Компания «5лб» — лидер среди российских магазинов по продаже спортивного питания, крупнейшая сеть магазинов в этом сегменте. С 2009 года в Москве и области работает 55 розничных магазинов, их число увеличивается каждый месяц. Товарный ассортимент магазинов «5лб» превышает 10 тысяч наименований различных брэндов, спортивного питания, одежды, аксессуаров для спорта. Для всех магазинов «5лб» разработан единый стиль торгового зала площадью 30 -100 кв. м. Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания регулярно поддерживает и постоянно выступает спонсором различных спортивных мероприятий, проводит акции и промо, направленные на повышение покупательского интереса. 15 -16 ноября 2014 г. компания «5лб» организовала и провела первую в России крупнейшую выставку-форум «SN PRO» по спортивному питанию, которую посетило более 20 000 человек. В настоящий момент компания «5лб» ведет торговую деятельность по нескольким направлениям: розничная торговля через магазины/ онлайн торговля через интернет-магазин/ оптовые продажи. Компания насчитывает более 150 сотрудников. Наши Ценности «5lb» - это сеть магазинов спортивного питания, в которых забота о клиенте является приоритетной задачей каждого из нас. Мы ценим доверие клиента и оправдываем его своей работой, нацеленной на наивысший результат. Конкурентные отличия Опираясь на опыт, накопленный нашей Компанией с момента основания 2009 года, мы выработали и сформулировали основные конкурентные отличия Компании, которые и сейчас являются для нас основополагающими: В каждом из наших магазинов мы предлагаем клиенту самый широкий спектр разнообразного спортивного питания: протеины, гейнеры, аминокислотные комплексы, витамины и минералы, жиросжигатели, BCAA, и многое другое. Мы работаем только с проверенными поставщиками и исключаем малейшую вероятность попадания на прилавки наших магазинов продукции сомнительного качества и происхождения, тем самым гарантируем 100% качество! Мы следим за новыми разработками в области спортивного питания и предлагаем их нашим клиентам. В наших магазинах работают Профессионалы, которые знают все о спортивном питании. Являясь профессионалами и уважая клиентов, мы объясняем сложные вещи простыми доступными словами, т.е. мы умеем разговаривать с клиентом «на его языке». Пропагандируя здоровый образ жизни, мы стремимся сделать цены максимально доступными широкому кругу клиентов. Мы сторонники командного стиля работы, который основан на уважении, взаимовыручке и стремлению к наивысшим результатам.
Достоинства: их просто нет Недостатки: Если вы собираетесь работать в сфере спортивного питания, никогда, слышите, никогда не идите работать в эту компанию. Кроме пустых обещаний, вы ничего не получите. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам выше. Забудьте о соблюдении правил торговли. Если вы не сумели реализовать товар с подходящим сроком, вы или пытаетесь его продать со скидкой, или, при вашем уходе, его списывают на вас. Вообще, продавец, это самое бесправное существо в компании, которой все стерпит. Например, вы должны в свой выходной день приезжать за заработной платой, на что может уйти не один час, тк начальник розницы Игорь будет считать ее на своем калькуляторе, если он будет на месте еще. Посчитать может неверно, естественно не в вашу пользу. У бухгалтера, который выдает зп, может не быть денег, потому что много продавцов приехало видите ли. Штрафуют за все. Причем, вы реально можете быть не виноваты. Например, пыль на банках. Работал в жуткую жару, кондиционер не работал, когда я туда пришел. Было сказано, все исправим в ближайшее время. Приходилось в жару держать двери открытыми, соответсвенно все за день покрывалось слоем пыли. Протирать весь магазин из=за этого нереально. Заработная плата в компании зависит от ваших продаж. Но чтобы продавать, нужны постоянные поступления разного товара. Была ситуация, когда мы требоввали машину с товаром почти месяц. В итоге-штрафы за невыполненный план продаж. Да, еще смешной момент. Если ты продаешь меньше, чем на 800 000 руб в месяц, то выход у тебя 700 руб за смену. Но если ты продал больше, чем на 800 000 руб в месяц, но меньше ляма, то выход за смену будет 600 руб, и тебя все-равно наказывают за невыполнение плана))
Достоинства: нету. Недостатки: точка на 1905 года..место где дурят всех новечков. дрыщ и еблан Максим там заведует наебывает всех новеньких переводит туда весь товар и просроченный тоже поэтому всегданедосдачи. Все начальники тоже в это заинтересованые...даже девочка в отделе кадров спросите у нее почему такая текучка на работе?)))она промолчит или скажет что люди не хотят работать ленивые...все хуйня..
Достоинства: 1. Компания очень интересная.Много информации об отрасли, тренинги, семинары, выставки, встречи с известными людьми в силовых видах спорта (в офисе компании имеется много портретов с автографами таких людей, как Фил Хит - Мистер Олимпия, Леннокс Люис - экс-чемпион мира по боксу в супер-тяжёлом весе, и других), встречи с представителями компаний спорт. питания, детальные консультации со штатным врачом. Если есть желание учиться, можно серьёзно расширить знания и опыт. Раз в месяц - обязательный тренинг. 2. Заплата продавца за месяц может быть достаточно высокой.Порядка, 40 - 60 тыс. руб., а иногда и выше. Всё зависит от местоположения, посещаемости магазина, выручки, выручки от товаров на которые начисляется бонусный %, деловой репутации продавца (т.е., вызываете ли вы доверие у покупателей, т.к. продавцы бывают разные - честные и не очень), имиджа, профессионализма и искусства продавца, репутации конретного магазина, которую тоже, во-многом, формирует продавец.3. Молодой, энергичный, целеустремлённый персонал. Не знаком со всеми продавцами лично, но многих обучал, как правило, люди любящие спорт, и стремящиеся к знаниям и своим целям. Взаимовыручка хорошая, со многими договаривался о подмене на рабочем месте на несколько дней. Да, и прочие мелкие вопросы решались оперативно. Из сотрудников офиса могу особо выделить администратора, контролирующего магазины, в т.ч. мой, человек, с которым легко общаться и работать. Отдел персонала, позитивные и грамотные девушки. Директор, Игорь Андреевич - адекватный, трудолюбивый руководитель, решать вопросы с ним легко. Менеджеры по работе с клиентами, также достаточно дружелюбны, оптимистичны. Курьеры - нормальные ребята. Некоторых знаю, доставляли мне товар. С главой компании - Артёмом, пока ещё не встречался.4. Скидки на продукцию своим сотрудникам - 15%.На некоторую продукцию бывает и больше.5. Возможность участия в различных акциях.Бесплатные разовые визиты в фитнесс клубы, дегустации и т.п.6. Возможность передать знания людям, и помочь им достичь своих целей.Почти миссия. Конечно, я не врач, и не выписываю рецепты, но, есть желание понять истинные причины проблем, и помогать людям. (Моё личное убеждение. Никому не навязываю.)7. Нормальные условия работы в магазине. Ситуация различается в разных магазинах. Ну, например, когда зимой стало холодно в помещении, директор купил нам обогреватель.8. Возможность работать недалеко от дома.Благодаря расположению магазинов по всей Москве, что несомненно экономит время в жизни. (Сам я живу в Московской области, но для меня удобно ехать 40 мин. на электричке, почти до магазина, минуя метро.)9. График работы.2/2, 3/3 - как вам с напарником удобно. Недостатки: 1. Штрафы за непосещение тренинга и др.Но, штрафы есть во многих серьёзных компаниях. И потом, тренинг бесплатный и часто там раздают подарки из спортпита разных фирм. А дисциплина быть должна.2. Недостача и срок годности товаров.В некоторых магазинах недостача бывает большой. Всё зависит от бдительности продавца, криминогенности района, оборудованности магазина. Ну, что поделать, торговля всегда связана с риском воровства. Тем более, в нашей стране. Однозначно, надо самому так выстроить работу магазина, чтобы недостача была минимальной, т.к. по трудовому договору продавец несет полную материальную отвественность.Также важна особая внимательность и учёт сроков годности товара, эту систему тоже надо выстраивать под себя. При поставке со склада надо проверять срок на каджой маленькой банке, и своевреммено сообщать администратору о сроках, тогда вам не придётся списывать товар со своей зарплаты.Особо важно контролировать проведение инвентаризации, считать товар внимательно, проверять работу инвентаризатора, т.к. ошибки с его стороны часто имеют место.Конечно, это всё серьёзно может ударить по зарплате, но всё в ваших руках. Здесь нельзя быть рассеяным. Нужна дисциплина и бдительность. Тогда ваша зарплата останется целой и невредимой. Я бы назвал всё это - школа жизни.3. Небольшая затруднённость в организации отпуска.Дело в том, что для ухода в отпуск надо найти того, кто будет работать за вас в магазине все эти дни. К счастью, обычно мы нормально договаривались с продавцами, которым я доверяю.4. Оборудованность магазина.С точки зрения наличия мебели, канц. товаров и т.п. - не всегда достаточно. Но, для меня, терпимо.5. Не все продавцы, которые будут работать в вашем магазине являются порядочными людьми.Важно уделять внимание изучению человека, оценки доверия к нему, выстраивания отношений и системы контроля за недостачей.В заключение скажу следующее.Читал отзывы о работе в этой компании. Некоторые критикуют компания за недостачи, и прочее, а также лично Артёма (глава компании). Конечно, никто не хочет признавать часть своей ответственности за результаты работы. Я согласен по некоторым замечаниям. Могу сказать одно, в начале работы было трудно, сейчас работа выстроена и особых проблем нет.Несу полную ответственность за всё вышесказанное.Если у кого-то есть сомнения - может приезжать в мой магазин, чтобы убедиться. (Дмитровское ш., д. 24, с. 7.) Различные факты, документы, и пр. полезные данные у меня имеются.Надеюсь всё вышеизложенное поможет вам принять правильное решение.
Достоинства: Были адекватные люди но всех по увольняли либо по уходили сами :((( Недостатки: Начальник Артем, больной на голову... Рабочий кабинет находится под тотальной слежкой: камеры для того чтобы тупо смотреть и слушать о чем менеджеры общаются, никаких тмц в кабинете нет камера именно для слежки, рабочие телефоны просушиваются, компьютер полностью просматривает и все что на нем делаешь! Куда заходишь, что пишешь. Короче тюрьма какая то. Иногда этот придурок сам набирает под видом клиента или просит кого нить набрать ну и типо проверяет тебя всякими бредовыми вопросами и тд, потом набирает тебе уже не скрываясь что это он и ругает если ты не попытался что нибудь впарить ему. Раз в неделю ему обязательно надо уволить кого нить или жить нормально он не может... Этакий фетиш у него. Мол я босс тут
Достоинства: Были адекватные люди но всех по увольняли либо по уходили сами :((( Недостатки: Начальник Артем, больной на голову... Рабочий кабинет находится под тотальной слежкой: камеры для того чтобы тупо смотреть и слушать о чем менеджеры общаются, никаких тмц в кабинете нет камера именно для слежки, рабочие телефоны просушиваются, компьютер полностью просматривает и все что на нем делаешь! Куда заходишь, что пишешь. Короче тюрьма какая то. Иногда этот придурок сам набирает под видом клиента или просит кого нить набрать ну и типо проверяет тебя всякими бредовыми вопросами и тд, потом набирает тебе уже не скрываясь что это он и ругает если ты не попытался что нибудь впарить ему. Раз в неделю ему обязательно надо уволить кого нить или жить нормально он не может... Этакий фетиш у него. Мол я босс тут
Оценивает: