В 1996 году энтузиастом современного мебельного производства М.В.Кравченко в Москве была создано первое мебельное производство современного западноевропейского типа, сразу начавшее выпускать мягкую мебель, характерную для таких стран как Италия, Германия и Франция.
Ставка на качественный выбор исходных материалов, тщательность сборки, выверенность дизайна позволяет продукции Фабрики быть представленной в частном жилье элитного уровня, отелях 4-5*, важных госучреждениях и представительских помещениях.
С первых шагов руководство Фабрики ставило перед собою задачу создать предприятие, максимально приближенное по своим производственно-управленческим характеристикам к ведущим компаниям Европы и США. С этой целью, совместно с такими компаниями как Doimo (Италия), Steinhoff (ФРГ), Laz-Z-Boy (США), Multiyork (Англия) и многими другими была проведена большая аналитическая работа, позволившая внедрить наиболее современные принципы организации производства и менеджмента.
Кроме того, по рекомендациям иностранных коллег Фабрикой было закуплено лучшее из представленного на иностранных рынках оборудование.
На сегодняшний день на предприятии используются:
Компьютеризированные прострочные станки Matramatic (Великобритания)
Швейное оборудование Adler-Durkopf, Pfaff (Германия) и Juki (Япония
Сборочное оборудование Senco (США)
Программируемое оборудования контроля качества ткани Bullmerwerk (Германия)
Раскроечные ножи Hoffmann (Германия)
Форматно-раскроечные станки Altendorf (Германия) ...и еще многое, многое другое.
Такое положение вещей, при котором оборудование позволяет выдерживать жесткие современные технологические допуски, позволило выпускать продукцию, значительно превосходящую по своему качеству и потребительским свойствам то, что предлагается на рынке основными конкурентами. смотреть полностью...
Достоинства: Не нашел таких. Недостатки: Проработал в компании 5 месяцев.Честно сказать, не ожидал, что еще существуют такие с позволения сказать "компании" Но все по порядку.Первое удивление было тогда, когда, после подписания документов в отделе кадров, где написано, что суббота или воскресенье должны быть выходные, праздничные дни тоже, а оказалось, что они по факту рабочие. И фабрика, согласно Трудовому кодексу вроде должна оплачивать выходные с коэффициентом1.5, а праздничные с коэффициентом 2, но нет, оплачиваются они как обычные рабочие дни. Поехали дальше, многие салоны работают по 10-11 часов в сутки, соответственно персонал тоже ( хотя в немногих салонах существуют смены и рабочий день там длится 8 часов) работает по 10-11 часов, и опять эти переработки никто не оплачивает. Зато если ты не доработал в месяц определенное кол-во рабочих дней, недоработка у тебя обязательно высчитывается. Пошли дальше, по негласному договору у продавцов есть проценты с их продаж, до выполнения 1-го плана 3%, при выполнении 1-го плана 5%, при выполнении 2-го плана 7%, но тут опять подвох, планы постоянно растут в том случае, если ты их выполняешь. Когда я устроился на работу, мой план был 250 000 ( по оптовой цене, так как продажная цена в салонах выше чем на фабрике минимум на 40%, а то и больше) в момент моего увольнения он составлял 7540 000. Это сделано для того, чтобы как можно меньше платить персоналу. Но самое интересное случилось в декабре 2014 года, когда все салоны выполнили и перевыполнили 2-й план. Руководство фабрики решило не платить продавцам 7%, а заплатило 5% от продаж, в среднем у сотрудника украли, а по другому это никак нельзя назвать, 30 000 рублей. Объясняли это по разному, мол цена на ткань повысилась, нет денег и тд. Но самое классно объяснение я получил от Генерального директора фабрики, когда пошел подписывать справку 2-ндфл, она сказала что дословно-" Это не заслуга продавцов, что люди пошли покупать диваны в декабре, а заслуга кризиса" здорово да?Ну я хочу упомянуть фразу администратора салона на Вернадке, когда я получил очень серьезную травму голеностопа и позвонил ей сказать, что я на больничном, ответ был-"Поздравляю", а потом сне сказали, что не могут надеяться на человека, который побывал на больничном ( 4 дня я лежал, а когда смог встать, сразу вышел на работу) проработав менее полу-года. Ну про прессинг в случае отсутствия продаж я уже не говорю. В общем не советую никому идти работать в данную компанию, зря потеряете время. смотреть полностью...
