Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста.
Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи.
Достоинства: Огромнейший отрицательный опыт. Но спасибо я за это не скажу, чести будет слишком много. Недостатки: Здравствуйте, дорогие читатели! Здравствуйте все те, кому не безразлична дискуссия вокруг огромной волосатой телематической жопы. Здравствуйте вам! Не забившим на здоровую гражданскую позицию! Ехал я тут не давно по Варшавскому шоссе из центра. Ехал воодушевленный, с нормальной работой и определенными планами на будущее. Проезжая мимо метро «Нагатинская», что то вдруг кольнуло… Что то всплыло в памяти, как кадр из дешевого американского кино! Вспомнился мне вдруг жизненный этап, посвященный 3S-математике, сложный этап, и очень негативный. Проезжаю мимо знакомого дома. Глядь! Вывеска ещё висит. Порядочно выгорела, кой-где обосрана воронами чутка, но висит!Да и машины редкие стоят ещё на парковке за шлагбаумом. Ещё сильней нахлынули воспоминания… Вспомнил я, как работал здесь, как пыжился, как пытался заработать. Вспомнил как генеральный (очень эффективный менеджер) кричал на собраниях через день «Денег нет!» «Я забираю у своих детей, чтоб кормить вас!» «Почему вы не хотите работать?!». На заднем фоне с портрета на всё это загадочно глядел Стив Джобс, что то явно недосказанное было в его взгляде… Всегда мне казалось, что скупая мужская слеза катится по небритой портретной щеке… Вспомнил я глаза карлсона из под лестницы (тоже кстати хороший специалист и эффективный менеджер) на каждого поднимающегося. Вспомнил как он забегал по утрам к генеральному и вместо зарядки и кофе стучал на всех. Вспомнил я, как заходил к финансовому (самый талантливый финансист, из тех, коих я встречал) и с чувством какого то стыда и поникшей головой расписывался за жалкие подачки. ВСПОМНИЛ, КАК Я БЫЛ ЧАСТЬЮ ЭТОГО ЁБАНОГО МОРДОРА! ЭТОГО ТЕРРАРИУМА С ШИПЯЩИМИ СТЕНАМИ И БЕСПОЗВОНОЧНЫМИ ОБИТАТЕЛЯМИ(за некоторым исключением). Вспомнил,увы, как я здесь разучался работать. Не сразу. Постепенно. День за днем. Про причины и мотивы уже здесь расписывал, повторяться не буду. Найдя через какое то время нормальную работу, я понял для себя, что на пройденном этапе я практически не развивался как профессионал. Много вещей и инструментов, с которыми столкнулся на новой работе, были для меня как бы в новинку! Например такими, как предварительная проверка контрагента, когда договариваться надо на берегу, ещё до вступления в деловые отношения (не путать с интимными). Как это работает. Заходим в торнэт. Набираем в строке kad.arbitr.ru, заходим без всяких регистраций авторизаций и прочих шмаронизаций. Левый верхний угол. Участник дела (название или ИНН) набираем ООО«СервисПартнер», ждем. У нас выйдет в окне несколько дел. Башкирию и Челябинскую область мы отметем (это нам не интересно). Останется у нас несколько дел про интересующую нас фирму. Старк агенство тоже отметем, там не интересно. Кадровый центр Бест-Консалт тоже, там история пока только начинается. Что осталось? Осталось сладенькое. ОАО «Калужский завод телеграфной аппаратуры». Прочитали? Вникли? Там всё подробно, кто от истца, кто от ответчика (Денис, если ты ещё работаешь, я надеюсь что хоть тебе платят за это порегулярней), кто судья. И САМОЕ ГЛАВНОЕ!!! ПЕРЕЧИТАЙТЕ НЕСКОЛЬКО РАЗ, ЧТО СУД ОПРЕДЕЛИЛ! Перечитайте и осмыслите. У ЖЫДА ЗА КУСКИ ГОВНА, КОТОРЫЕ ВЫХОДЯТ ИЗ СТРОЯ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ВЫБИВАЕТ ДЕНЬГИ ПО СУДУ!!! ЭТО ПРОСТО ПИЗДЕЦ! Это такое клеймо на всю оставшуюся жизнь… Я не знаю даже, с чем это сравнить, но попробую. Вот бывает часто так, что юноши косят от армии. Стоит это конечно определенных денег. И от записи в графе о годности (степень годности и по какому поводу ограничения) зависит, по сути, дальнейшая профессиональная деятельность юноши. То есть если там написано что то плохое – юноше не то, что механизм или компьютер не дадут, не дадут даже ведро и тряпку! Ну его на хрен. Удавится или утопится ещё… сиди потом за него! Так вот. Такой вот файлик в базе для потенциальных партнеров – это как надпись в военнике у парнишки из Украины (потенциального сотрудника математики) - КОНЧЕНЫЙ ДУРАК БЛЯТЬ! Большими красными буквами, через всю страницу. История черезчур свежа, чтобы сказать, что всё это в прошлом и организация встала на путь истинный. Вот мне, например, как стороннему наблюдателю, даже и не зная всей истории про математику, после такой инфы как относиться к высерам наташек-славиков-костиков-герочек??? Дико по лошадиному угорать с мудаков!!! А проработав там и зная, что это пишет один человек с целью обелить черное, как относиться? Просто улыбнуться. Улыбнуться, погладив по головке убогого писуна. Резюмируя. Организации – уже пиздаускас. Час ИКС уже предрешен, всё остальное – вопрос времени.1)Действующим не золотым. Ребят, советую вам бежать. Время и деньги теряете.2)Действующим золотым. Скоро придется вам, блядюги, заново работать учиться! Скоро-скоро. Ох, как долго будут на костях плясать простые рабочие парни. Ох, как долго!3) Отдельно хотелось бы передать привет Свинецкому Жабон Натанычу. Желаю вам одного. НЕ забвения. ЧТОБЫ ПОМНИЛИ! Чтобы все добрые дела, сделанные в Ростелекоме, Автолокаторе, Математике сопровождали Жабон Натаныча до самой старости. Чтоб на заслуженной пенсии ходил эффективный менеджер Жабон Натаныч как ёжик, со ста хуями на спине (весёлыми такими, развивающимися на ветру), весь заёбаный изжогой и икотой. ПОМНИЛИ ЧТОБ! 4) Что то хотелось бы пожелать ещё писуну… Что пожелать то… Наташка ты или Ивашка, ты понял хоть с кем ты в слоге соревнуешься, тролль ты ёбаный подвальный?!! Я когда сочинение в 5-м классе писал «Как я провел лето», плакал сначала класс с учителем, потом директор школы, потом ГОРАНО (или как оно там), потом министр образования региона. Меня за эти все сочинения из школы выпускать не хотели, чтоб ещё писал! А у тебя… Ну ёбаный стыд! «телематический мониторинг для машин преимущественно среднего класса высокого качества по доступным ценам». Ну взялся если ты, мудел убогий, чёрное обелять, ну делай ты как то это поизящней!!! Ну чтоб читабельно хотя бы… Нет, бля, надо некрологи писать, когда организация итак умерла. Где таких находят… Ладно. Расписался что-то. Пора и честь знать. Спасибо за внимание! Всех благ
Достоинства: Давно уволился))) Недостатки: Надо было ещё раньше уволиться, чем давно)А, что? Компании ещё п3.14ц не пришёл?) Давно уже пора)По слухам много автосалонов просрали.
Достоинства: Не далеко от метро, просторный офис. Недостатки: Я человек разумный и адекватный, а посему решил написать отзыв, спустя пару месяцев, успокоившись, умиротворившись.Что сразу приходит в голову, это конечно безумный долг передо мной, по финансам там делать нечего и незачем. Обманывают сразу с порога. А посещения Филипской и остальной братии ни к чему не приводит, т.к. всем распоряжается Л.Л. и с его подачи все раздается. Но ничего нам не раздавалось, хотя ждали все. Ждут диспетчеры, механики установщики, менеджеры, сотрудники тех отдела и т.д. Все вынуждены ожидать снисхождения от самовлюбленного старика. Я минимум после этого считаю себя уродом. Раз засиделся в этом горшке говна.Второе, отношение к продавцам в автосалонов. Это просто абзац. Парни в расчете на бонусы, проталкивают посредственное оборудование, рискуя собственным имиджем в дальнейшем. А им в час расплаты показывают х… с маслом. Третье, сложная работа в диспетчерском отделе связана не только с круглосуточным сидением и мониторингом, но и постоянным стрессом в общении с недовольными клиентами, а они недовольны сбоями в системе.Четвертое, не разобравшись со старыми проблемами, не стоит создавать новое. А здесь все наоборот. С таким подходом системы не продвинешь, люди стесняются их предлагать. П.С. Я мало того, что испортил свою кредитную историю, так еще и должен кучу денег своим, пока еще друзьям. Я с трудом устроился в следующую компанию, благо прочно стоящую на ногах и стремительно все раздаю, ничего не оставляя в бюджете. Коллеги и безработные не ведитесь на этот "супер бизнес", не только не поправите финансовую сторону, так еще и в долги влезете, ради чужой прихоти.
Достоинства: Что хотелось бы сказать . Я в компании старожил , работаю практически с основания , и застал ее на всех стадиях роста и развития. Строить малый бизнес в России всегда было непросто , непросто и в 90-ые , и в 2000-ые , непросто и сейчас. Но есть здесь важное преимущество -раз сам себе хозяин , то в случае проигрыша тебе хуже всех , да, зато если выиграл - то тебе и пряники первому .А наша компания , во многом не благодаря, а вопреки ,свой значительный выигрыш на данном этапе развития получила . Создавать что то свое эффективно , а потом столь же эффективно это продать - задачка куда как посложнее , чем торговать чем то готовым и всем известным . Мы пошли первым путем , большинство конкурентов- вторым. Выиграли все ,на самом деле , но наш выигрыш , добытый куда как большими рисками , на мой взгляд стоит много большего . Жаль только , что не все способны порадоваться нашим успехам так-же ,как мы радуемся чужим . Это я к вопросу о том потоке лжи и грязи, который льется на этом сайте в адрес нашей фирмы уже не первый год . И добавить к этому особо нечего . Недостатки: Любое новое достижение всегда приносит и новые заботы . Основная проблема в компании сейчас - разрыв между потенциалом и реальными возможностями . Мы могли бы ставить 3000 систем в год, а ставим пока 700-800 ,так как разработать и внедрить систему еще не значит обеспечить ее производство в должном объёме . А если возрастут объемы производства - то возрастут и риски , если объемы продаж не достигнут должного уровня . Поэтому всем нашим будующим сотрудникам , которых мы действительно очень ждем ,т.к. нынешний штат компании планируется увеличить минимум в полтора раза , хотелось бы пожелать нацеленности на долгосрочную перспективу , а не на быстрый , сиюминутный результат . Благодарю за внимание .
Достоинства: нет Недостатки: Я начал писать здесь о этой кампании почти 3 года назад, и очень надеялся поднять рейтинг этой страницы до максимума, что бы нормальные люди не тратили время на эту мразь. Периодически заглядываю сюда и удивляюсь, ничего не изменилось, земля носит еще этих людей )). Народ берегите себя, лично у меня злоба конечно уже прошла. Опыт негативный колосаль. Всем удачи не теряйте время.
Достоинства: Добрый вечер! Хочу вам рассказать о своей работе. Я - профессиональный менеджер. Менеджер по подбору персонала. Довольно продолжительное время я отдавала себя этой работе. И не так давно мне поступило заманчивое предложение - возглавить отдел. Я конечно же согласилась. Мне уже за 35, давно пора профессионально расти. Даже и не беда, что в отделе кроме меня никого нет. Я - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!! Работа моя довольно специфическая. Вся сложность в том, что на работу никто не идет устраиваться из за абсолютно негативной репутации фирмы. Я немного догадываюсь, что происходит на верху, но сознательно туда не лезу. У меня другие задачи. В мою работу входит: 1)Самое главное. Работать с репутацией фирмы на интернет-ресурсах 2)Правдами и неправдами привлекать соискателей 3)Сглаживать острые углы на собеседовании, приукрашивать, привирать Основная проблема моей работы в том, что сотрудникам за работу практически не платят. В связи с этим возникает много негатива у действующих сотрудников,бывших сотрудников, а так же соискателей. Особенно меня беспокоят последние. Соискатели уже стали не те...Стараются понять ДО, что за организация, какие подводные камни и проч. И конечно же читают сайты с отзывами о работе. И тут как раз и есть львиная доля моей работы. Приходится минусовые отзывы опровергать под придуманными никами. Добавлять плюсовые отзывы от имени не существующих сотрудников. Когда мне лениво придумывать имя, я просто беру имя уволившегося сотрудника и пишу от его имени. Иногда бывает так, что уволившейся сотрудник заходит на сайт и раскрывает обман (так было например с Вячеславом Викторовичем Кулиненко). Что тут поделать... Приходится опять врать и изворачиваться. Идти в своей легенде до конца. Конспирология - штука такая. К тому же Я - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Не хрен собачий. Серьёзно всё. Вы спросите наверно. Есть ли у меня совесть? Не жалко ли мне обманутых? Думала ли я хоть раз о их семьях? Отвечаю. МНЕ НА ВАС ВООБЩЕ ПО ХУЙ. У меня своя работа, у вас - своя. В этой жизни каждый сам за себя. Иногда бывает конечно...