2ГИС – это подробный и актуальный справочник организаций с детальной картой города: онлайн-сервис maps.2gis.ru, а также приложения для ПК (Windows) и мобильных телефонов (Android, iPhone, Symbian, Windows Mobile). Приложения 2ГИС не требуют постоянного подключения к интернету: все данные скачиваются непосредственно на ваш компьютер или телефон. В дальнейшем вы можете получать самые свежие данные ежемесячно всего за один клик с помощью предусмотренной системы обновлений.
Сегодня справочниками 2ГИС пользуются более 12 миллионов человек.
Актуальная информация об организациях
Только проверенные данные! Более чем 1 275 000 организаций (включая государственные – поликлиники, школы, ГИБДД и т.п.): адреса, телефоны, e-mail, сайты, часы работы и способы оплаты для каждого из филиалов.
Детальные карты более чем 183 городов
На картах 2ГИС обозначены все основные типы зданий (строящиеся, жилые, административные здания, школы, детские сады, гаражи и пром.объекты) и городских территорий (жилые кварталы, частный сектор, административная территория, «промзоны», гаражи, зеленые насаждения, дачные территории, кладбища).
Объекты на картах 2ГИС кликабельны! Например, по клику на здание можно узнать его точный адрес, почтовый индекс, этажность и посмотреть, какие организации в нём находятся, а по клику на остановку транспорта – узнать, как она называется и какие маршруты через неё проходят.
Помимо основных объектов, на карты 2ГИС нанесены самые небольшие, но очень важные детали городской застройки: внутриквартальные проезды, заборы, киоски, дорожки в парках и входы на станции метро.
Мы знаем не только официальные названия мест, но и «народные» – «Хитровка» в Москве, «пять углов» в Санкт-Петербурге, «тёщин язык» в Новосибирске или «домино» в Екатеринбурге. Для ряда городов доступны дополнительные информационные слои – стоимость бизнес-ланчей, точки доступа к WiFi и многое другое.
Поиск проезда на автомобиле и на общественном транспорте
В 2ГИС для ПК и для мобильных телефонов есть поиск проезда на общественном транспорте с учётом пересадок и пеших переходов. Кроме того, в версии для ПК есть поиск проезда на автомобиле с возможностью построения маршрута по нескольким точкам, которые нужно посетить. Новая возможность в онлайн-версии с сентября 2011 года: сервис пробок!
Качество информации – наш основной приоритет!
Мы – профессионалы в создании справочников и карт городов. Это наша основная сфера деятельности, в которой мы работаем более 10 лет: первый выпуск 2ГИС вышел в 1999 году. Все данные организаций проверяются собственным call-центром 2ГИС и специалистами по сбору информации, обновление баз данных происходит ежемесячно, а онлайн-версии для ряда городов — ежедневно. Карты 2ГИС созданы профессиональными картографами на основе актуальных спутниковых снимков с регулярным уточнением на территории.
Достоинства: Просто супер, не знаю кто что пишет, но я самая счастливаю что тут работаю, зп вся белая и вовремя, устройство с первого дня , дмс, постоянные скидки работникам и твоим близким , отношение к тебе просто восторг, к каждому как к ценному сотруднику, в РАБОЧЕЕ время ходишь на тренинги, есть возможность изучения английского, а так же бесплатные завтраки и полдники) есть возможность выйти на работу на выходных и подзаработать) что еще нужно для счастья? Недостатки: просто нет
Достоинства: коллектив, интерьер офиса, работать просто одно удовольствие (сарказм конечно)начну по порядку для тех кто хочет устроиться в гис1)собеседование - проходит в два этапа.1 этап: ничего особенного, кто такой, чем занимался если опыт итп итд. единственное что насторожило, что не меня не спросили о моем образовании (мало ли, вдруг у меня образование 9 классов)2 этап: собирают всех кто уже прошел первый этап, загоняют в "переговорную". "директор" рассказывает что такое 2 гис и почему они такие особенные и какой рай (оказывается) у них работать. и просят рассказать о себе (можно сказать сделать рекламу про себя). в итоге кто-то не дождавшись своей очереди просто уходят молча, кто-то пытается что-то членораздельное сказать. кто понравился "директору" просят оставить на едине и говорят что "вы нам подходите и что хотели бы с вами поработать. в конце из 15 человек прошли 2. 2) проверочный день - тебя просят сделать презентацию по 2гис (будто ты менеджер компании). конечно же она понравиться и тебе говорят что тебя ждет еще одно испытание (сарказм) "1день с менеджером в полях" то есть ты один рабочий день ходишь за прикрепленным менеджером хвостом и не мешаешь ему. это кстати большой плюс, потому что много отсеиваются.3) обучение. ты выдержал целый день с менеджером и тебе кажется что эта работа для тебя, держи печеньку.обучение это разглядывание презентаций, просмотр видео о том как работает компания и сама программа. лично я сам узнал очень много о программе. не буду писать в подробностях что и чему там учат, просто напишу списком:1)о компании2)о программе - пк, онлайн, мобилка3)прайс лист 4)"холодный звонок" - наитупейшее занятие, учат тому что ты и так знаешь: не хамить, выслушать и набить встречу5)проведение презентации - в этот момент тебя учат "продавать" 4)экзамен. уууу это страшное слово "экзамен". конечно же ты пройдешь экзамен ибо этот экзамен фикция, сколько я видел людей которые не прошли экзамен? - 0!! то есть все проходят его.после экзамена тебе ждет еще одно обучение!да!!! ерм, мать его!!! но там ничего сложного нет, главное научат чтоб ты у других мпп не тырил клиентов5) поздравляю!!! ты МПП - менеджер по прадажам!!! тебе дали рабочее место, дали ноутбук, usb-модем!греби деньги лопатой!!! про весь коллектив не буду писать "отличный" тк много случаев было когда менеджеры зная чей клиент, все равно "забирали себе" и проводили очень хорошие сделки на 70-80тыс р, а отговорка была одна "я не видел(-а) что в ерм он на тебе числиться" кстати, вы там еще в "крокодила" играть будите и в другие игры из разряда "реабилитации людей с синдромом дауна и ДЦП" Недостатки: начну по порядку для тех кто хочет устроиться в гис1)собеседование - проходит в два этапа.1 этап: на собеседовании ищут "барыг" и отсекают всяких хомячков с красным дипломами и тп, которые в продаже не знают ничего2 этап: собирают всех кто уже прошел первый этап, загоняют в "переговорную". скажут правду: хочешь денег - работай. вот только никто не говорит что в весь рабочий процесс тебе будут мозг еб...ть руководитель2) проверочный день - ничего особенного, единственное что тебя каждый час спрашивают "нравиться?" "не устал?" "есть вопросы?"3) обучение - это одна неделя убитого времени, хотя этот материал можно дать за один день4)экзамен. про него и так подробно написал5)ты мпп. иди РАБотай, а не зарабатывай. тут-то и начинается весь гемор этой компании. единственное что я хочу посоветовать компании 2гис, чтобы они ввели тест на стрессоустойчивость ибо из-за стресса многие "слетают" и поэтому такая текучка кадров, а кто ищет работу, желательно чтобы у вас была машина
Достоинства: молодой коллектив, офис в центре города, интересный продукт. Недостатки: з/п - МРОТ в договоре, остальная часть - "серая", отсутствие профессионального роста, нельзя уйти в отпуск когда тебе надо.
Достоинства: Хороший продукт Недостатки: Как считает компания обучение гениальное,но по факту мало чем отличается от обучения в других компаниях. HR Надежда обыкновенная кадровик ни чем помочь и рассказать не может. Компания заявляет о высоких зп.Так и есть,но как только получишь высокую зп тут же помегяют систему мотивации.Директор Валерий не директор ни кто его не слушает. Полный бардак. Идея компании хорошая но воплощение ноль
Достоинства: Компания растущая и на собеседовании сразу говорят, что команда продажников очень сильная и не все могут выдержать этот темп. Если ты живешь работой, ходишь на тренинги, то выполняешь план - платят отличные деньги (50-70 т р) в белую, хороший офис, корпоративы и т д.Можно сделать карьеру - все руководители раньше были рядовыми сотрудниками, есть возможность переехать по России и заграницу. Недостатки: Если не выполняешь план - ты никому не интересен, такие увольняются сами, т к план все время растет, а невыполнение плана менеджером означает зп 19 т р и негатив со стороны руководителя, ведь из-за этого менеджера он тоже без бонуса остается. рекламу в кризис покупать не хотят, надо много звонить и ходить по встречам.
Достоинства: Я в шоке!!!Случайно узнала об отзывах тут от знакомой, решила тоже не полениться и написать более подробно! Работаю в этой компании больше года, к сожалению, не лучший менеджер, но очень стараюсь стать им. Возникает большой вопрос! Ребята, вы зачем поливаете грязью эту компанию? Причем именно тут, а не в глаза вашим руководителям, либо директору! Начнем с того, что на собеседовании изначально предупреждают, что работа не легкая, не для слабонервных и не для нытиков. Компания обеспечивает всеми инструментами, нужные для работы (ноут-буки, канцелярия, рабочее место, интернет, (даже чай, кофе, сахар, сливки халявные!!!) . Что ж вы тут не пишете, как при устройстве на работу с вами как с лялечками все отделы няньчуются,обучают? как руководители каждое утро проводят обучение, ездят с вами на встречи, чтоб потом вы получали хорошие бонусы от продаж? Как водители возят ваши нежные "попочки" по встречам и слушают ваш яд в сторону компании? И что за чушь, про зарплату, где видишь одну, получаешь другую? С математикой проблемы? Не умеете от начисления 13% вычесть? Здесь никак другую сумму не могут выдать, т.к. зарплата полностью белая и приходит на зарплатную карту.Это просто бред какой то! вы не пробовали вместо того, чтоб такой негатив выливать поработать здесь с полной отдачей? Будьте реалистами, нигде не платят хорошие деньги за ничего не делание. Вам с такими запросами в детский садик нужно, чтоб там сопельки вытирали и по головке гладили. Не нужно отпугиватьтрудолюбивых людей, которые хотят зарабатывать хорошие деньги. Здесь на самом деле очень много вкладываются в сотрудников, ценят тех, кто выполняет планы, много стимулиющих акций, подарков, корпоративы за счет компании, тренинги. Руководители групп - все бывшие менеджеры - уже говорит о том,что есть карьерный рост и можно многого добиться всего своим лбом. Можно перевестись в любую точку по России и зарубеж, где есть 2ГИС. А директор - Муллаяров Рустем - мудрый, справедливый и очень грамотный человек!!! Все сотрудники всегда приходят к нему за советами, даже если этот совет не по работе. Так что вывод один-если ты активный, трудолюбивый и хочешь зарабатывать хорошие деньги, то тебе точно сюда!!! Здесь коллектив молодой, простой и общительный. И несмотря на то что каждый менеджер друг другу соперник, все равно дружелюбно общаемся между собой!!! Очень много написала, но прям обидно стало, что так несправедливо облили всех тут грязью, хотя сами ничего тут даже не пытались добиться! Недостатки: Большой обьем работы, не всегда укладываемся в рабочий график. Выход на работу в субботу- раз в месяц и то только те менеджеры, кто лениться в рабочее время делать рекламные материалы и исправлять ошибки. Иногда можно выйти за компанию, если скучно дома))
Достоинства: хорошая школа продаж,постоянные тренинги и обучения,реально высокая з/п(если не сидеть на месте).И если бы не руководство, то работа клевая. Недостатки: Бегите оттуда бегите!!!!!!Рабочий день с 8 до 20-22, а в конце месяца в день сборки и до 5 утра,после чего у вас есть 3 часа чтобы умыться позавтракать и ехать к 8 в офис.Суббота рабочий день.И за переработку вам никто не оплатит. все предыдущие отзывы верны. Директор (Муллаяров Рустем) то и дело что орет и гнобит менеджеров, бывало что и беременных до истерик доводил. Про руководителей вообще молчу все общаются только матом-как затравленные овчарки посредством также гнобления и унижения. Если идете не в плане(что бывает постоянно) директор собирает весь офис и поливает грязью каждого.Так что выбирать вам самим терпеть оскарбления, унижения и получать хорошие деньги. Либо попробовать найти замену. Очень много хороших продажников ушли и уходят по сей день только из за отношения руководства. Человек должен оставаться человеком. И если уж все таки решили устраиваться, то мой вам совет идите в группу, где руководитель Гузель. С остальными безумное количество нервов потратите,тем более если РГ парень(а таких там двое)
Достоинства: Хорошая школа продаж, белая и не ограниченная ЗП. Как поработал, так и получил. Выходные согласно федеральному графику. Возможность карьерного роста. Ощущение причастности к международной современной IT-компании. Недостатки: как и в любой компании есть, но они не существенные.
Достоинства: Подтверждаю что у них шараш монтаж в конторе творится есть менеджер по персоналу Сабина поначалу позвонили по телефону узнавала кем и как работал потом пришел отказ на хэдхантер потом опять пригласили в общем вообще не понятно всё запутано с таким специалистом компания потеряет ценных специалистов,Сабина ведет себя очень по хамски Недостатки: Подтверждаю что у них шараш монтаж в конторе творится ,есть менеджер по персоналу Сабина поначалу позвонили по телефону узнавала кем и как работал потом пришел отказ на хэдхантер потом опять пригласили в общем вообще не понятно всё запутано с таким специалистом компания потеряет ценных специалистов
Достоинства: Неплохой офис с корпоративным дизайном, удобное расположение. Молодой коллектив, белая ЗП, ДМС, обучение. Всегда перезванивают, проверяют отклики на рекрутерских сайтах. Недостатки: Начну по порядку. Пригласили меня на собеседование к 11:00, я приехал во время, поднялся в офис, на ресепшене сказали раздеться и присесть подождать, меня вызовут. Так и сделал, сразу обратил внимание на то, что возле ресепшена уже сидел молодой человек, видимо приглашенный на одно время со мной. HR менеджер Мария, так она до этого представилась по телефону, вышла к нам минут через пять.Поздоровалась с первым кандидатом, его звали Илья, со мной же засвидетельствовала почтение, только после того, когда я сказал "Здравствуйте!" Почему нельзя было поприветствовать нас обоих сразу, не понятно. Не понятно также то, почему я должен был ждать более 20-ти минут? Сразу видно, что в компании не ценят время других людей. Пока ждал, обратил внимание, как работают люди в офисе. Это опенспейс со всеми вытекающими. Постоянные разговоры друг с другом, бесконечные хождения, телефонные звонки, кликанья, пиканья, в общем, в такой обстановке лично мне работать было бы просто невозможно!Впоследствии томительного ожидания, меня наконец-то пригласили пройти в переговорную, где сидел еще какой-то мужчина, который не поздоровался после моего приветствия и вообще не принимал никакого участия в нашем разговоре. Рекрутер задала мне несколько стандартных вопросов типа, какой у меня опыт в продажах, где до этого работал, просила рассказать о себе, в общем, ничего нового и особенного. Прежде всего, хотелось бы написать, что при собеседовании, всегда сначала рассказывают о компании, описывают плюсы и минусы, говорят, зачем именно понадобился тот или иной сотрудник. Ничего из этого я к сожалению, не услышал. Затем Мария спросила, есть ли у меня какие-либо вопросы к ней? Я ответил что есть, хотелось бы для начала узнать что конкретно нужно будет делать? Она сделала удивленное лицо и ответила: "Продавать!" Будто я дурачок и не понимаю, я ответил, понятно что продавать, я подчеркиваю слово "конкретно", здесь имеется ввиду оглашение подробного описания моей деятельности! Продавать что? Поставить палатку на центральном рынке Перми и толкать диски с ДубльГисом или что? В общем только со второго раза я добился от нее объяснения. Продавать говорит рекламу, обзванивать клиентов выезжать к ним и тому подобное. Отлично! Спасибо за подробный ответ, подумал я.Далее я узнал, что менеджеров очень много, а это значит, что в компании большая текучка кадров и людьми они точно не дорожат. Зарплата на рекрутском сайте указана не верная, то есть написали от 40000, а на самом деле это около 19000 деревянными и плюс бонусы, которых вряд ли будет много, так как за каждым менеджером по продажам закреплена собственная территория, где любой хочет урвать себе кусок пожирнее. Задержки после работы, для меня лично это вообще большой минус! Мне нравится работать в четко определенное время ну плюс - минус 10 минут, потому что так удобнее составлять себе график деятельности на каждый день. Ведь кроме работы, есть еще и семья, домашние дела, отдыхать тоже необходимо иначе так недалеко и до нервного истощения.Из вышеописанного, можно понять, что работать в компании ДубльГис, не стоит, по крайней мере менеджером по продажам, тем более если вы уже взрослый, семейный человек. Если вы студент или только что пришли из армии, например, то можно туда пойти ради опыта по продажам, а затем переходить в другую более устойчивую и прогрессивную компанию.
Оценивает: