Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad.
Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса компаний-клиентов, оказывая услуги высокого качества по управлению персоналом и процессами, участвовать в формировании рынка труда и предлагать людям возможности трудоустройства и развития карьеры, быть лидером в применении лучших кадровых практик, развивая собственный человеческий капитал.
Достоинства: их нет! Недостатки: Вот уже несколько лет пытаюсь трудоустроиться через данную контору - ничего не могут найти, ничем не помогли.. Хотя сам себе нахожу работу без проблем - прохожу собеседование с компаниями - работодателями на прямую, трудоустраиваюсь в течении 2-3-х недель..Скажите, вопрос к Вам, уважаемое КА Анкор - нахера Вы такие красивые нужны!??
Достоинства: офис удобно расположен и старый и новый Недостатки: По роду своей деятельности часто бываю в соседнем с их офисом и регулярно наблюдаю их рекрутеров в курилке у подъезда с кофе и сигаретой. Обсуждают они как плохое начальство штрафует их, как они пачками удаляют резюме неудачников, ну и шмотки,кто куда в отпуск, как проведут те или иные праздники. Долго они там стоят "работают". Мы с коллегами подсмеиваемся над ними. И вот настало время искать мне новую работу, увидел у них интересную вакансию, написал сопроводительное письмо и отправил. Письмо сопроводительное подробное более 2000 символов, резюме у меня тоже подробное и объемное. Посмотрел еще пару вакансий (времени прошло не более 1-2 минут) и бац! от них уже отказ пришел...Это ж как надо быстро и внимательно читать резюме и сопроводилово, чтоб отказ прислать так быстро (с учетом того, что еще сколько-то письмо от почтовика сайта до моего идет). И тут я вспомнил как они "работают". Написал фидбек о работе агенства у них на сайте (господа и дамы, это работает) Из курилки мигом пропали и не появлялись несколько дней (хотя может просто курить холодно, но раньше это им не мешало), резюме мое просмотрели 5 раз за тот день и еще на следующий день. Но мне уже все равно. Все их вакансии в черном списке, чтоб глаз не мозолить. Крайне не советую вам работать с кадровыми агенствами, а особенно с этим. Толку будет 0. Ищите работу у прямых работодателей!
Достоинства: Офис у них расположен в хорошем месте в Москве. Недостатки: Я думаю, данный отзыв будет полезен тем, кто хочет найти работу. Кадровое агенство АНКОР ориентировано прежде всего на работу с заказчиком, то есть той фирмой, которая ищет. Поэтому если речь идет о заурядной вакансии офисного планктона, то в АНКОР на собеседование можно пойти лишь с той целью, чтобы потренироваться (у кого мало опыта), как себя следует преподносить на собеседовании работодателю. Потому что даже на этой стадии Вы можете уже быть забыты и выброшены в мусорное ведро, ведь менеджер по окончании беседы с Вами говорит: "Хорошо, я сейчас направлю Ваше резюме на рассмотрение и в случае положительного ответа с Вами свяжусь". Допустим, Вы прошли отбор и вот Вы сидите у работодателя... Там Вам скажут, что собеседование многоступенчатое, и если Вас сразу не пригласят на беседу к руководителю отдела кадров, идите со спокойной совестью домой или дальше на другое собеседование. Тут Вас не возьмут. Так было со мной, например. Пришла я на собеседование в компанию Риттер Спорт Шоколад на вакансию личного помощника главы представительства (на мой вопрос в АНКОРЕ, является ли эта фирма представительством известной немецкой фирмы мне упорно повторялось, что ДА), это ООО, сидят в бизнес-центре на Алтуфьевском шоссе. Менеджер в АНКОРЕ сказал, что от м. Отрадное пешком 10 минут (ну если только бегом, Екатерина Митрофанова - тот менеджер, который работал со мной), оказалось 30 минут. Меня встретила секретарь, милая женщина, проводила в переговорную (бедноватенькая, дешевый пластик...), а потом ко мне пришла менеджер по персоналу: женщина средних лет, в непонятной кофте-балахоне, на голове неудавшаяся стрижка на короткие волосы "а -ля эконом вариант", маникюр отсутствует и гигиенический и начала мне рассказывать, как серьезно они подходят к поиску кандидата. Сказала, что ищут человека на декретную ставку, а потом спросила: вот Вас поглотит такая работа ассистента (учитывая, что предыдущих она поглощала лишь года на 1,5 по ее рассказу)? Какая