Достоинства: вкусные обеды)) Недостатки: психически не уравновешенный директор, были случаи увольнения людей (не плохих сотрудников!!) без объеснимых причин.постоянна текучка кадров. высокие требования к работникам, при средней зарплате. служба безопастности устраивает засады на проходной офиса и докладывает начальству кто во сколько пришел.и ещё очень много интересного
Достоинства: как в любом коллективе есть хорошие люди с которыми приятно и интересно работать, но единственное приятное воспоминание о компании ад мастер Недостатки: Постоянная задержка зарплаты. Абсолютно не адекватные и не выполнимые планы на месяц, при не выполнении которых урезается зарплата. Постоянные не нужные отчетыв больших колличествах. Очень нервозная обстановка на работе. Слабый и не эффективный отдел кадров, принемаются на работу люди просто проф не пригодные и потом с ними приходиться работать в одном коллективе, при этом на приеме на работу проводиться по 4-5 собеседований!! Постоянное отсутствие товара и как следствие конфликты между менеджерами из-за него, недовольство клиентов слабым ассортиментом. Качество продаваемой продукции очень низкое, большое количествовозвратов продукции. Руководящие должности занимают не компетентные люди,часто принимают не адекватные решения. Лично при мне было три нервных срыва с истерикой у девушек-сотрудниц компании из-за не нормального климата в коллективе и прессинга начальства. Работать в компании «ад мастер» не советую не кому. смотреть полностью...
Достоинства: При желании и усердии карьерный рост ГАРАНТИРОВАН. Недостатки: Совсем уверена что это отрицательная сторона, но многим, работающим не очень нравится:-))))Высокие требования к соблюдению трудовой дисциплины!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Аналогично после второго этапа собеседования с руководителем подразделения сказали, что я подхожу на должность и нужно только пройти службу безопасности, в которую нужно приехать еще 2 раза: сначала пройти собеседование, а потом еще привезти все документы и заполнить анкету. Прожу, все отлично, все рады. Уже даже подписала инструкцию по вхождению в компанию. Потом еще у директора по персоналу выяснилось желание побеседовать - невопрос. Резюме: завтра будет все ок. Но завтра говорится, что ан нет, только через 2 дня и молча съезжают. Короче уроды. Абсолютно непрофессиональный подход при подборе кандидатов. смотреть полностью...