Достоинства: Есть возможность зарабатывать 100 000 в месяц Недостатки: Неадекватное руководство,все время давят,менеджеры коммерческого отдела не дают работать и зарабатывать,выматывают все нервы,что пропадает желание продавать. поэтому такая большая текучка. неуважают сотрудников и не повышают официальную часть,15 000 - налоги смешно
Достоинства: сильные тренинги, возможность хорошо зарабатывать как бы есть Недостатки: неадекватное руководство, нереальные планы, очень сложно продавать, скачущий график, куча штрафов, слишком завышенные требования к продавашкам без соответствующего поощрения деньгами,на продавцов валят все и всегда. Продавать очень тяжело, нервы крутят и покупатели и руководство. Со всех сторон. Ушла через месяц и долго пила успокоительные.
Достоинства: оказалось их нет Недостатки: пришла на собеседование на должность менеджер склада, в объявление указана з/п от 30 заметьте ОТ!! я такую з/п со своими навыками получала 8-10 лет назад! ну ладно думаю , так как после декрета попробую пообщаться! только эта уже не от а 30 и еще потом добавили с гордостью , что з/п белая и еще за вычетом налогов! граждане Вы вообще знаете , что сейчас везде почти белая и далеко не 30 тр как вы мне объявили с гордостью! надо просто еще совесть иметь! даже не тратьте свое время ехать на собеседование!
Достоинства: Их нет((((((((((((( Недостатки: Здравствуйте. Хочу поделиться с вами опытом работы в этой шарашкиной конторе)) Работал как слон, мало спал, начались расстройства сна и расшаталась нервная система. Оклад 8 000 рублей, как хочешь так и живи! После нового года зарабатывал три месяца по 20 000 рублей, потому что план выполнить не реально, народу не нужны такие диваны за 350-700 тыс. руб.Приходилось много раз уговаривать клиентов взять у этой фабрики диван! Принудительно через пол года отправили в отпуск, отпускных за 10 дней я получил 1 500 рублей, смешно не правда ли. А сейчас решил уволится, отработал две недели прихожу за расчетом а мне говорят мы потеряли твое заявление об увольнении, твой менеджер в отпуске. Коммерческий директор уволилась сразу на след день как я написал заявление. Короче расчет я должен был получить неделю назад, 16 июня, но меня продинамили и так динамят до сих пор! Все очень печально, а у нас очень много нерешенных финансовых проблем. Короче никому не советую туда идти работать! смотреть полностью...
Достоинства: Работал в компании почти 6 лет. Ничего плохого сказать про компанитю и про коллектив в целом не могу. Зарплата регулярно росла, был рост по карьерной лестнице. Но и были свои минусы, в частности, мешали работать бездари и тупые сотрудники, которые являлись родственниками или знакомыми ТОР -руководства. Были свои минусы, но и плюсов было достаточно. Приобрел большой опыт работы, который помогает мне в данный период времени. Организация больших денег не предлагала, но на жизнь в Москве хватало, что тоже не плохо для человека, который приехал из региона РФ. Работал давно, много чего изменилось, в этой связи рекомендую на всякий случай детально прояснять при собеседовании все интересующие вас вопросы. смотреть полностью... Недостатки: Из всего холдинга 8 Марта, самая гнилая фабрика с прогнившим управлением - это Андерссен, там поощрялось лизать жопу, стучать на сотрудников и прогибаться под истеричное и порой неадекватное руководство, чтобы тебя там заметили. "Кстати, не буду называть ФИО лиц, успешно сделавших себе карьеру, умением выполнять указанные выше комбинации" Еще один ТРЕШЬ компании- Работа на результат девиз руководства, сплошная чушь)) Их результат - это тогда когда ты сидишь на работе до 10 вечера, а получаешь минимальную з.п. и ничего не требуешь. Так как руководство этого не любит. Так, что если не хотите подорвать здоровье и нервы идти туда на работу не рекомендую. Ну, а если всетаки попали туда на работу, рекомендую больше года там не работать, если вы не враг самому себе! смотреть полностью...
Достоинства: Очень сильный свой учебный центр!! Спасибо девочкам за огромный багаж знаний полученный от вас.Работа в компании выпускающей действительно хорошую мебель ( но к сожалению многие дурные клиенты смотрят лишь на цену и им пофиг на качество). Хороший коллектив( в зависимости куда попадешь). З п платят без задержек и вовремя выплачивают отпускные 5500)) за 10 дней при средней зп 77.Если вы только приехали в Москву из региона, пофиг какой у вас опыт и у вас тут нет друзей и родственников то вам сюда!!! Недостатки: Мизерный оклад 13500р ( на руки) даже смешно для Москвы. Следовательно больничные и отпускные все из расчета этой суммы. Все проценты в черную. Такая система мотивации что если ты сделаешь меньше 80% то получите 30-40 т р а если выполнить то 70-90т р.График не для тех у кого есть семья. Работа все праздники и выходные кроме 1 января. Как обычно за все косяки отвечает всегда продавец. За любой косяк накажут рублем и порой штраф больше чем доход за продажу данного дивана . Условия для работы почти отсутствуют. Руководство фабрики поймите вы наконец что надо немного финансировать условия работы!!! Не могут 10 человек с руководителем пользоваться 1 компьютером. Соц. пакет и страховки отсутствует. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Ходила на собеседование на должность координатора отдела продаж, проводила собеседование Анна Дубровская, лимитчица с завышенными амбициями, которая привязывалась к каждому моему слову, задавая нелепые вопросы, а что вы так не сделали на предыдущей работе, а почему не росли, а почему такой институт выбрали и такую гнилую профессию и тд и т.п. Расписывала во всех красках какая у них мега крутая фирма и что диваны у них стоят 500 тыс.руб и выше, что работают они только с VIP клиентами и надо знать, что ты такой диван никогда не купишь. На цене она заостряла внимание постоянно. Отсутствие хоть какой то культуры речи и профессионализма на лицо. Мало того,когда я только зашла в кабинет, какой то сопливый менеджер по продажам матерился во весь голос, уже говорит, о том, что за контора. Если хотите работать с быдло гопарями welcome! смотреть полностью...
Достоинства: Мебель понравилась :) Недостатки: В виде вступления: Как и писали здесь ниже: гипнотизируют. Даже на собеседовании. Умеют ловко уходить от ответа. Но если раза 3 повторишь вопрос, ответ: " а не скажу" :)))))))))Обманывают. В вакансии пишут одно, по факту другое.Приведу примеры:1. в вакансии "график работы 5/2 с 11 до 21 + сб и вск рабочие",в результате: "5/2 с 10 до 21".Т.е. ты в отличии от "белого человека", который работает по 8 часов в сутки, работаешь на 1 неделю больше, при этом сб и вск рабочие.Да, я согласилась на собеседование, зная, что буду жить на работе. Но з/п, указанная в вакансии уж очень привлекательная.2. в вакансии - место работы "метро..."На собеседовании: от метро еще ехать надо :))3. в вакансии "требуется сотрудник (директор) в связи с открытием нового салона".В итоге: работа в существующем салоне.Мелочь, но не приятно.3. З/п.В вакансии "90-150 т.руб."В итоге: при выполнении какого-то первого плана - 60-75 т.руб, при выполнении второго плана - 90-120 т.руб.!!! 150 т.руб - не было даже озвучено, 90 тыс. - только при выполнении 2-го плана. А как пишут в отзывах сотрудники, что и первый то план не каждый выполняет.Итого: скорей всего ты будешь получать 60-75 тыс. руб. ежемесячно, при этом ты перерабатываешь на неделю больше, чем положено, + сб и вск рабочие дни + нет компенсации и корпоративного транспорта, + обычный "белый" региональный менеджер получает больше, при этом у него нет такой ответственности и сотрудников в подчинении.Вообщем я отказалась.Нужно уважать себя и ценить своё время. смотреть полностью...
Достоинства: Да, тут научишься продавать то, что у конкурентов стоит 25 т.р. за 300. Научишься стоять часами и "искренне" улыбаться. Неплохие тренинги. Хорошая компания для старта карьеры... Недостатки: Хорошая компания для старта, но лучше этот старт делать в другой компании, т.к. нервы не восстанавливаются. Проработала в компании почти 2 года и ноги больные, варикоз, потому что нужно стоять и заманивать клиентов. Основная работа заключается в объяснении клиентам того, почему эта мебель стоит в 5-10 раз дороже, чем у конкурентов. Над душой стоит ст менеджер, трепет нервы и требует невыполнимого, а сама план выполняет раз в год. Чтобы двигаться по карьере, нужно делать вид, что все хорошо. Не рекомендую идти в эту компанию - причем в нее входят компании разных фабрик - Амика, Дримлен, Британика и везде одно и то же - стоишь и объясняешь, что не дорого, а что качественно. Зарплата когда как. Может быть 100 т.р, а может 2 месяца подряд меньше 30. График такой, что о личной жизни можно забыть. смотреть полностью...