Достоинства: Коллектив класс это наверно единственный плюс в компании АД Телеком. Недостатки: Да штрафы просто нереальные они берут их просто с потолка, во время работы в Альте КЗшник одну знакомую (девушку) оштрафовали за легкую небритость на лице это полный бреет .И вообще з/п первые три месяца можно вообще не увидеть если ты стажировался на разных точках, они теряют в офисе твои данные и если куратора не достанешь то деньжат не увидишь!!! И вообще Альт самая отстойная мобильная компания такой з/п нет даже в разоряющей ЕвроСети.
Достоинства: отличный коллектив и не более , хочу сказать, что к позитиву не относятся кураторы компании!!!!! Недостатки: хочу сказать сразу, что, придя в альт , все начаналолсь хорошо....... обучение , стажировка в салоне и все такое ..... но потом начались суровые дни работы..... это было связано с зарплатой в первые месяцы - обещали 25000 , а получилось 15000, что за х такое????? потом жесткие штрафы от КЗ, всякие списания склада и все в таком стиле....... одним словом, работай пока не уволят!!!! так что , ребята, на хер этот альт телеком...... не идите туда. приветствие в компании звучит так - добро пожаловать в ад телеком...... кураторы - это мерзкие, зажратые, тупоголовые людишки, которые требуют нереальных продаж, когда от себя никакой мотивации не предлагают......... смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Я претендовала на вакансию "Ассистента менеджера по персоналу". Ездила на 3 собеседования, при чём каждый день подряд, ну да ладно, позвали на стажировку через недели 2. Я там просидела часа 3 и убежала на обеде от туда, потому что такой тупой рутинной работы я не видела ещё. Меня сразу предупредили, что приходить я должна раньше всех, а т.е в 8-8.30 и без опаздания, а иначе у них идут штрафы и не хилые такие я вам скажу!!!!!!!!!И уходить позже всех, т.е в 19.30-20.00.Девочки, могу сказать одно, каждый день такую "стажировку" проходит каждая новая "сотрудница" , каждый день-н-о-в-а-я!!!!! Не ведитесь на это!!!!Женщины из отдела по персоналу уже смеются (немножко наглаватые)ведь они знают, что завтра это место займёт новая девочка, и зарплата там смешная....... смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: здесь подробно будет описано схемы и формулы расчета ЗП продавцов.коментировать, отвечать и флудить в этой теме запрещено!данная информация предназначена для новых сотрудников и.или для тех, кто только собирается устраиваться в АльтТелеком.СТАЖИРОВКА и Учебный центрво время обучения, а также стажировки новому продавцу выплачивается 600р.день. И ВСЁПри этом эта сумма не меняется независимо от Ваших продаж.стажировка длиться от 2-х недель до месяца... соответственно за первый месяц вы получите мксимум 13200р.штрафы на стажеров распростроняются.ПРОДАВЕЦпосле стажировки, вы становитесь продавцом.Стоимость Вашего дня возрастает до 800руб/день, при этом процент от продаж Вы все равно не получаете в течении месяца.т.е. максимальная ЗП за второй месяц составит (при условии отсутствия штрафов, что 200% НЕреально) при графике 5/2 - 18400рКОЭФФИЦИЕНТПосле работы 2-х месяцов Вы сможете здать на коэфициент.это и есть так называемый %. Он позволяет работать за нормальные деньги.Но если Вы завалите тест на коэф. - сидеть Вам на 15000 еще три месяца т. к. сдавать можно раз в квартал...Но даже если вы и сдадите с первого раза тест, то все равно сюрпризы будут.Шрафы, штрафы и еще раз штрафы. За ВСЁ!!!!ИТОГту зарплату, которую они пишут в рекламе, реально увидете через 3-4 месяца, при условии что всё ок. А в этой компании ок не бывает. смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: 1. Альт Телеком обещает только при собеседовании зарплату в 35-40, реально даже если есть коэффициент 1 и хорошие продажи максимум 30, потом найдут за что урезать и штрафануть и получается 23-25 где-то, а если коэффициента нет, а его может не быть если завалишь тест ровно 3 месяца, то ЗП составит 10-12, со штрафами 8-10)))), на коэффициент надо сдавать тест и не так просто как кажется)))2 Потом во время стажировки после учебного центра где не всех обучают программе склад, надо будет сдаться в учебном центре, тогда как не факт что на точке тебя обучат в итоге заваливаешь и стажируешься еще неделю или тебе говорят пока! и ЗП ты за это не получаешь, так бесплатно поработал около месяца)))3. Работать приходится реально по 13 часов, вообще рабочий день 12 часов, но надо прийти за полчаса, а когда уходишь допустим в 22 надо скинуть 5-6 отчетов из программы, по джабберу и куратору, потом всё вырубить, поставить на сигнализацию и уйти и получается 13-ти часовой рабочий день.4. Последнее самое главное что штрафы есть начиная от не улыбнулся клиенту, не поздоровался , заканчивая обманом куратора, махинациями при продаже и т.д, и кто штрафанул ты не узнаешь это КЗН, вообще КЗН может и не быть просто руководство напишет что было а ты и не поймешь, просто 500-600р вырежут тока на что то одном, тем более в кризис))), ЗП выплачивают тока в конце следующего месяца, и тоже с задержками, если точка плохо окупается будет много проблем, особенно по контрактам смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: 1. Альт Телеком обещает только при собеседовании зарплату в 35-40, реально даже если есть коэффициент 1 и хорошие продажи максимум 30, потом найдут за что урезать и штрафануть и получается 23-25 где-то, а если коэффициента нет, а его может не быть если завалишь тест ровно 3 месяца, то ЗП составит 10-12, со штрафами 8-10)))), на коэффициент надо сдавать тест и не так просто как кажется)))2 Потом во время стажировки после учебного центра где не всех обучают программе склад, надо будет сдаться в учебном центре, тогда как не факт что на точке тебя обучат в итоге заваливаешь и стажируешься еще неделю или тебе говорят пока! и ЗП ты за это не получаешь, так бесплатно поработал около месяца)))3. Работать приходится реально по 13 часов, вообще рабочий день 12 часов, но надо прийти за полчаса, а когда уходишь допустим в 22 надо скинуть 5-6 отчетов из программы, по джабберу и куратору, потом всё вырубить, поставить на сигнализацию и уйти и получается 13-ти часовой рабочий день.4. Последнее самое главное что штрафы есть начиная от не улыбнулся клиенту, не поздоровался , заканчивая обманом куратора, махинациями при продаже и т.д, и кто штрафанул ты не узнаешь это КЗН, вообще КЗН может и не быть просто руководство напишет что было а ты и не поймешь, просто 500-600р вырежут тока на что то одном, тем более в кризис))), ЗП выплачивают тока в конце следующего месяца, и тоже с задержками, если точка плохо окупается будет много проблем, особенно по контрактам смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Народ,это "улет"!Муж еще не успел устроиться(проходил стажировку,т.е. не подписывал трудового договора) уже прислали штрафы!Сейчас пока работает,но штрафы опять прислали (причем в у.е., а з/п в рублях)!В офисе похоже сидят дилетанты не знающие ТК РФ?!Во весело им будет!