работа идеальна для Вас, и прочие стандартные вопросы набивающего себе руку специалиста. Но из разговора с ней мне удалось выудить, что сидит она в компании уже давно. На вопросы экономического характера относительно деятельности фирмы она ничего ответить не могла, мекала и бекала. Зарплату предложили в АНКОРЕ на эту позицию 65 тыс. до вычета налогов + компенсация на еду 250 руб в день. И всё так красочно рисовалось ... + бонус в конце года ))). И вот ещекакая интересная вещь: у них также есть другие вакансии, которые мне подходили (свободное знание 2 языков, опыт, образование), но на мой вопрос, почему они мне их не предлагают, ответили так: сейчас мы готовы предложить Вам вакансию в компании Риттер Спорт... Короче, не впечатлило. Если Вы не прошли собеседование у работодателя, АНКОР пришлет Вам письмо по эл. почте с пожеланиями удачи в поиске работы. Сами решайте, идти туда или нет, в агентство, которое себя очень круто позиционирует, а с соискателями как ни работало раньше, так и не работает по сей день. А менеджеру по персоналу компании Риттер Спорт Шоколад очень рекомендую приодеться..ну или воспользоваться услугами стилиста. Ну не гоже в таком виде появляться на работе.
Достоинства: Удобное месторасположение офиса Недостатки: Знакома с компанией АНКОР несколько лет и до 2013 года считала ее обычным кадровым агентством. Помню звонили, по-долгу разговаривали и предлагали пару вакансий, но после прохождения собеседований в компаниях - тишина. В общем, стандартная схема работы кадровых агентств в Санкт-Петербурге, знакомая очень многим на личном опыте. Это меня не особо напрягало, другого я от КА и не ждала, а трудоустроить я сама себя могу - есть хорошее образование, стаж работы, постоянное повышение квалификации и т.п. А в 2013 году случилось чудо - меня впервые пригласили на собеседование в АНКОР. Поиском работы занималась еще работая на предыдущем месте, поэтому попросила назначить встречу чуть позднее (дня ч/з 2-3). Но консультант сообщил что вакансия очень срочная и хорошо бы увидеться завтра. Вакансия меня очень заинтересовала, поэтому я согласилась на условии что это будет самое ранее время (у меня была назначена важная встреча на работе с коллегами из другого города). На следующий день пришла как договаривались сообщила секретарю к кому я и зачем и присела за стол ждать консультанта. Прошло 10 мин, 15мин ,,, пришедшие одновременно со мной 2-3 соискателя уже давно мило общались с консультантами в переговорных. По истечению 20мин я потеряла терпение (лимит моего времени был ограничен) и попросила секретаря напомнить консультанту о встрече. После этого консультант появился, но при этом выглядел чрезвычайно недовольно. Далее последовала не обычное интервью, а какой-то унижающий допрос с пристрастием, консультант придирался к каждому слову, причем со стороны должно было казаться что он знает намного лучше меня все подробности моей работы и сидит тут зря время тратит. После очередной колкой фразы я встала и ушла. Консультант презрительно кривил губы пока я собиралась за неимением возможности сделать/сказать что либо еще. Не знаю,отрабатывалась ли это техника стрессового интервью или это просто была мелкая месть за то что я поторопила консультанта начать интервью, но я была очень разочарована в АНКОРе. Нет, я не ожидала гарантированного трудоустройства, но на взаимоуважение рассчитывала. На следующий день мне позвонил ассистент, но я отказалась встречаться повторно. А через пару недель мне позвонило другое КА и предложило рассмотреть эту же вакансию. Мы отлично поговорили у них в офисе и через неделю я отправилась на встречу с компанией. Так что не стоит АНКОРу кичиться наличием эксклюзивных вакансий - они все дублируются 2-3 КА, во всяком случае в Санкт-Петербурге это так. А на работу я устроилась совсем в другую компанию, напрямую - месторасположение ближе и по з/п интереснее. Я надеюсь мой опыт общения с АНКОР поможет кому-нибудь не огорчаться и не соглашаться с оценкой, которую их консультанты довольно часто пытаются навязать соискателям. Как именно заниматься своим трудоустройством личное дело каждого, ч/з КА это сделать намного труднее и дольше. Знаю всего 2 человек, которые устроились ч/з КА и это не АНКОР. Я никогда не буду на них терять свое время.
Достоинства: Единственный плюс это просто опыт, который я там получила.Но без толстой шкуры, туда лучше не идти. Выжмут как лимон и выбросят.Вот так. Недостатки: Проработала в Анкоре 2 года. Первый год все нравилось, вернее сама работа и на отношение я не обращала внимания ( сотрудник то еще молодой, можно и потерпеть). Но потом когда очарование от рекрутинга спало, открылись глаза и на компанию.1. Зп маленькие, бонусы платили, но отпускные начисляет гроши.2. Командировки в выходные дни не оплачиваются, как это должно быть по закону.3. В отпуск пускают только на 2 недели в год. Больше не дадут, работы много …4. Регулярные задержки на работе по 2 часа. Было дело в 10 вечера приезжала с работы5. Отношение к сотрудникам, как к рабам( скотское )6. Обучение хоть и есть, но не качественное ( по скайпу).вообщем лучше бы его и не было7. За 2 года работы, только требовали, слово доброе за хорошую работу не услышала ( хотя планы всегда выполняла)8. А когда узнали что я ухожу работать в другую компанию устроили мне реальную чистку мозгов. Руководитель унижала и напоследок сказала, что рекомендации она мне даст плохие(хотя ее никто и спрашивать не стал) . Но сам факт!!!было очень противно.
Достоинства: Со мной грамотно и приятно пообщались.Все... Недостатки: Искал работу на всем известном сайте(там очень много западных контор). Отправил отклик на вакансию, которую разместил этот АНКОР. Через неделю, а может и больше, мой отклик просмотрели и созвонились со мной. В итоге - этой вакансии уже оказывается нет в проекте(( Сказали, что обновят базу и что-нибудь подыщут мне. Прошло дней 5, звонят... Здрасти...Тот же менеджер, но типо не помнит меня. Снова собрал нужную информацию и ...о чудо...есть вакансия которая мне подходит. Договорились о встрече, он пообещал , что как все нормальные агентства вышлет мне всю инфу на email (описание вакансии, как к ним проехать и т.д.) Вечером проверяю почту...нифига нет...не понял... На следующий день звоню к ним в офис, секретарь нашел мне этого "специалиста". Начинаем общаться...еле вспомнил меня... оказывается эта вакансия опять не актуальна...Снова ОБЕЩАНИЯ, ОБЕЩАНИЯ и ... Хорошо, что к ним вслепую на встречу не поехал.Короче я так понял, что они как в недвижимости, да и не только, размещают замануху, люди клюют, и начинаются ожидания...А то что на email ничего не присылают, я так понял, что не впервой это...А позвонить и отменить встречу им видимо ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО. Короче не верьте им, ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО!!!!!!!!!!!
Достоинства: большая отЛАЖАнная система Недостатки: Компания вызывает субъективно негатив.Достаточно хорошо организована, персонал стандартно вежлив и приветлив. Был несколько раз на собеседованиях.Проведение собеседований на уровне опросника .Обезличенно и стандартно, учитывая, что позиции топовые.Последний раз приезжал с температурой под 39)), после чего приглашать перестали, даже на те позиции - на которых я был с точки зрения работодателя более чем интересен.наверно подумали что это мое обычное состояние)))(после, на эти позиции, устраивались мои бывшие коллеги, с намного меньшим опытом и уровнем занимаемых позиций))Несколько раз звонил - и интересовался почему, вразумительных ответов не было, хотя все мои звонки и т д у них фиксируются в базе.Неприятно, потому что некоторые крупные компании размещают вакансии только у них.как то так.
Достоинства: есть куда расти рекрутерам Недостатки: В финансах работает некая Ирина, на все имеет свой крайне непрофессиональный взгляд, выжила всю свою команду, со стороны слышно постоянное чавканье и бессчетные разговоры про кошек весь день! Так что, дорогие соискатели, будьте осторожны ;)Но не считая этого уникума, коллектив замечательный!
Достоинства: нет не ходите к ним не трате время на мудаков Недостатки: Общался по скайпу с реальной козой !!! одетой как бомж .ведут себя надменно не адекватно к примеру сказали что втб куда меня приглашали но я не пошел из за низкой для меня зп и альфа групп это типа так говно на палке !!! ТАК же дура умудрилась обосрать весь Федеральный Ритейл в котором я проработал не один год ) Жалко не записал видео а то бы с радостью выложил на retail.ruСупругу тоже приглашали месяц ебали мозг с вакансией в итоге когда она уже устроилась в Ргс они ей позвонили сказали ей что это не компания а говно !! Хотя жена уже месяц работает и очень ей в этом говне нравиться !!! А реально говно это как раз это Анкор Бога ради закройте свою шарашку или подбирайте грузчиков а не топ менеджеров
Достоинства: Пришла в компанию без опыта работы в подборе персонала. Проработала почти 3 года. На самом деле очень благодарна компании за высокую планку в профессиональном плане, которую нигде ранее не встречала.Плюсов работы много:1. Постоянное обучение сотрудников в формате тренингов, практических примеров. Для этого разработаны специальные внутренние программы. В данном случае это большой плюс именно для молодых специалистов (даже просто выпускников ВУЗов). На моих глазах брали совсем молодых девочек, только закончивших ВУЗ. И из них получались очень хорошие специалисты.2. Все официально: трудоустройство, зп "белая", оплата больничных, отпуск 28 дней, ДМС. Плюс в компании есть система "подарочных дней": когда ты в течение года можешь взять 3 любых дня как выходные, а компания их оплачивает как обычные отработанные дни.3. Уровень компаний-клиентов - очень высокий. Например, в Ярославле - это единственная такая крупная кадровая компания федерального уровня. С ней работают все иностранные компании региона и довольны результатами.4. Уровень дохода на первый период не очень большой. Зато, когда становишься самостоятельным консультантом, и начинается выплата бонусов, зп более, чем достойная. Кстати, что касается бонусов, то могу из своего опыта сказать, что компания выплачивает их полностью, даже когда ты увольняешься.5. Действительно есть перспективы карьерного роста!!!И просто несколько слов о комментариях кандидатов, которые я прочитала здесь:Не исключаю, что кому-то вовремя не перезвонили с обратной связью или есть еще какие-то претензии к работе отдельных консультантов АНКОРа. Однако удивительно, почему никто не пишет про то, что позволяют себе кандидаты. Порой и хочешь позвонить кандидату с обратной связью, а не дозвониться, так как он отключил на несколько дней телефон без предупреждения. Некоторые не могут прийти на собеседование в течение рабочего дня. Приходится идти навстречу и ждать до 7 или даже 8 вечера. И еще при такой ситуации кандидат может вдруг изменить свои планы и даже не предупредить, что не придет на собеседование. А еще обиднее, когда ты организовываешь встречу кандидата с клиентом, а кандидат соизволил не приходить. Хочется сквозь землю провалиться от такого неадекватного поведения!!! Недостатки: Как в любой работе, есть свои минусы:График работы - стандартный с 9 до 18. Но переработки постоянно. Тебя никто не заставляет оставаться позже или выходить на работу в выходные. Ты просто вынужден, так как есть жесткие сроки по закрытию вакансий, финансовый план и большие объемы работы. Это твой добровольный выбор. Однако, честно говоря, выматывает очень. Фактически ты постоянно находишься в эмоциональном и физическом напряжении, что даже отражается на здоровье.Болеть просто нельзя. Ты не можешь себе это позволить, так как есть опять-таки план и сроки. Что касается коллектива, АНКОР везде позиционирует себя как команда. В большинстве случаев так и есть. Однако в силу того, что чаще это чисто женский коллектив, случаются разные ситуации, хотя и в меньшей степени, чем мне встречались на предыдущих местах работы.Если Вы хотите профессионально развиваться, хорошо зарабатывать, но при этом отдаваться в основном только работе (практически жить на ней), то АНКОР для Вас. Я лично искренне благодарна опыту, который приобрела в компании.
Оценивает: