прибавки и бонусы. смотреть полностью...
Недостатки: Одну неделю пришлось работать, поступившись своим гибким графиком, по просьбе начальства. Однако и то, если были очень неотложные дела или пары, которые нельзя было пропустить, то начальники шли навстречу и разрешали отлучиться или прийти немного позже или же наоборот раньше. За все пол года работы это был единичный случай.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2011-11-21 11:06:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересные проекты, молодой коллектив, молодое и творческое руководство. Рабочий день на самом деле не нормированный, но все понимают, ради чего сидят на работе. Все знают, что такое эфир и всем важно, чтобы программа была качественной. Репортеры всегда могут взять выходной за рабочую субботу или воскресенье. Авторы всегда видят результат своей работы - каждую неделю мы собираемся вместе и смотрим выпуски, которые были в эфире на этой неделе. Есть небольшие бонусы за лучшие репортажи недели как для автора, так и для продюсера.В компании очень жесткий профессиональный отбор, если человек не может встроиться в ритм работы или не понимает специфики программ - с ним прощаются. Причем у каждого сотрудника есть испытательный срок, договор на который он подписывает. Поэтому увольнение (или понимание того, что человек и компания друг другу не подходят) не бывает внезапным.Я считаю, что Апостол медиа отличная компания, которая дает возможность профессионального роста. Руководство ни разу не нарушило данных мне обещаний. Так и я, как руководитель, ни разу не нарушала обещаний, которые даю авторам и продюсерам смотреть полностью...
Недостатки: я считаю, что у компании нет глобальных отрицательных сторон. Все возникающие форс-мажоры чему-то учат и помогают в следующий раз принимать оптимальные решения
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-11-21 09:52:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. отличное месторасположение2. возможность ничем не заниматься на рабочем месте под присмотром своего же начальника (для 60% людей, работающий в этой компании, это так)3. отсутствие зарплатной сетки - проси сколько хочешь (потом повышать не будут)
Недостатки: 1. мат и оскорбления - часть корпоративной культуры. т.е. любой начальник апостола должен освоить эту схему поведения2. ТК РФ для этой компании - просто бессмысленная аббревиатура3. официальные часы работы - с 10 до 20. теоретически. фактически- с 10 до ... сколько сил хватит. ну если будет хватать только до 20, вы автоматически переходите в разряд адских лентяев 4. температура 39? не повод отлежаться дома5. в коллективе вечно царит нездоровая атмосфера на фоне постоянных увольнений, оскорблений и вообще странных с морально-этической точки зрения действий и поступков начальства6. никаких льгот, страховок и прочих приятных бонусов. такие вещи рассматриваются начальством как излишнее баловство и развращение, ибо надо держать работника в черном теле7. выполнять свою норму и строго по своему рабочему функционалу - это даже не минимум , который вы должны компании. поработать "вон за ту телку" и "выйти в субботу" - это уже что-то. 8. бесконечные собрания и встречи с топами заканчиваются истериками и слезами. причем не только рядовых служащих, но и начальников отделов. одна туалетная комната всегда будет занята кем-то , кто ревет смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)