навевает грусть по ночам, сердце ёкает. Но справиться с этим мне помогает батон краковской колбасы, лежащей под подушкой. Ну а если уж совсем прижмет - приходится вставать варить пельмени. Ну и немного об организации. Компания занимается предоставлением услуг по оказанию телематического мониторинга по доступным ценам преимущественно для машин среднего класса с улыбкой на лице, качественной работой, без интима. Белая З.П., служебный автомобиль, Беспроцентный кредит, безлимитная связь, возможность карьерного роста, охуенно вкусный кофе в холле, приветливый коллектив, на 2-й месяц работы Ай-фоны сыпятся из носа, ушей и жопы (забавно брякая). НУ И КОНЕЧНО ЖЕ БЕСЕДА СО МНОЙ - РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!!! Жду вас на собеседование Недостатки: Передаю привет некомпетентным не чистым на руку нечистоплотным озлобленным мстительным бывшим сотрудникам. Работайте и дальше в серьёзных организациях, с перспективами и высокой зарплатой вовремя. Суки блядь ебаные!!! Ушла,злобно топая ногами
Достоинства: Наша компания уверенно заняла одну из лидирующих позиций на рынке телематических систем в России и странах СНГ.Я работаю в компании техническим директором вот уже ровно год и честь такого юбилея позволю себе со скромной гордостью отметить и свой собственный вклад в успешное развитие компании.Ну,и конечно,всего уважаемого технического отдела,который я имею честь возглавлять.Однако мы не собираемся останавливаться на достигнутом.Штат всех отделов компании постоянно расширяется,и технический отдел не исключение.Мы очень ждем на работу к нам специалистов по электротехнике любого профиля.Главное-желание работать,а если вы чего-то не знаете-научим!Ну,а может и вы нас тоже!)Приходите-у нас интересная и креативная,хоть и не простая работа. Недостатки: Конечно,компании еще есть к чему стремиться в своем развитии.Иногда между отдельными отделами компании возникает непонимание,и его приходиться преодолевать,иногда занимаясь и не только своими прямыми обязанностями.Однако в последние полгода таких случаев все меньше.P.S.И напоследок-о потоке негативных отзывов,строчимых здесь с неослабевающей силой.Зависть и мстительность-мелкие чувства,но,к сожалению,для некоторых людей они становятся доминирующими.В их числе-и группа бывших сотрудников нашей компании,в основном некомпетентных,а в паре случаев еще и не чистых на руку менеджеров коммерческого отдела.(Да,"Наблюдающий",это и о вас.И скажите спасибо,что имена-фамилии не названы.)Воспользовавшись тем,что у компании был непростой период на рубеже 2012-2013 годов,они подговорили нескольких тогда еще действующих сотрудников,имевших какие то обиды на руководство,организованно написать здесь серию негативных отзывов,поддерживая их комментариями якобы от лица многих людей.Более того-у этих людей хватило наглости сочинять небылицы и от моего якобы имени.Однако мне хватило простой житейской области не продолжать полемику с ними.Жизнь все расставляет по местам,как известно.Поэтому,уважаемые соискатели,не предавайте значения потоку негатива,благо и положительных,адекватных отзывов о компании здесь немало.
Достоинства: нет Недостатки: Был на собеседовании на руководящую должность. Условия работы гавно:1. з/п с залержками около месяца2. официальные оклады маленькие3. кадровичка постоянно врет и пытается преукраситьВывод: компания убогая и живет на обмане. Соискатели не тратьте свое время.
Достоинства: К сотрудникам бывшим и действующим.Да,я все понимаю. Понимаю,что неприятно ждать выплаты зарплаты месяцами, и унизительно выпрашивать ее в бухгалтерии или у Филипской. Понимаю,что неприятно работать в обстановке бардака и неорганизованности буквально во всем. Понимаю,что выслушивать реальные оскорбления с переходом на личности на собраниях-гадко, даром бы от собраний был бы хоть какой то толк. Все это я понимаю-но.... Недостатки: ....Но-я не понимаю-почему в таком случае не сделать что- нибудь более значимое,чем ворчать про себя,сплетничать в курилке или даже писать гневные и разоблачающие отзывы на сайте? Почему бы не совершить поступок,который имел бы действительно долгосрочный результат? Почему никто из вас не взял на себя ответственность , а в руки-оружие, и не сделал бы то,после чего многострадальное ООО "СервисПартнёр" навсегда стало бы иным? Почему никто из вас не убил Леона Линецкого?
Оценивает: