С 2011года в Украине развивается новый проект от Группы Компаний «Аккорд Пост», позволяющий внедрять европейские стандарты сотрудничества в сфере В2В2С. ООО «Аккорд Пост Украина» начала свою деятельность в городе Киеве, где сосредоточены наиболее крупные и динамично развивающиеся деловые, политические и общественные структуры, а также государственные организации. Стартовая деятельность «Аккорд Пост Украина» началась с разработки уникального комплексного решения для лидера национального рынка ритейла. Сейчас наша компания позиционирует себя на рынке системным интегратором в области персонализированных бизнес-коммуникаций. Компания «Аккорд Пост Украина» - одна из немногих структур, технически обеспечивающих высокие стандарты качества производственных процессов, включая обеспечение защиты конфиденциальных данных Клиента. смотреть полностью...
Достоинства: зарплату платят исправно 2 раза (аванс и зп) как по закону. Все белое на карту приходит. Работала долго, не знаю кому там не заплатили, но коллектив всегда в ЭТОМ отношении был доволен и из-за этого держался. Стабильно все-таки. Чистенько. По европейски! Очень радуют душевые и столовая)). Недостатки: Много людей, кто работает более 5-ти лет и поэтому они там всем правят , ну авторитеты такие местные. Иногда они бывают жесткими и принципиальными. С запахом перегара - тут же увольнение. Нельзя опаздывать даже на 2 минуты. Ну жестко все, как-то строго.
Достоинства: Зп белая, платят исправно и все прозрачно. Чисто и кормят хорошо и бесплатно. Недостатки: Нельзя опаздывать, везде камеры, регламентированные перекуры - это жесть. пойти попить или выкурить сигарету - в четкое время.
Достоинства: Коллектив сотрудников неплохой Недостатки: Кто бы что не писал положительного здесь и в других местах, не верьте... Это создают своей компании белый пиар. 1. Начальство за свои действия не отвечает и чувствует себя в полной безнаказанности.2. Если работаешь по договору КЗОТ по отношению к сотрудникам не выполняется.3. Зарплату в полной мере (как обещают в объявлениях) никто никогда не получал, это всё сказки.4. При увольнении есть шанс её вообще не получить.5. Обман - обман и ещё раз обман во всём, кроме даты выдачи заработной платы.6. Дотация на питание мелочь, на обед съесть суп и салат, запить компотом, на ужин только салат и компот. Вот всё, на что хватает этой дотации. 7. Премии - повод их вычитания. Редко кто её получает, а вот оштрафовать могут за что угодно. смотреть полностью...
Достоинства: Компания с каждым годом улучшает свои процессы. Все изменяется. Хорошую компанию формируют коллектив хороших людей. Недостатки: Плохие как и везде есть и с ними приходится работать.
Достоинства: Офис, чистый, светлый, мухи не кусаются. Оплатили обучение. Недостатки: Я за 1,5 года так и не смогла уйти в отпуск, руководство отвечало, что сейчас не время, подожди. А я не железная, заболела, после больничного вызвали в кабинет дирехтора, за 5 минут до конца рабочего дня и сообщили, что я уволена. На мои требования, а как же закон и две недели отработки, получила ведро помоев на голову, но свои две недели отстояла. Я сделала, для компании много, не смотря на все препятствия которые мне устраивали, зарплата для моей должности ниже среднего. Воплощать в жизнь современные технологии очень тяжело и как и везде, через одно место, но я ни когда не сдавалась. Жаль только, что так и не увидела результат своих трудов, это единственное о чем я жалею. В коллективе присутствует негатив, но это идет от вышестоящего руководства. Коллектив в целом был хороший. Сотрудники избегали встречи с президентом компании, это правда, реакция его всегда непредсказуема. Большая же часть руководства, адекватная и грамотная, ну а крысы есть и будут во всех компаниях. У простых рабочих текучка есть, но те кто пришел туда работать, те работали. смотреть полностью...
Достоинства: В IT департаменте каждый день решаются новые интересные задачи, на мировом уровне. Когда каждый эффективно работает, все получают удовлетворение от своей работы. Решить задачу всегда помогут. Недостатки: К сожалению, в ВУЗ ах мало чему учат, даже изучать новое самостоятельно не успевают научить.
Достоинства: Компания стабильная много профессионалов, комфортный офис, производство в собственности, нетривиальный продукт востребованный на рынке, не подвержен кризису, постоянное развитие производства, стабильность Недостатки: Нужно постоянно учиться и развиваться
Достоинства: В компании интересно работать инициативным. Любые идеи можно реализовать. Недостатки: Если ВЫ ищете где можно тихо отбывать номер, нужно искать гавань в другой компании.
Достоинства: В IT департаменте, все поставленные задачи выполняются. Сотрудники персонально отвечают за 100% качество. Что такое 100% качество - Задача должна быть выполнена в срок и с решением всех целевых задач.Когда каждый эффективно работает, все получают удовлетворение от своей работы. Решить задачу всегда помогут. Недостатки: Нужно постоянно работать над собой, развиваться и учиться.
Достоинства: Хорошую компанию делают хорошие люди, чем больше хороших тем лучше качество компании. Хороших сотрудников в компании больше. Это очень положительная сторона. Недостатки: Плохие сотрудники то же есть и с ними приходится общаться.