Загальна інформація про роботу в УкраїніСьогодні adidas-Group – безперечний лідер на ринку спортивних товарів України і СНД. Можливість придбати наші товари від Львова до Ялти в наших магазинах, а також співпраця з великою кількістю оптових клієнтів робить нас просто недосяжними для конкурентів. ДП «Адідас-Україна» відповідає за просування і розповсюдження брендів adidas, Reebok, Rockport на території України. Близько 80% загального доходу компанії приносять наші власні фірмові магазини.У своєму сегменті ми є найбільшою роздрібною мережею в Україні із понад 120 магазинів. Кількість співробітників, що працюють в компанії на даний момент, - близько 1400 чоловік.Спонсорська підтримкаВпродовж багатьох років adidas – бренд №1 у світовому футболі – виступає Офіційним спонсором і постачальником м'ячів для всіх основних футбольних турнірів UEFA і FIFA. Окрім цього, adidas співпрацює з футбольними федераціями таких країн, як: Аргентина, Китай, Данія, Франція, Германія, Україна, Росія, Греція, Японія, Нігерія, Іспанія і Південна Африка. У екіпіровці adidas виступають такі відомі футбольні клуби, як Челсі, Баварія Мюнхен, Ліверпуль і Реал Мадрид, а також кращі футболісти світу: Какa, Ліонель Мессі, Девід Бекхем, Девід Вілья, Міхаель Баллак, Стівен Джеррард, Рауль, Карім Бензема, Андрій Воронін, Фернандіньо та ін. В Україні adidas виступає спонсором футбольних клубів «Динамо» Київ і «Металіст» Харків, а також є офіційним постачальником екіпіровки для арбітрів Федерації Футболу України. Поряд із спонсорською підтримкою професійних атлетів і футбольних клубів ми регулярно проводимо промо-акції з фітнес-клубами і беремо участь в різних спортивних змаганнях і заходах.Принципи роботиРобота в adidas-Group – це унікальна можливість розвиватися разом з компанією – лідером спортивного ринку. Ми молода і динамічна команда. Ми прикладаємо максимум зусиль для того, щоб умови роботи в нашій компанії завжди були на високому рівні. Такий підхід відображає наше пристрасне відношення до всього, що ми робимо. Ми поєднуємо професіоналізм і цілеспрямованість з неформальним і відкритим спілкуванням один з одним.«Наша пристрасть до спорту може зробити світ краще».http://youtu.be/GxGGo3zvILY
Достоинства: Я работал в ТЦ ГОРОД в рибаке директор был Влад, парень нормальный. С зарплатой не обманули. Выполнил план получил 45000 мой друг работал в адике в течение года выполнял план в конце месяца получил 300к плюс еще свои 48к копания офигенная. Мне нужен был отпуск только на 2 месяца, что бы не подставлять директора пришлось уволиться. Хотел вернуться только теперь не получиться. КОМПАНИЯ АФИГЕННАЯ а если вы пишет всякое дерьмо то это все зависимо от вашего директора....!!!! Недостатки: Не пиздите!!! Плохих отзывов НЕТУУУУ
Достоинства: На фоне минусов - положительные стороны ничтожны Недостатки: 1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою адовую работу, достаточно просто корефанить с одним из так скажем " менеджеров"4) постоянные незаканчивающиеся задержки вне рабочего времени. Ген уборка - приходи на 2 часа раньше, инвент - приходи раньше, уходи позже, коллективные собрания - приходи с выходного и вникай в результат работы, в случае если мерчендайзер начнет продавать на одну пару трусов больше.5) уход с работы - превращается в праздник. подготовка собственной зоны - адовый труд. Мне повезло, что я добиралась на работу на авто, остальные - на транспорте, время действия которого ограничено, но опять же, пока не поправишь весь товар на своей зоне- и не поможешь остальным - с работы не уйдешь.6)график работы - магазин открывается в одно время - ты в любом случае приезжаешь раньше. Собрание, цифры, опять же, директор умоляет продать на одну пару трусов и брюк больше и т.д.7) текучка кадров аховая, потенциально хороших работников не ценят, кормят обещаниями о карьерном росте, приводя "примеры" из личного опыта. 8) личные продажи - отдельная история. Мне "посчастливилось" угодить в дисконт, где ты работаешь на должностях !мерчендайзера !кладовщика !уборщика !инвентора !помощника администратора ( принеси то, подай это) !грузчика, при всем в зал постоянно выкатывается по 3! Тебя просят коллеги помочь, тут же приплывает неспеша администратор, дает свое задание, и сразу же за ним летит вечно озадаяенный директор, просит о помощи. Кому помогать? Будь добр, расставляй приоритеты как тебе видней, но пытаясь помочь - останешься крайним в любом случае.Еще одно но! - Вешала сразу, по сотни коробок с обувью и т.д. Какие личные продажи? Где взять время на покупателей? Ведь есть нерешенные дела администраторов, которые плавно переходят к тебе все чаще и чаще.
Достоинства: На фоне минусов - плюсы ничтожны! Недостатки: 1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою адовую работу, достаточно просто корефанить с одним из так скажем " менеджеров"4) постоянные незаканчивающиеся задержки вне рабочего времени. Ген уборка - приходи на 2 часа раньше, инвент - приходи раньше, уходи позже, коллективные собрания - приходи с выходного и вникай в результат работы, в случае если мерчендайзер начнет продавать на одну пару трусов больше.5) уход с работы - превращается в праздник. подготовка собственной зоны - адовый труд. Мне повезло, что я добиралась на работу на авто, остальные - на транспорте, время действия которого ограничено, но опять же, пока не поправишь весь товар на своей зоне- и не поможешь остальным - с работы не уйдешь.6)график работы - магазин открывается в одно время - ты в любом случае приезжаешь раньше. Собрание, цифры, опять же, директор умоляет продать на одну пару трусов и брюк больше и т.д.7) текучка кадров аховая, потенциально хороших работников не ценят, кормят обещаниями о карьерном росте, приводя "примеры" из личного опыта. 9) ленивые коллеги имеют привычку просить о помощи ( тем самым с каждым днем все более комфортней усаживаясь на вашей трудолюбивой шее), тут же приплывает неспеша администратор, дает свое задание, и сразу же за ним летит вечно озадаяенный директор, просит о помощи. Кому помогать? Будь добр, расставляй приоритеты как захочется, но пытаясь проявить активность и человечность помочь - останешься крайним в любом случае.9) заработная плата. Из ряда "необьяснимо но факт". 80% коллектива понятия не имеет, как и из каких заслуг она расчитывается. Работники мыслят так " поступают средства, и слава Богу", а то, что эти средства совершенно не оправдывают выполненную работу - насрать всем. Опять же, повторюсь - я угодила в дисконт, где оказывается, процентовкой ваших личных продаж вы можете щепитильно подтереть свою пятую точку - вам и за это не заплатят. В то время, как директор позиционирует себя с точки зрения мотиватора - делай личные продажи - получай большие деньги. А то, что план ограничивается 110% ми - не учли. Продажи сверх плана, как вы уже наверное догадались, не оплатят!10) ты работаешь на должностях !мерчендайзера !кладовщика !уборщика !инвентора !помощника администратора ( принеси то, подай это) !грузчика, при всем в зал постоянно выкатывается по 3 набитых до треска вешала, до сотни коробок предоставят тебе кладовщики - и хоть разорвись на ссаные тряпки - ты должен их разобрать за свою смену, иначе администрация автоматически отнесет тебя к части неэффективного персонала. Так же, ленивые коллеги постоянно просят о помощи, и тут же приплывает неспеша администратор, дает свое задание, и сразу же за ним летит вечно озадаченный директор, просит о помощи. Кому помогать? Будь добр, расставляй приоритеты по своему, но! пытаясь помочь всем - рвя жопу, останешься крайним в любом случае. И еще! Какие личные продажи? Где взять время на покупателей? Ведь есть нерешенные, мелочные дела администраторов, которые плавно сыпятся к тебе все чаще и чаще.
Достоинства: На фоне минусов - плюсы ничтожны Недостатки: 1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою адовую работу, достаточно просто корефанить с одним из так скажем " менеджеров"4) постоянные незаканчивающиеся задержки вне рабочего времени. Ген уборка - приходи на 2 часа раньше, инвент - приходи раньше, уходи позже, коллективные собрания - приходи с выходного и вникай в результат работы, в случае если мерчендайзер начнет продавать на одну пару трусов больше.5) уход с работы - превращается в праздник. подготовка собственной зоны - адовый труд. Мне повезло, что я добиралась на работу на авто, остальные - на транспорте, время действия которого ограничено, но опять же, пока не поправишь весь товар на своей зоне- и не поможешь остальным - с работы не уйдешь, а уйдешь - мигом упадешь в глазах коллег и администрации, все станут считать тебя ненадежным и нечеловечным6)график работы - магазин открывается в одно время - ты в любом случае приезжаешь раньше. Собрание, цифры, опять же, директор умоляет продать на одну пару трусов и брюк больше и т.д.7) текучка кадров аховая, потенциально хороших работников не ценят, кормят обещаниями о карьерном росте, приводя "примеры" из личного опыта. 8) заработная плата. Из разряда "необъяснимо, но факт". Толком понятия у 80% коллектива не имеется, как и из чего она складывается, но работники в свою очередь рассуждают "поступают средства на карту, и слава Богу!". В дисконтах, к сожалению, процентовкой по личным продажам можно всего лишь алчписто подтереть пятую точку 1) Пройдя собеседование, радости не было предела, но всего лишь после 1го рабочего дня, стало ясно и известно, что из себя представляет данная работа во всех красках.2) сотрудники, чья позиция ниже администраторов, тобишь, как они себя любят называть "менеджеров", постоянно крайне недовольны зарплатой, деньги воистину приходят плачевные.3) для того, что бы выбиться в люд, и пойти по карьерной лестнице - не обязательно показывать свои рабочие навыки, ответственно выполнять свою адовую работу, достаточно просто корефанить с одним из так скажем " менеджеров"4) постоянные незаканчивающиеся задержки вне рабочего времени. Ген уборка - приходи на 2 часа раньше, инвент - приходи раньше, уходи позже, коллективные собрания - приходи с выходного и вникай в результат работы, в случае если мерчендайзер начнет продавать на одну пару трусов больше.5) уход с работы - превращается в праздник. подготовка собственной зоны - адовый труд. Мне повезло, что я добиралась на работу на авто, остальные - на транспорте, время действия которого ограничено, но опять же, пока не поправишь весь товар на своей зоне- и не поможешь остальным - с работы не уйдешь.6)график работы - магазин открывается в одно время - ты в любом случае приезжаешь раньше. Собрание, цифры, опять же, директор умоляет продать на одну пару трусов и брюк больше и т.д.7) текучка кадров аховая, потенциально хороших работников не ценят, кормят обещаниями о карьерном росте, приводя "примеры" из личного опыта. 9) ленивые коллеги имеют привычку просить о помощи ( тем самым с каждым днем все более комфортней усаживаясь на вашей трудолюбивой шее), тут же приплывает неспеша администратор, дает свое задание, и сразу же за ним летит вечно озадаяенный директор, просит о помощи. Кому помогать? Будь добр, расставляй приоритеты как захочется, но пытаясь проявить активность и человечность помочь - останешься крайним в любом случае.9) заработная плата. Из ряда "необьяснимо но факт". 80% коллектива понятия не имеет, как и из каких заслуг она расчитывается. Работники мыслят так " поступают средства, и слава Богу", а то, что эти средства совершенно не оправдывают выполненную работу - насрать всем. Опять же, повторюсь - я угодила в дисконт, где оказывается, процентовкой ваших личных продаж вы можете щепитильно подтереть свою пятую точку - вам и за это не заплатят. В то время, как директор позиционирует себя с точки зрения мотиватора - делай личные продажи - получай большие деньги. А то, что план ограничивается 110% ми - не учли. Продажи сверх плана, как вы уже наверное догадались, не оплатят!10) ты работаешь на должностях !мерчендайзера !кладовщика !уборщика !инвентора !помощника администратора ( принеси то, подай это) !грузчика, при всем в зал постоянно выкатывается по 3 набитых до треска вешала, до сотни коробок предоставят тебе кладовщики - и хоть разорвись на ссаные тряпки - ты должен их разобрать за свою смену, иначе администрация автоматически отнесет тебя к части неэффективного персонала. Так же, ленивые коллеги постоянно просят о помощи, и тут же приплывает неспеша администратор, дает свое задание, и сразу же за ним летит вечно озадаченный директор, просит о помощи. Кому помогать? Будь добр, расставляй приоритеты по своему, но! пытаясь помочь всем - рвя жопу, останешься крайним в любом случае. И еще! Какие личные продажи? Где взять время на покупателей? Ведь есть нерешенные, мелочные дела администраторов, которые плавно сыпятся к тебе все чаще и чаще.
Достоинства: Известная, берут почти всех. Недостатки: Перед увольнение отработал месяц в своем магазине. За 166 часов сделал 4 000 000 руб. и в итоге не заплатили ни чего .Объяснили мол в последние две недели отработал не 80 а 74 часа, хотя все видели расписание.И теперь не хотят выплачивать зарплату.
Достоинства: Никаких Недостатки: Директриса думает только о своём повышение, на персонал ей абсолютно все равно. Взваливает всю ответственность даже прием инкассации на новеньких или на кого угодно лишь бы быстрее уйти домой или съездить в Москву пройти очередной тест на повышение. Забывает про больничные и повышения, а самое главное!!! она не ставит часы!! Ты пашешь,работаешь,чтоб лишнюю копейку домой принести,а потом сидишь и думаешь,что это ты так мало получил,а в офисе говорят,что мало часов или совсем не хватает!! Вместе положенных 14000 рублей (по договору), я ни разу больше 12000 не получил!! Никаких премий и бонусных, ничего это не оплачивается!!! Офис главный вообще у них ужас что твориться, задержали зарплату уже 2 месяца не выдают,кормят завтраками, НГ на носу,а я без копейки денег!! Позор компании!! Никогда не посоветую никому туда устраиваться,это ужасное заведение!! На людей им абсолютно плевать!! В понедельник иду писать в прокуратуру на них или же в инспекцию!! Пусть еще и компенсацию и моральный ущерб выплачивают!!! Никаких льгот не предоставляют, ни карт скидочных!!
Достоинства: Официальное трудоустройство,корпоративные скидки,доброжелательные девочки в коллективе Недостатки: Начнем с того,что в том магазине,в котором работала я - был полнейший беспредел. Директор мог вообще не придти, мог придти на час и уйти по своим делам,все конфликты, которые возникали - его не касались,он мог позволить себе придти пьяным и спать на складе. Администратор - не лучше. По графику должна была работать до 19.00, в 18.30 он вышел и только через час пришел,а я в этот момент была абсолютно одна в магазине и как назло куча покупателей,не успевала пробивать.Потом еще посмеялся над тем,что я ему замечание сделала. Постоянно за парнями-продавцами доделывала зоны в тот момент,когда они уже сматывались домой.Говорила директору,а ответ получала - разбирайтесь сами.Когда проверка была и мы вместо того,чтобы заранее подготовить все,убрать,довесы сделать - сидели и ждали директора,когда он придет и даст задание - терпение лопнуло и написала заявление.Ах да, из обещанных 8 тыс получала 6 и за выполнение плана около 10.на дорогу и обеды ушло больше.
Достоинства: нет Недостатки: Хамское отношение HR. Девочка младше меня, вела себя так, как будто я милостыню пришел просить. Офис черте где, страшная территория, натуральная промзона и куча пафоса. Мы адидас, мы супер мега крутые и работать у нас могут только дети олимпа, если вы себя считаете таковым, то я Вас разубежу. Вы говно. Очень и очень негативное мнение о компании. Просто Тупая малолетка пытается себя проявить как психолог.
Достоинства: Дружный коллектив. Скидки сотрудникам. Недостатки: Обещают хорошую работу, приличную з/п, говорят что оклад 12000 руб и % с продаж. Правда:З/П получаете 6-8000 руб.Для всех работающих здесь людей больная тема, начиная от директоров заканчивая кладовщиками и продавцами. В интернете, на собеседование вам будут обещать не менее 15000 рублей, и то это будет минимум по их словам! На самом деле такую зп даже на полной ставке не всегда получают, проработав больше 5 месяцев я получил"а не больше 11000 руб. БОЛЬШЕ ВСЕГО УБИЛО что проработав целый день 8 часов и не сделав продажи (а бывает что и нет покупателей), то директор убирает часы в графике или к примеру, проработав 8 часов с 10.00 до 19.00 и у тебя была продажа(чек) в 13:00 и в 15:00 и больше продаж(чеков) не было, то директор тебе выставляет в графике что ты работал"а якобы 3 часа с 12:30 до 15:30 а остальное время ты не работал. Я в ужасе был"а от этого, так как ставка часовая там 17 руб. Мы живем в 21 веке и крепостное право отменили уже давно, так нет в Адидасе до сих пор эксплуатируют молодых студентов.
Оценивает: