5 карманов - отзывы (64)

сеть розничных мгазинов

Алексей Смирнов / 2013-03-24 15:06:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 0 ... вы уйдёте оттуда с копейками и кучей негативных эмоций !!! НЕ СОВЕТУЮ!!
Недостатки: Произошла смешная ситуация... Я Рассказал службе безопасности (5 карманов) что у нас продавец провёл товар покупателя по своей ТДС (товар для себя) , это уголовная ответственность!!! А они попросили меня написать заявление на увольнение))) Россия блеать...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Уже далеко от них / 2013-02-04 03:28:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень легко "навешать лапшу на уши" собственникам. Пользуйтесь этим, кто как может.
Недостатки: Карьеры не сделаете. Денег не заработаете.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гвоздь в крышку гроба "5 карманов" / 2012-09-19 08:20:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Увы, их нет. Это - обычная работенка на время. 12-13 часов на ногах. График выбивается, работал по 4 дня подряд. Качество большинства товаров - низкое. Руководство реально считает, что продавать турецкий товар можно по цене брендовых европейских марок. Существующие скидочные акции покупателям не выгодны, поскольку наценка на товар настолько велика, что отбивает любую скидку. Еще 1 момент. Вова Шеховцов - гендир карманов делает все. чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Для этого он завышает планы на магазин, чтобы никто не получил премий и не выполнил продаж на премиальную категорию. Но и этого усатому мало. Он часто вводит доп. мотивации в конце месяца. Т.е. ставит опять же сверхзавышенные планы и категория продавца снижается. Это ведет к потере зарплаты. Примерно 2-5 тысяч рублей. смотреть полностью...
Недостатки: Теневые схемы выплат з/п. 23% - налог с з/п. Узколобое начальство, которое не защищает интересы подчиненных. Условия труд. договора нарушаются. Пропажи "раскидывают" на продавцов. Лично ловил вора и вызывал полицию. Админ и управляющий слили ситуацию на тормозах. Виновный наказан не был, сумму вычли с продавцов. Есть система штрафов. Хотя по ст. 192 ТК РФ штрафы запрещены и работодатель может быть наказан штрафом до 50 тыс. рублей. Грубые нарушения в возврате денег покупателям, которые осуществляются ни день в день, а в определенные дни и часы. На счету работника накапливается депозит, который к моменту увольнения не выплачивается. Его выплачивают либо через 2-3 месяца, либо вообще не выплачивают. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-07 19:27:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: отношение даже к потенциальным сотрудникам говорит само за себя.после телефонного звонка на эл.почту сбросили "домашнее задание" и бланк анкеты тайного покупателя, которые необходимо было заполнить и выслать обратно до собеседования. в магазине не понравилось ни с точки зрения (тайного) покупателя, ни с позиции потенциального сотрудника. на собеседование я так и не попала. оказывается, за несколько часов до встречи со мной был кандидат, которого сразу приняли, а мне позвонить забыли. Управляющий директор даже не извинилась. за упущенную возможность не обидно совершенно, а вот времени, потраченного зря, очень жаль. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Муратов Владлен / 2012-08-12 21:14:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в Ладье,коллектив вполне нормальный,правда были иногда конфликты,ну это ерунда по сути.В первый месяц заработал 40000 тыс правда нужно хорошо знать ассортимент,вообще стараться.Нравилось там что план магазину ставят реальный для выполнения а не как в других заоблачный)премия с первого месяца была,со временем за лояльность в компании премию дают.Форму,на сумму 3 тыс джинсы любые и футболку с логотипом (5 карманов),на мой периуд работы поло было,в общем условия хорошие,даже очень.Уходил из компании 2 раза по сем.об.Очень жалею сейчас,на 3 раз не взяли.Вернулся бы,но увы поезд ушел(((Щас работаю в сраной Заре за 15000,и там нас имеют по полной смотреть полностью...
Недостатки: отрицательного нечего нет,ну может иногда кроме коллектива и то старались сразу найти компромис,ну я думаю это естественно где есть личные продажи))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Краснопёров / 2012-06-11 10:40:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не осталось.
Недостатки: Здравствуйте! 7 июня я пришёл в отдел "5 карманов" в ТЦ "Южный". Заполнил анкету, мне сказали, что в течении 3 дней перезвонят. Во время заполнения присмотрелся к продавцам - мне показалось, что коллектив так себе. Одна девушка спихнула раскладку товара на другую, а сама побежала делать себе активные продажи. Но, как оказалось потом, эта смена была ещё ничего. 10 числа, я пришёл в отдел, так как мне так и не перезвонили, я уже успел пройти множество собеседований и пока меня мало что устроило и мне дали время подумать, потому, что я зарекомендовал себя с очень хорошей стороны. Так вот, я пришёл и объяснил ситуацию, мол если нет, то нет. Продавец сказала, что админитратор вышла, но скоро подойдёт, не дали мою анкету, чтобы я указал, что прошло уже 3 дня. Я стал ждать. И увидел, что коллектив не так себе, а просто ужасный! При мне произошла конфликтная ситуация между тем продавцом, которая дала мне анкету и покупалями. Да, покупатели( парень с девушкой) были сами не ахти, и говорили много бреда. Но продавец вела себя до жути не профессионально! Второй продавец стояла у кассы и желания помочь и разрешить конфликт у неё явно не было. Когда всё закончилось, и не довольные клиенты ушли, работники начали это естественно обсуждать. Самое смешное то, что второй продавец видимо оключила сознания на момент конфликта, потому, что она спрашивала что мужчина ответил её коллеги, что та ему сказала и прочее, хотя мы оба всё слышали. Далее, поток людей очень маленький, хотя было воскресенье. И, когда заходит покупатель, продавцы чешут языками, потом один из них, их другого конца зала, не отходя от кассы орёт через весь отдел, мол подсказать что-то. Люди говорят нет, посмотрим и потом, когда они присмотрелись и просто уже настолько явно демонстрируют то, чтобы им кто-то помог, продавцы о них благополучно забывают и продолжают сплетничать. Они могут посмеяться над покупателем, ответить на вопрос не сомтря в глаза и покупатель будет стоять и не понимать, ему это было сказанно или нет. Наконец, продавцы решили позвонить администратору. Было очень не приятно, когда одна из сотрудниц, когда ей звонила, сказала ей всё потатарски и потом они похихикали. Ладно. Далее пришла администратор со своим мужем или другом, я не знаю точно, пришла она с покупками. Замечательно, подумал я, вместо того, чтобы контролировать коллектив, обучать их, делать замечания и прочее, она ходит по магазину. Далее ей объясниили ситуацию насчёт меня. Она вышла, сказала что-то про анкету и, без всяких объясний,-выходите завтра на стажировку с 10 до 16. И в приципе всё, она собиралась попрощаться со мной. Я спросил про форму, она, ах да, джинсы, кроссовки удобные и чёрную фотболку. Я спросил, график будет 2/2 , админ. -да, приблизительно. Я ушёл. И решил, что не куда я не пойду. Потому что коллектив ужасный, ещё раз это повторю. Ленивый, занятый своими делами и не настроенный на серьёзную работу. А главное не профессиональный. Никто ничего не хочет делать.Уважаемые региональные руководители, директора и прочее(если вы тут сидите конечно), откуда вы берёте таких горе сотрудников? Вы понимаете, что теряете большие деньги вот из-за таких полуфабрикатов? У меня у родителей своё дело. Я с 12 лет работаю. С 16 более серьёзно. Сейчас мне 19. Я занимался продажей, выкладкой, прёмом товара. Следил за чистотой в отделе. Обучал новых работников. Следил за своей сменой, как менеджер был. Единственное, я не был оффициально офформлен и поэтому мне сейчас приходится ходить и смотреть вот на такое глупое стадо. Продавец должен встречать клиента, улабыться, спросить подсказать что-то или нет. Да навящивый сервис-это плохо. Но и у кассы стоять не надо! Видите люди не могут размер найти, пододите вы и помогите! А администратор! Зачем она пришла на работу? Бегать по магазину? Как она набирает такой персонал? Почему она не следит за ними? Я советую вам набрать полностью новый коллектив. Ибо эти люди работают на оклад. Всё. Им больше ничего не надо.Ничего продавать они не хотят! Я понимаю, что вы там, наверху, очень заняты, но чтобы корабль поплыл, нужна сильная команда. А тут..И самое главное, мало того, что не хочется там работать, так ещё и не хочется покупать. Все кто захочет идти работать в "Южный"-не стоит. Если же вы ленивы, вам ничего не хочется делать, любите посплетничать и т.д.- тогда вперёд, там все такие. Человек, кторый настроен действительно работать, ничего там не прибретёт. Только головную боль. Если руководство всё-таки действительно яро болеет своим делом и считает, что каждый отдел,должен работать на высоком уровне-то вам нужно что-то срочно предпринять.89178988881-мой сотовый. Я тут рассказал не всё. Ибо долго очень. Могу рассказать лично и в подробностях. Всем хорошей работы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


