Компания ООО «АльфаЛоджистикс» основана в 2003 году.
В 2004 году компания вошла в состав транснациональной логистической корпорации «GTO» (Global Transport).
В 2005 году компания «АльфаЛоджистикс» включена в Реестр общероссийских таможенных брокеров на основании Свидетельства № 000645 от 15.11.2005 г.
Также в 2005 году открылся офис представительства компании в г. Киев, Украина.
В 2006 году открыты региональные офисы в городах Новороссийск и Владивосток.
В 2007 году открыт региональный офис в г. Санкт-Петербург.
В 2008 году компания вошла в состав логистической корпорации GPLN.
Global Project Logistics Network - является ведущим профессиональным логистическим проектом сети независимых компаний, специализирующихся на международных перевозках по воздуху, морю и суше, а также на обработке и перевозке негабаритных и тяжеловесных грузов.
В 2009 году открылся немецкий офис компании TBM Technologie und Baumaschinen GmbH в г. Мюнхене.
В 2010 году компания «АльфаЛоджистикс» включена в Реестр таможенных представителей на основании Свидетельства №0084/00 от 30.11.2010 г.
Мы предлагаем Вам комплексные логистические услуги как транспортно-экспедиторская компания. смотреть полностью...
Достоинства: В Альфе сильно развита корпоративный дух, и это достоинство не кадровика, а именно руководства.Да, кстати, про керлинг, хоть я там уже и не работал, но знаю, что это было именно в рабочее время.Даже во времена кризиса в компании ни разу не было задержек по зарплате. За все время, что я там работал, а это 3,5 года, знаю только 3-х человек, которые не прижились. Видимо отзывы они и оставили. Вообщим, можете принять к сведению отзывы «обиженных». Скажу только, что люди работаю в компании по 5 лет, а это о чем-то говорит. Недостатки: Согласен с отзывам Светланы.Спижарная просто так никого хвалить не будет. Ушаков просто так зарплату повышать не будет. Для этого нужно РАБОТАТЬ. Любимчиками, просто так не становятся.
Достоинства: Отличный коллекти.Отличное руководство.Много вы знаете компании, где сотрудникам дарят на день рождения машины, сертификаты на отдых, дорогие мобильники? Недостатки: Повышение зарплаты и хорошее отношение руководства нужно заслужить. Приходилось пахать.
Достоинства: Все же получила некоторый опыт, хоть местами и печальный. Недостатки: Про неадекватное руководство тут уже писали, и достаточно достоверно. Истеричка фин. директор Спижарная и добрый, но бесхребетный ген. директор, неспособный на самостоятельные решения. Впрочем, понижать зарплату он способен. Прежде всего - обман. Изначально при собеседовании обещали испыт. срок 3 месяца, а после повышение зарплаты.. В итоге по истечении 3 месяцев мне сказали, че-то как-то особо придраться не к чему, но нам все равно не нравится! Поэтому продлеваем испыт. срок еще на месяц (хотя по закону этого делать нельзя!) и зарплату не повысили, как обещали. Когда уже через месяц я сам начинаешь спрашивать про повышение, то тебе задают вопрос "ну а на сколько", совершенно типа "забыв", на сколько договаривались, и в итоге повышают меньше. Командировка никак не оплачивалась дополнительно! Ну хоть транспорт оплатили. Никаких премий и в помине нет. Идиотические корпоративы с частотой раз в месяц, типа дурацкого керлинга и т.д., причем в нерабочее время, а присутствие обязательно! Полная несогласованность действий руководства: "Делай то. Нет, делай это. А где то и это?" Коллектив кошмарный, это просто змеиное гнездо, никогда такого не видела. Четкое разделение на любимчиков и лошадок рабочих. смотреть полностью...