«Агентство сетевого мерчендайзинга» – специализированное агентство, предоставляющее услуги по мерчендайзингу, аутстаффингу и аутсорсингу персонала.
С момента своего образования в 2002 году позиционируется как Компания, специализированная именно на этих услугах.
В настоящий момент в компании работает более 1700 человек.
Компания «АСМ» входит в тройку лидеров среди мерчендайзинговых агентств, работающих в России.
На протяжении 7 лет мы успешно сотрудничаем с ведущими российскими и западными компаниями-производителями, дистрибьюторами и торговыми сетями, такими как: «X5 Retail Group», «Coca-Cola», «NIVEA», «Energizer» , «EFES Russia», «Мултон», «Doshirak», «Новотерская»,«Русскарт», «Роллтон», «Чибо», «СанИнбев», «Хортиця» и многими другими.
Почему услуги мерчендайзинга необходимы?
Мерчендайзинг в розничной сети, как правило, предусматривает оформление заказов на поставку товара, выкладку товара на полки, снятие остатков и оформление возвратов товара. Казалось бы, все эти функции можно доверить продавцам и периодически контролировать их работу. На практике все намного сложнее.
Мерчандайзинг поставщика, который осуществляет компания АСМ, придуман не вчера. Многие поставщики давно и успешно пользуются профессиональными услугами специализированных агентств. Иностранные компании и вовсе разрабатывают хорошо продуманную программу мерчендайзинга за полгода до выхода с новым продуктом в розничную сеть. Поэтому выкладка товаров на полках представляет собой довольно жесткую матрицу, в которую новичку не так-то просто вписаться. И вот тогда мерчендайзинг становится необходимостью, а не только средством борьбы с конкурентами. Мы претворяем в жизнь программу мерчандайзинга наших клиентов с предоставлением полного пакета отчетности по программе.
Расскажем коротко о рынке мерчандайзинга, т.к. мы предоставляем широкий спектр мерчандайзинговых услуг. Статьи о мерчендайзинге в розничной торговле обычно пестрят терминами – стационарный мерчендайзинг, категорийный мерчендайзинг, сетевой мерчендайзинг. Что за ними стоит?
Стационарный мерчендайзинг, который мы осуществляем, предусматривает работу мерчендайзера в одном магазине полный рабочий день и полную рабочую неделю. При этом он отвечает за выкладку и наличие продукции нескольких брендов или производителей.
Возможен так называемый визитный мерчендайзинг: мерчендайзер осуществляет свою деятельность в магазине с определенным интервалом времени. В случаях, когда сотрудник службы мерчендайзинга посещает магазины в соответствии с определённым маршрутом, говорят о маршрутном мерчендайзинге.
Одна из наших специализаций - алкогольный мерчендайзинг. Предоставляем широкий спектр услуг мерчандайзинга, в т.ч. алкогольной продукции. Поскольку столичные торговые сети позволяют себе достаточно пристрастный отбор поставщиков, качественный алкогольный мерчендайзинг становится виртуозным искусством по стимулированию продаж. Как следствие, качественный алкогольный мерчендайзинг становится виртуозным искусством по стимулированию продаж.
Ещё одно из направлений нашей работы - аутсорсинг. Аутсорсинг мерчендайзинга является, пожалуй, наиболее привычным и распространенным способом работы компании-производителя с агентством. При этой форме сотрудничества компания-поставщик может не иметь собственной службы мерчендайзинга. Ее функции выполняет агентство. смотреть полностью...
Достоинства: Дебра Морган в региональном отделе)))) вроде начальником моим должна была быть)))) Недостатки: Ребята это просто пиздец другово слова нет. Позвонила мне значит тётка типа из отдела по набору персонала говорит вот хотим вас позвать на собеседование у нас есть московский отдел и региональный, я до этого работал территориальным менеджером на рынке FMCG около 4 лет, те кто в торговле шарит тот знает что это хорошая должность, ладно не буду уходить от темы, приехал туда сначала пошёл в московский отдел и ахерел когда увидел что со мной собеседование проводит начальник ТАДЖИК дальше всё как обычно рассказал, и меня сразу начали разводить что у них неделю нужно поработать бесплатно, что-бы они посмотрели и всё такое. Как и понятно интузиазм у меня работать у них пропал при том что на исп срок 3 месяца у них фикс оклад 30 т.р. Я вышел из офиса позвонил в отдел кадров после разговора она предложила мне зайти в региональный отдел сказала что там лучше))) Ну делать было нечего тем более далеко ещё не ушёл пошёл туда, там как и писалось отзывом ранее собеседование проводилось в комнате при работающих сотрудниках (причём офис вообще помойный, больше похож на класс, стоят парты в 3 ряда) Долго общался там задавали такие вопросы как-будто я в Гаспром устраиваюсь, а почему ты там а почему ты здесь, ну вообщем говорит выходи на исп срок 1 месяц зп 30 т.р. далее от 45 т.р + бонус. работа в офисе и всё такое. Ну я прикинул работа интересная супервайзеров контролировать координировать процесс вообщем думаю попробую. Наступил 1 и последний день)) пришёл в офис мне говорят с тобой ещё 1 сотрудник новый будет я когда его увидил и мне сразу стало неприятно находиться в этом обществе вообщем он пришёл в шортах и кедах на 1 день работы парнишка лет 19!!!)) вы прикинте какой интелектуал))) я у него спрашиваю кем ты работал раньше в ответ получаю что только закончил институт))) АХАХАХ БЛЯ ПИЗДЕЦ))) ладно сижу посадили нас с каким то чуваком типо учитель) Вообщем суть работы заключалась в том что-бы проверять фотографии мерчей и удалять стрёмный перед отправкой заказчику и исправлять инфо в табличных отчётах ну и всякие поручения от гуру начальника типа сделай то сделай это а нас он говорит взял что-бы скидывать проекты за которые маленький бонус так как другие сотрудники занимаються более оплачиваемыми проектами)))) заебись да работка?))) ещё у них 1 телефон на всю комнатушку)))))) и все ждут своей очереди что-бы позвонить))) САМЫЙ ПОСЛЕДНИЙ УДАР В СЕРДЦЕ БЫЛ ТОГДА КОГДА МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ЗП Я ПОЛУЧУ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА))))) Т.К. У НИХ ДЕНЬКИ ПРИХОДЯТ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ОТЧЁТНОСТИ)) то есть если я устроился 1 сентября то свои 30 т.р. я получу в начале ноября)))))))) БЛЯ НАРОД ЭТО ПРОСТО ДНИЩЕ СРАЗУ ПОСЫЛАЙТЕ НАХУЙ ТАКИХ МУДАКОВ. смотреть полностью...
Достоинства: Не заметила. Недостатки: Не очень приятный офис. Большая текучка кадров. Собеседование было проведено в зале с другими сотрудниками, так еще и совместно с другим претендентом. Упор делается не на качество, а на количество соискателей. За это получают бонусы. Возможна работа в праздники, хотя, как утверждают, она оплачивается как полагается. Никаких возможностей для развития.