евгений / 2012-06-08 11:23:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне очень нравиться работать в этой компании, т.к. коллектив хороший и продаваемая мной продукция отличается хорошим качеством и спросом. Хочу выразить благодарность своему администратору Кудрявцевой Юлии за помошь в работе на протяжении уже 2х лет.
Недостатки: нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-22 22:13:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив.учит ВЫЖИВАТЬ
Недостатки: Большенство происходит за спиной товарища В.Е. Шеховцова,так как он постоянно в разъездах. понабрали горе-начальничков и начали они править,хотя сами толком то и не понимали что они делают и говорят.мотивации НИКАКОЙ!как должны работать люди,если к ним приезжают люди с офиса и говорят,что они в принципе никто и убрать их,им как 2 пальца (сами знаете что).с каждым годом компания погрязает в Г*ВНЕ все глубже и глубже.Просто бешеный поток персонала. Потом заработная плата...это просто песня,как ее начисляют.захотели начислели,захотели не начислели,ведь 50% не официальна!!! Обещают горы,а дают маленькие холмики.и выжимают из людей все соки и нервы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-02 19:49:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив
Недостатки: уволилась 2 недели назад, а рассчета до сих пор нету!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-15 21:30:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала около года в компании,, всё устраивало, в особенности заработная плата. Можно реально зарабатывать, и не отказывать себе ни в чем.
Недостатки: Очень большая текучка, и график тяжёлый. Да и админ не подарок. Но надеюсь у девчонок всё наладится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)